7945641987

6. Wygaśnięcie umowy o pracę

1)    restrukturyzacja zakładu pracy,

2)    pracownik jednorazowo spóźnił się godzinę do pracy, nie informując o tym swojego bezpośredniego przełożonego,

3)    spożycie przez pracownika alkoholu w czasie przeznaczonym na wykonywanie pracy,

4)    niewykonywanie przez pracownika obowiązku z należytą starannością,

5)    otwarta krytyka unormowań regulaminu pracy,

6)    opuszczenie stanowiska pracy bez usprawiedliwienia,

7)    zawiniona utrata przez pracownika uprawnień do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,

8)    częste przebywanie pracownika na zwolnieniach lekarskich,

9)    poważne zakłócenie porządku i spokoju w miejscu pracy,

10) niepodnoszenie kwalifikacji zawodowych.

6. Wygaśnięcie umowy o pracę

Ćwiczenie nr 19

Zaznacz, które z poniższych zdań są prawdziwe, a które fałszywe.

1.    Umowa o pracę wygasa tylko w przypadkach określonych w kodeksie pracy.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

2.    Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

3.    Umowa o pracę wygasa co do zasady z upływem 2 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

4.    Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami co do zasady wygasają.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

5.    W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów dotyczących wygaśnięcia umowy o pracę, pracownikowi nie przysługuje prawo odwołania do sądu pracy.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

Ćwiczenie nr 20

Czym różni się instytucja wygaśnięcia umowy o pracę od rozwiązania umowy o pracę? Podaj cztery przypadki, które będą skutkować wygaśnięciem umowy o pracę.

21