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Nous avons precise les obligations a charge de I mployeur et ceux qui relevent des salaries et des autres acteurs sociaux. Nous avons mentionnś que, bien qu n France comme au Quebec les legislateurs designent I mployeur comme le principal acteur de la prevention et de la cessation des cas de harcelement, la collaboration des autres acteurs sociaux ne demeure pas moins necessaire. Car pour arriver a combattre efficacement le harcelement, il est important que chacun des acteurs sociaux s(ilnplique et se sente concerne par cette problematique.