9467141828

M. in.funkcjonowanic i struktura organizacji inteligentnej oraz jej zakres działania.

62.    ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki / red. Z. Wiśniewski. A. Pocztowski. - Kraków : Of. Ekon., 2004. - 371 s. - Tabele. - Bibliogr.

Z treści: Andrzejczak A.: Od szkolenia do organizacyjnego uczenia się (s. 173-184). - Hasińska Z.: Instytucjonalne uwarunkowania kształcenia ustawicznego (s. 185-196). - Rybak M.: Zintegrowane uczenie się organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi (s. 197-208). - Miś A.: Wiedza jako instrument karieiy w organizacji nowego typu (s. 209-221). -Niedzielski E„ Walkowiak R.: Kompetencje menedżerskie w dobie globalizacji (kontekst terminologiczno-metodyczny) (s. 229-238). - Listwan T.. Stępczak S.: Profil kwalifikacyjny euromenedżera (s. 239-253). - Chelpa S.: Wiedza ukryta kierowników - podstawy teoretyczne i diagnoza (s. 254-264). - Feliniak U.. Rogozińska-Pawelczyk A.: Rozwój kompetencji pracowników' bezpośredniego kontaktu w bankach (s. 265-280). Jamka B.: Zarządzanie karierą w polskich przedsiębiorstwach a charakterystyka "nowego "pracownika - wyniki badań (s. 345-355).

Rec.: Lipka A. // Prz. Organ. - 2004. nr 11, s. 41-42.

63.    ZDOLNOŚĆ przedsiębiorstwa do uczenia się / J. Batorski // Humaniz. Pr. Żarz. - 2000, nr 6, s. 45-59 bibliogr.

Przedstaw iono sposoby pojmowania organizacji uczącej się oraz jej cechy charakterystyczne, które stanowią podstawę budowy narzędzia badawczego - diagnozy orientacji przedsiębiorstwa na uczenie się. Artykuł zawiera także wyniki badań cech 20 średnich polskich przedsiębiorstw, umożliw iających ocenę ich zdolności do uczenia się.

2. Zarządzanie wiedzą

a. Systemy, metody, koncepcje

64.    CECHY współczesnych systemów zarządzania wiedzą - wiedza, innowacje a kluczowe kompetencje firmy / S. Łobejko //Mater. Pr. Inst. Gospod. Nar. - 2004, T. 89 s. 19-40.

CZŁOWIEK a tynek / red. S. Partycki = poz. 220.

Z treści: Suchacka M.: Socjologiczne aspekty zarządzania wiedzą.

65.    CZŁOWIEK jako podmiot edukacji w procesie zarządzania wiedzą / M. Zalewska // Pr. Nauk. AE Wroc. - 2002, nr 923, s. 339-347 tab. bibliogr. 8 poz.

66.    CZYNNIK ludzki w procesie zarządzania innowacjami / red. nauk. A. Sosnowska : Instytut Funkcjonowania Gospodarki Narodowej. - Warszawa : Wydaw. Uczel. SGH, 2003. - 189 s. - Bibliogr.-(Materiały i Prace / IFGN ; t. 85).

Z treści: Krawiec F.: Koncepcja myślenia strategicznego w firmie (s. 7-36). - Brdulak J.: Zarządzanie w iedzą w procesie innowacyjnuin (s. 37-64). - Łobejko S.: Systemy informacyjne w procesie zarządzania wiedzą (s. 65-108). - Sosnowska A.: Transfer wiedzy ze sfery nauki do przedsiębiorstw (s. 109-136).

67.    DOSTĘPNOŚĆ nowoczesnych systemów zarządzania wiedzą - ry nek polski na tle UE / S. Łobejko // Mater. Pr. Inst. Gospod. Nar. - 2004, T. 89, s. 76-95 bibliogr.

68.    DZIESIĘĆ sposobów oddziaływania wiedzy na tworzenie wartości / K.-E. Sveiby ; tl. J. Tabor // E-Mentor. - 2005, nr 2, s. 49-52.

Zarządzanie wiedzą.

69.    ELEMENTY zarządzania kapitałem intelektualny m organizacji / A. Pietruszka-Ortyl // Zesz. Nauk. /AE Krak - 2005, nr 672, s. 35-59, tab. bibliogr. 17 poz. suimn.