3148972724
Dobór pracowników
Dobór pracowników jest pierwszym etapem realizacji funkcji personalnej dla dalszego procesu kształtowania kadr.
Doborem kadr nazywamy zbiór działań prowadzących do właściwej obsady wakujących stanowisk pracy, w celu zapewnienia ciągłego i sprawnego funkcjonowania organizacji.
Istotą doboru jest zestawienie dwóch zbiorów cech: stanowiska i kandydata. Wnoszony potencjał zawodowy pracownika powinien odpowiadać wymogom stanowiska pracy. Należy jednak założyć pewien margines dowolności, umożliwiający rozwój kandydata i elastyczne działanie.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
skanuj0158 Ocena stanu psychicznego Ocena stanu psychicznego pacjenta jest pierwszym etapem badania
P1020965 Krajobraz naturalny jest pierwszym etapem przekształcania krajobrazu przez człowieka. Wystę
WPROWADZENIE Prezentowane opracowanie jest kolejnym etapem realizacji projektu „Koordynacja na rzecz
Prezentowany tom jest pierwszym efektem realizacji szerszego projektu poświęconego rozwijaniu koncep
Zdzisław Kopacz, Cezary Specht Pierwszym etapem było ustalenie wymagań dla wszystkich rodzajów nawig
MATEMATYKA002 Książka ta jest pierwszą częścią dwutomowego skryptu przeznaczonego dla studentów stud
podmiot kredytowany. Realizacja funkcji emisyjnej dla całej gospodarki narodowej następuje przez
2.6. Dobór płytki i parametrów skrawania Krok 1 - określenie typu materiału obrabianego Pierwszym et
Foto2980 206 Rozdział 2 Gdyby okazało się, że jednego pracownika brakuje, obowiązkiem PSP jest w pie
PICT5847 Dobór osób badanych Następnym etapem badan pedagogicznych jest dobór osób badanych, czyli
39880 PICT5847 Dobór osób badanych Następnym etapem badan pedagogicznych jest dobór osób badanych, c
pierwsze mówimy że pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy czyli np. na Vz etatu
S1050872 (2) Dźwięk niepożądany lub szkodliwy dla zdrowia człowieka.W Polsce ponad 600 000 pracownik
Wpływ ujemnych bodźców na postawę pracownika jest wyraźny, gdyż poczucie zagrożenia pozwala stosunko
więcej podobnych podstron