5020058341

Struktura smukła (kryterium „Liczba szczebli hierarchicznych / rozpiętość kierowania) - więcej niż 3 szczeble hierarchiczne

dyrektor

Kierownik	Kierownik
1 1 1	.
L	1 ( I I
te tri te te te	te te

Zalety:

•    Możliwość lepszej kontroli przez kierownika

•    Łatwiejsza koordynacja pracowników

•    Rezerwy kierownicze

•    Większe możliwości awansów pionowych Wady:

•    Długa droga i czas przepływu informacji - zniekształcenia i opóźnienia

•    Ograniczenia w samodzielności pracowników

•    Niepełne wykorzystanie kierowników

•    Wyższe koszty

Struktura plaska (kryterium „Liczba szczebli lii erai clii czny cli / rozpiętość kierowania) - mniej niż 3 stopnie zarządzania