274844832

TREŚĆ

Wstęp.................... 5

ROZDZIAŁ I

Psychologia pracy. Uwagi o jej rozwoju    i    stanic aktualnym ....    9

O kształtowaniu się zapotrzebowania na psychologię pracy......II

Okres „naukowego zarządzania”............11

Okres „stosunków międzyludzkich”...........14

Okres „zhumanizowanej organizacji”...........16

Koncepcja „wzbogacania zadań pracy”...........21

Krótki zarys historii psychologii pracy...........24

Początki psychologii pracy za granicą...........24

Psychologia pracy w Polsce.............26

O znaczeniu teorii czynności i teorii sytuacji T. Tomaszewskiego dla rozwoju polskiej psychologii pracy.............33

ROZDZIAŁ II

Człowiek w środowisku pracy.............36

Charakterystyka człowieka jako elementu wyróżnionego sytuacji (subiektywne warunki wykonywania pracy — dyspozycje)..........41

Możliwości człowieka...............42

Zdolności i uzdolnienia zawodowe............47

Zainteresowanie pracą...............50

Pojęcie przydatności do pracy i zawodu jako podstawa doboru zawodowego .    53

Motywacja do pracy................54

Główne teorie motywacji do pracy............55

Główne mechanizmy motywacji do pracy o charakterze zinstytucjonalizowanym .    65

Związek między możliwościami człowieka    i    motywacją    do pracy ....    69

ROZDZIAŁ III

Środowisko pracy (obiektywne warunki    aktywności    człowieka) ...    71

Społeczne środowisko pracy..............71

Więzi hierarchiczne w organizacji (kierowanie).........74