147097877

147097877



Zarządzanie zasobami ludzkimi

16 typów osobowości wg MBTI

f *?.fw rrrww»-nni

ISTJ

ISFJ

IMFJ

INTJ 1

Nie spiesz się

Na mój honor

Katalizator

Kompetencja ♦

i zrób to dobrze

wykonuję swćj

pozytywnej

niezależność =

obowiązek

zmiany

doskonałość

ISTP

ISFP

INFP

INTP

Wykorzystywać do

To myśl się liczy

Cicha woda brzegi

Pomysłowe

maksimum to co

rwie

rozwiązywanie

się ma

problemów

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

Zajmijmy się

Nie martw się,

Wszystko jest

Przedsiębiorcy

czymś

bądZ szczęśliwy

możliwe

życia

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ |

Dbałość o interesy

Co mogę dla ciebie

Ekspert stosunków

Wszystko jest

zrobić

międzyludzkich

wspaniałe, ja kieruję

Wybrane narzędzia rekrutacji



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
skanuj0142 16 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI do innych spraw, takich jak np. finanse, marketing czy p
Zarządzanie Zasobami LudzkimiWymagania wstępne - osobowościowe S REALISTYCZNY(R) RBSerwis
Zarządzanie zasobami ludzkimiWarunek motywacji wg F. Herzberga c 5łjon nroFrviTvcznc Warunkiem
15.    Zarządzanie zasobami ludzkimi i finansami instytucji w hotelarstwie. 16.
I USŁUGI BADAWCZE 16.    Procedury zarządzania zasobami ludzkimi realizowanymi w
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Spis Treści ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI
KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W URZĘDZIE ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ -
J?2.4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓWStandardy zarządzania zasobami a ludzkimi Wfłużbil
realizację centrum usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi ze względu na niepewne uzasadni
skanuj0003 Zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez kulturą organizacyjną w gospodarce globalnej ludzki
skanuj0163 180 ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi *    testy na inteligencję, które badają

więcej podobnych podstron