3803952846

3803952846



■    Eliminowanie czynników zakłócających prawidłowy przebieg pracy

■    Delegowanie uprawnień i zadań

■    Narzędzia i metody zarządzania czasem

3.    Wycena wartości pracy - 4 godz.

■    Cele i zalety wartościowania pracy

■    Kryteria wartościowania stanowisk pracy i strategie wynagradzania

■    Wartościowanie pracy - przebieg procesu

■    Przykłady stosowanych systemów wartościowania pracy w zakładach opieki zdrowotnej

4.    Polityka w zakresie wynagrodzenia i regulaminy płacowe

-    4 godz.

■    Definicja i funkcje wynagradzania

■    Zasady i kryteria różnicowania wynagrodzeń

■    Zasady wynagradzania i ustalania środków na wynagrodzenia

■    Kształtowanie płac zasadniczych

■    Premiowanie i nagradzanie pracowników

5.    Prowadzenie dialogu społecznego - negocjacje z organizacjami zakładowymi - 6 godz.

■    Przedmiot i strony dialogu społecznego w zakładach opieki zdrowotnej

■    Narzędzia wspomagające realizację założonych celów negocjacyjnych

■    Przechodzenie od negocjacji rywalizacyjnych do partnerskich

-    strategie w negocjacjach

■    Dobór taktyk i technik prowadzenia negocjacji

■    Argumentacja i perswazja w negocjacjach

■    Techniki finalizacji dialogu społecznego

■    Wychodzenie z konfliktu w negocjacjach

6.    Wybrane elementy polskiego i unijnego prawa pracy - 6 godz.

• Zakres przedmiotowy regulacji prawnych w świetle kodeksu pracy, innych ustaw w dziedzinie prawa pracy oraz rozporządzeń wykonawczych i ich waga dla zarządzania zakładami opieki zdrowotnej.

■    Zakres regulacji prawnych w zakresie prawa pracy w świetle postanowień Traktatu o Wspólnocie Europejskiej i najważniejszych rozporządzeń i dyrektyw europejskich

Wykaz literatury podstawowej i uzupełniającej

Dla przedmiotu: Polityka personalna/ restrukturyzacja

zatrudnienia Literatura podstawowa:

•    International Labour Organisation “Terms of employment and working conditions in health sector reform”, ILO, Geneva, 2001

•    Ulrich D.: Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
7 podstawowych sił zakłócających prawidłowy przebieg procesu wdrażania strategii marketingo wej 1.
Zestaw scenariuszy prawidłowym przebiegiem pracy ludowego „Gąsior”,
IMGi14 (2) natomiast zwiększa się liczba czynników, które zakłócają prawidłowy rozwój uczuć i emocji
Jednym czynników warunkujących nie tylko prawidłowy rozwój organizmu ale także prawidłowy przebieg
P1010009 (5) 7 Poród prawidłowy7.1 Czynniki porodowe Na przebieg porodu mają wpływ 3 zasadni-at czyn
img021 76 Rozdział 4 wysłuchanie komentarza kandydata odnośnie do poszczególnych fragmentów przebieg
img106 WEKTOR WYJŚCIA - PRODUKTY Wyroby to produkty materialne powstałe w prawidłowo przebiegającym
img115 115 Dla prawidłowego przebiegu procesu spalania musi być zapewniona odpowiednia objętość komo
IMG55 Cel organizacji i kierowania budową zapewnienie warunków prawidłowego przebiegu produkcji pop
fermentacji. Cukrów tych (tzw. rodzimych) jest niewiele, dlatego do prawidłowego przebiegu fermentac

więcej podobnych podstron