5826504250

u

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

KIERUNEK MECHANIKA I BUDOWA MASZYN

WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ I MECHATRONIKI Kod przedmiotu: WIMIM/M/S1/A09-1 [Nazwa przedmiotu: Podstawy zarządzania

Rodzaj przedmiotu:    ogólny

Specjalizacja / Specjalność:

Jednostka prowadząca:    Instytut Technologii Mechanicznej

obieralny 2

Nauczyciel odpowiedzialny: dr inż. Mieczysław Koralewski ([e-mail])

Efekty kształcenia: Umiejętność rozpoznawania prawidłowości przebiegu procesów zarządzania w

przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego. Przygotowanie do pracy w zespole i pełnienia funkcji menedżera

zespołów projektowych._

Treść merytoryczna przedmiotu

Wykłady: Treść i elementy składowe procesu zarządzania. Elementy struktury organizacyjnej. Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, pobudzanie i kontrolowanie. Analiza przepływu informacji w procesach zarządzania. Struktura zarządzania. Podstawowe założenia i etapy doboru kadry w strukturze zarządzania. Zasady i formy autoprezentacji przy doborze kadry zarządzania. Ekoempatyczna koncepcja działań kierowniczych. Struktury zarządzania przedsiębiorstwem w różnych formach prawnych: własność indywidualna przedsiębiorcy; spółka cywilna; spółka jawna; spółka z ograniczoną odpowiedzialnością; spółka komandytowa; spółka akcyjna; przedsiębiorstwo państwowe i spółdzielcze. Projektowanie struktur zarządzania przy sporządzaniu biznesplanu. Ewolucja struktur zarządzania.

Ćwiczenia: W ramach ćwiczeń prowadzi się zespołowy trening funkcji zarządzania oraz indywidualny i zespołowy trening autoprezentacji umiejętności wiedzy z zakresu zarządzania z uwzględnieniem współczesnych tendencji w projektowaniu struktur zarządzania.

Metody nauczania: Wykład i ćwiczenia z prezentacji wiedzy z zakresu zarządzania.

Metody oceny: Kolokwium pisemne, zaliczające materiał przerobiony na wykładach i ćwiczeniach audytoryjnych.

-iter.atura.p.odstaw.Qwa:

Podstawy organizacji i zarządzania, pod red. B. Dobrodziej, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006.

Literatura uzupełniająca:

1 .Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 2000.

2.Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teorie i praktyka zarządzania, Wydawnictwo ,Dom Organizatora" Toruń 1999.

3.Krzyżanowski L.J. O podstwach kierowania organizacjami inaczej (...), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa

4.    Filar E., Skrzypek J., Biznesplan, Poltext, Warszawa 1996.

5. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996.

6. Praktyka kierowania. Jak kierować sobą, innymi i firmą, Praca zbiorowa pod red. Dorothy M. Stewart, PWE, Warszawa 1996.

7.Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R.jr., Kierowanie, II Wyd., PWE, 1998.

8. Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa 2002.

9. Brilman J., Noweczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.

10. Metody sprawnego zarządzania. Planowanie. Organizowanie. Motywowanie. Kontrola., pod red. H. Bienioka,

Placet, Warszawa 2004._

Data opracowania:    07-02-2011