4292417496
Strategia sita - założenia
awansują, a gorsi są zwalniani i zastępowani nowymi;
- kształcenie ma znaczenie drugorzędne (pociąga za sobą koszty).
- zwalniać jednostki gorsze, by zrobić miejsce lepszym.
-należy kłaść nacisk na ekonomiczną motywację do pracy,
gotszych.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Strategia precedensu Założenia: • Dobro, o które strony tywalizują postrzegane są
skanuj0048 (55) Praca z dziećmi z FAS - podstawowe założenia w bliskich relacjach są nieprzewidywaln
skanuj0159 W sumie można stwierdzić, iż zadania planowania strategicznego, które z założenia ukazują
img164 Swoją teorie Zaionc opiera na 9 założeniach: Sądy emocjonalne są pierwotne w stosunku do proc
IMGY18 Michał GłowińskiLeśmian — sen Założenia mojego szkicu są nader skromne. Chciałbym prześledzić
Strategia pozycyjna -założenia: Dobro jest ograniczone - istotą negocjacji jest podział Druga strona
201502105020 Do ważnych aspektów polityki personalnej w modelu SITA należą:
HPIM5171 Przyjmijmy następujące dwa założenia: 1) współpracujące zarysy są w ciągł
x11 Założenia • Decydenci poddani są oddziaływaniu różnych bodźców, które
x14 Neoliberalizm • Rozszerzenie założenia. Ze państwa są jedynymi aktorami
P2213446 jFULSKA 2025 Długookresowa Strategia Trwałego i Zrównoważonego Rozwoju w dokumencie są wymi
W okresie sprawozdawczym określono potrzeby w zakresie tworzenia standardów strategii ochrony założe
3. etap - po 1955 - era potencjału ludzkiego, era zasobów ludzkich, przyjmuje się założenie, że ludz
więcej podobnych podstron