CZŁOWIEK O POSTAWIE PRZEDSIĘBIORCZEJ
UMIEJĘTNOŚCI
SPOSOB DZIAŁANIA
- poczucie własnej wartości -wiara w siebie i optymizm -wewnętrzna motywacja do uczenia się i działania -potrzeba osiągnięć -aktywność -samodzielność -otwartość na innych ludzi i zachodzące zmiany -niezależność -wytrwałość -odpowiedzialność -tolerancja
-twórczość i kreatywność -świadomość mocnych i słabszych stron -dokonanie samooceny -wyznaczanie sobie celów krótko, średnio i długoterminowych -ustalanie priorytetów w realizacji celów - umiejętność modyfikacji planów/celów -dostosowywania się do zmieniających się warunków -dostrzeganie szans dla osiągnięcia celów -rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji indywidualnie i grupowo -współdziałanie w zespole -skuteczne komunikowanie się i negocjowanie
-korzystanie z nowoczesnych źródeł informacji i selekcja informacji -rozwijanie mocnych stron i eliminowanie słabszych -działanie w kręgu własnego wpływu (zmiana tego, co można zmienić)
-stwarzanie sobie alternatyw w realizacji celów -skuteczność działania w zmieniających się warunkach -wykorzystanie pojawiających się możliwości -podejmowanie działań innowacyjnych i ponoszenie ryzyka
-dbałość o własny rozwój
Uczestnicy warsztatu będą mieli okazję samooceny punktowej swojej przedsiębiorczości za pomocą narysowanego przez nich wykresu. Na osi pionowej znajduje się skala punktowa 0-10, na poziomej - umiejętności i cechy przedsiębiorcze przypisane poszczególnym cyfrom (1-wiara w siebie i optymizm, 2-stawianie sobie celów, 3-planowanie działań, 4-konsekwencja w realizacji celów, 5-podejmowanie odpowiedzialnych decyzji, 6-inicjatywa i nawiązywanie kontaktów, 7-współpraca zespołowa, 8-umiejętność prezentacji własnego zdania, 9-wewnętrzne motywy do uczenia się i działania, 10-korzystanie z różnych źródeł informacji). Jest to o tyle ważne, iż ludzie o charakterze przedsiębiorczym nawet w okresach wzrostu bezrobocia nie odczuwają kryzysu i nie mają trudności ze znalezieniem pracy, a w oczekiwaniu na nią są skłonne podjąć aktywność i rozpocząć własną działalność gospodarczą. Zmianę postrzegają oni nie jak kryzys, a potencjalną
3