5020059059

5020059059



Na czas nieokreślony    Umowa o dzieło

Elastyczne formy zatrudnienia    Umowa zlecenie

Umowy ustne

•    praca w niepełnym wymiarze czasu

•    praca na zastępstwo    Ustawa z 23 kwietnia 1964 r.

•    praca tymczasowa    Kodeks cywilny

•    praca na wezwanie    (Dz.U.Nr 16, poz.93 z 1964 r. z    póź. zm.

•    telepraca

•    samozatrudnienie

•    spółdzielcza umowa o pracę

•    umowa z tytułu powołania

•    umowa z tytułu mianowania

•    umowa z tytułu wyboru

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. Nr 24 poz. 141 z 1974 z poź. zm.)

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 z 2003 z póź. zm.)



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnie
Umowa o pracę na czas nieokreślony Podstawową formą prawną w ramach, której zatrudnia się pracownikó
dni. Wyp na czas nieokreślony - wymaga formy pisemnej, dostarczyć osobiście lub listem, długość okre
świadczeniem pracy na rzecz kosztów zmiennych. Powszechne staną się elastyczne formy zatrudnienia m.
Umowa bezterminowa Umowa o pracę na czas nieokreślony jest podstawową umową prawa pracy i jedyną
terminv(np. 10 lat - powinna być tutaj zastosowana umowa na czas nieokreślony). Wszystko zalety od c
50649 Skan (6) Zadanie 61. Pani Janina Nowak, zatrudniona na podstawie umowy o pracę u danego praco
03 8 3 Umowa o pracę na czas nieokreślony OMolscowoiC I data) fcleozcC iud»t«on pracodawcy) CnznorR
Zasadność wypowiedzenia dotyczy tylko umów zawartych na czas nieokreślony. W stosunku do pozostałych
•    promocja telepracy uwzględniająca nowe, elastyczne formy zatrudnienia

więcej podobnych podstron