Wraz z rozwojem cywilizacji zmieniała się całkowita ilość wiedzy dostępnej w organizacji.
Obiektywne uwarunkowania, odpowiadające danemu okresowi, doprowadziły „do powstania zapotrzebowania społecznego na racjonalne, poznawczo ugruntowane koncepcje, zasady i sposoby sprawnego kierowania (zarządzania) działalnością gospodarczą i do wyodrębnienia się w konsekwencji nauki (nauk) o organizacji i zarządzaniu...”