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des personnalitśs perverses denonces par Hirigoyen⁷⁵. II peut aussi s’agir d’un moyen delibere de gestion manageriale dans le but de se debarrasser de quelqu’un, ou encore lorsqu’il y a dessein d'instaurer de la peur chez 1’autre afin d’obtenir sa soumission.

Le harcelement reactionnel qui resulte d’une situation devenue intolśrable et qui genere un stress que la personne ne parvient plus a gerer. II s’agit des agressions visant a obtenir, maintenir ou recuperer un pouvoir sur 1’autre. En d’autres mots, le harcelement reactionnel n’est plus une technique visant la destruction de 1’autre, mais une reaction visant a se preserver ou a se proteger de quelqu’un de precis, representant un danger pour soi-meme ou pour le groupe⁷⁶. Une souffrance est exprimee lors de l’exercice du harcelement reactionnel, a savoir, la souffrance que subit la personne qui adopte une position perverse pour se defendre. Une telle position perverse n’est pas une caracteristique durable du fonctionnement psychique, mais plutót le resultat d’une adaptation a une situation problematique pour la personne⁷⁷. En effet, la personne qui agresse agit comme si elle possedait les caracteristiques d’une personne perverse. Cependant, ces caracteristiques peuvent disparaTtre lorsque la personne se trouve dans un autre cadre. Car la position perverse temoigne de 1’opportunisme defensif de nombreux sujets qui peuvent y recourir lorsque les circonstances exterieures deviennent menaęantes⁷⁸. Dans de telles circonstances, la personne qui agresse essaie de se defendre parce qu’elle se sent menacee et aussi elle agit par opportunisme parce que les circonstances le permettent. En d'autres termes, c’est le besoin de se proteger contrę une menace qui pousse a agir. Ces pratiques de harcelement sont engendrees par un certain nombre de facteurs qui seront etudies en detail dans la section suivante.

1.2.6 Les facteurs influenęant Pemergence du harcelement psychologique

Plusieurs facteurs occasionnant le harcelement psychologique sont rencontres en milieu de travail et leur analyse peut permettre d'envisager des mesures de prevention mieux adaptees pour eviter les situations de harcelement psychologique. Les facteurs