3784494458

pierwszej pozycji, ale ze wskazaniem 67,0%, a na drugim miejscu znajdują się umiejętności interpersonalne (51,0%), a w przypadku WH najwyżej cenione są umiejętności interpersonalne (71,8%), następnie umiejętności zawodowe (40,2%) i kierunek studiów (32,1%).

Uwaga: W pytaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd też suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów.

Tabela 5. Wymagania wobec kandydatów do pracy. Badania pracodawców 2013.

Wymagania wobec kandydatów do pracy
Wybór odpowiedzi	Liczba wskazań	%N=124
Umiejętności zawodowe	101	81,5%
Ukończony kierunek studiów/specjalizacja	92	74,2%
Doświadczenie zawodowe	58	46,8%
Znajomość języków obcych	53	42,7%
Motywacja do pracy	43	34,7%
Umiejętności komputerowe	36	29,0%
Umiejętności interpersonalne	31	25,0%
Certyfikaty/ uprawnienia	18	14,5%
Mobilność	13	10,5%

Diagram 1. Wymagania wobec kandydatów do pracy. Badania pracodawców 2013.

Umiejętności zawodowe Ukończony kierunek.. Doświadczenie zawodowe Znajomość języków obcych Motywacja do pracy Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne Certyfikaty/ uprawnienia Mobilność

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%

							,2%
				16,8%
				7%
3			1,7% 6
2		29,0° 5,0%
l' 10,5	,5% %

Doświadczenie zawodowe

Na doświadczenie zawodowe wskazało 46,8% pracodawców. Najwyżej ceniona jest praca zgodna z kwalifikacjami (niekoniecznie w pełnym wymiarze godzin) oraz staże, praktyki i studenckie projekty. Te ostatnie są również dowodem na pracę w zespole.

Pracodawcy 2013