112763

112763



•    promocja telepracy uwzględniająca nowe, elastyczne formy zatrudnienia w systemie sieciowym, kreacja nowych zawodów i miejsc pracy wykorzystujących nowe technologie informacyjno-komunikacyjne,

•    wykorzystanie technologii dla zrównoważonego rozwoju nie zagrażającego środowisku naturalnemu poprzez m.in. zapobieganie katastrofom ekologicznym dzięki telekomunikacyjnym systemom kontroli i wczesnego ostrzegania, uzgadnianie działań na rzecz ochrony środowiska w skali międzynarodowej.

Dziś wiadomo, że założone w Strategii Lizbońskiej cele nie zostaną w pełni osiągnięte do 2010 roku, do czego oficjalnie przyznała się 2 lutego 2005 r. Komisja Europejska. Wskazała cztery obszary stanowiące największe zagrożenie dla realizacji celów Strategii Lizbońskiej:

•    niewłaściwy stan finansów publicznych,

•    niewystarczające działania na rzecz wzrost zatrudnienia i produktywności pracy,

•    słabość rynku wewnętrznego i konkurencji,

•    niewystarczające działania na rzecz zapewnienia zrównoważonego wzrostu gospodarczego.

Nie zrezygnowano jednak całkowicie z realizacji proponowanych tam rozwiązań. Strategia została określona od nowa, bazując na tych samych priorytetach, jednak na mniejszą skalę. Przede wszystkim nastawiono się na zwiększenie rynku pracy dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii, zmianę aktów prawnych utrudniających życie przedsiębiorcom (obecnie trwają prace nad projektem dyrektywy o jednolitym rynku usług), zwiększenie wydatków na naukę oraz rozwój e-Governmentu. Nowa strategia zakłada bardziej racjonalne i możliwe do osiągnięcia cele w okresie pięciu lat jakie zostały do 2010 r.

Wdrażanie społeczeństwa informacyjnego w Polsce

Sejm swoją uchwałą z 14 lipca 2000 r. w sprawie budowania podstaw społeczeństwa informacyjnego w Polsce, zobowiązał rząd do podjęcia działań sprzyjających rozwojowi SI, do koordynacji i realizacji polityki rozwoju społeczeństwa informacyjnego we wszystkich działach i na wszystkich szczeblach administracji rządowej. Rada Ministrów dnia 28 listopada 2000 r. zajęła stanowisko w sprawie wskazanej uchwały Sejmu oraz przyjęła dokument programowy pt. Cele i kierunki rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Polsce, przygotowany wspólnie przez Komitet Badań Naukowych i Ministerstwo Łączności. Następnie szczegółowa strategia na wzór eEurope+, zatytułowana e-Polska - Plan działań na rzecz rozwoju



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
świadczeniem pracy na rzecz kosztów zmiennych. Powszechne staną się elastyczne formy zatrudnienia m.
Na czas nieokreślony    Umowa o dzieło Elastyczne formy zatrudnienia
Oferujemy: •    Elastyczne formy zatrudnienia •    Możliwość
•    Elastyczne formy zatrudnienia •    Możliwość udziału w
Nazwa przedmiotu: ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA Kierunek:SOCJOLOGIA Liczba godzin:
DOBRE PRAKTYKI:ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA- ZAŁOŻENIAIDEI FLEXICURITY PREZENTACJA
Nowe formy zatrudnienia: Zwane atapowyim, alternatywnymi, nietypowymi. Odnoszą się do wszelkich form
12.    A.72792 ALTERNATYWNE formy zatrudnienia : z wzorami umów i pism : świadczenie
WŁODZIMIERZ SOŁOAUEAV. 307 sie rozwijać, wciąż nowe znajdująca formy, a zawsze w sobie jednolita.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CYWILNA • Od formy zatrudnienia i sposobu wykonywania zawodu zależy, na jakiej pods
W programie uwzględniono zasady, metody, formy i środki swoiste dla terapii logopedycznej. Program p
58 uwzględniają nowe jakościowo procesy rozwoju. w tym także rozwoju regionalnego, które wystąpimy w
Polityka społeczno - ekonomiczna 1.    Nietypowe formy zatrudniania; Ewolucja i persp
Elastyczne formy czasu pracy 1. ruchomy czas pracy: -swoboda w zakresie rozpoczynania i kończenia pr
f. w ramach jakiej formy zatrudnienia? b) ujęcie szerokie - dot, planowania we wszystkich aspektach
S5007921 150 BARBARA CZARSKA nowe techniki, formy wyrobów i zwyczaje przenikały tu głównie drogą poś
235 Nowości w zbiorach Nowe-stare formy turystyki w przestrzeni / [red. t. R. Wiluś, J. Wojciechowsk

więcej podobnych podstron