1531834977

Metody kształcenia	•    wykłady interaktywne •    prezentacje multimedialne •    analiza tekstów z dyskusją •    praca w grupach
Metody weryfikacji efektów kształcenia
	Zaliczenie w formie pisemnej Praca w grupach Studium przypadku		01,02 03, 04,05,06, 07,08 03, 04, 05, 06, 07, 08
Forma i warunki zaliczenia	Zaliczenie na ocenę z uwzględnieniem zagadnień z warsztatów; pod uwagę będzie brana również aktywność na zajęciach.
Literatura podstawowa	1.    Z. Jasiński, Motywowanie do pracy, Placet, Warszawa 1999. 2.    Z. Sekuła, Motywacyjne kształtowanie płac, TNOiK Bydgoszcz 1997. 3.    J. Penc, Motywowanie w zarządzaniu, Wyd. Seldak 1996.
Literatura uzupełniająca	1.    S. Borkowska, Strategie wynagrodzeń, Wyd. ABC, Kraków, 2001. 2.    W. Kopertyńska, System płac w przedsiębiorstwie, Wyd. AE we Wrocławiu, 2000. 3.    R. Jerry Wilson, Motywowanie i inspirowanie społu, Gliwice 2005.
NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA:
		Liczba godzin
Zajęcia dydaktyczne		15
Przygotowanie się do zajęć		45
Studiowanie literatury		40
Udział w konsultacjach		10
Przygotowanie projektu / eseju / itp.
Przygotowanie się do egzaminu / zaliczenia		15
Inne
ŁĄCZNY nakład pracy słuchacza w godz.		125
Liczba punktów ECTS		5