motywacja do dzielenia się wiedzą |
■ kreowznie pozytyAnego wizerunku dzielących się ■ zachęty fi nzn sowę |
odgórne poparcie
SYSTEM ZARZĄDZANIA WIEDZĄ
■ oprowadzeni e rce wiązań procedurdn^h
■ przypisanie odpowiedzialności konketnym osobom
■ do rozwzecnia funkcja Chief toowiedge Cffker
kultura współpracy i innowacyjności
ciągły rozwój Z W ■ weryfikacja zgromadzonej miedzy
■ powszechna dostępność
■ możliwość propozycji usprawnień