7334803532

2.    Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy

Rodzaje umów o pracę. Zmiana treści rozwiązania umowy o pracę. Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy na podstawie:    mianowania, powołania, wyboru

i spółdzielczej umowy o pracę.

Ćwiczenia:

•    Sporządzanie umów o pracę, aktów mianowania, wypowiedzeń oraz wypowiedzeń zmieniających.

3.    Obowiązki i odpowiedzialność pracownika

Obowiązki pracownika wynikające z kodeksu pracy, pragmatyk służbowych, umowy o pracę lub aktu mianowania (powołania) i regulaminu pracy. Czas pracy. Obowiązek lojalności wobec pracodawcy. Obowiązek zachowania tajemnicy służbowej. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika.

Ćwiczenia:

•    Sporządzanie regulaminów pracy.

•    Ustalanie czasu pracy pracownika zgodnie z jego wymiarem.

•    Przygotowywanie zawiadomień o ukaraniu pracownika karą porządkową.

4.    Obowiązki pracodawcy

Obowiązki związane z organizowaniem pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą. Urlopy wypoczynkowe i zaspokajanie innych potrzeb pracowników. Szczególna ochrona pracy kobiet i młodocianych.

Ćwiczenia:

•    Obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi.

•    Sporządzanie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę.

•    Analizowanie decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o odmowie przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy.

•    Analizowanie przepisów prawa dotyczących zatrudnienia w państwach Unii Europejskiej.

18