8399010406

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocenę ważności kompetencji kluczowych dla zawodu operatora automatów spawalniczych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych - projekt PIAAC (OECD).

1 2 3 4 5

Zbędne Mato ważne Istotne Ważne Bardzo ważne

Rozwiązywanie problemów Współpraca wzespole Komunikacja ustna Wywieranie wplywu/przywództwo Planowanie i organizowanie pracy Sprawność motoryczna Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania Umiejętności matematyczne Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 721202 Operator automatów spawalniczych

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
3. Realizacja programu praktyk dla branży budowlanej3.1. Profil kompetencji uczestnika praktyki zawo
Zdj?cie2081 Rola czynników indywidualnych Czynnikiem kluczowym dla rozwoju wypalenia jest niepo
skanuj0144 144 Cyfrowe oświetlenie i rendering Rysunek 5.1. Gradienty kluczowe dla oddawania ks
3. Efekty kształcenia w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych dla modułu kształ
onet Poszczególne organy i składniki odżywcze, witaminy i minerały, które są kluczowe dla zdrowego i
Untitled 3 16. Struktura mózgu kluczowa dla wyzwalania emocji strachu to: a.
Przystąpienie do budowy profilu kompetencyjnego jest to zestawienie cech, które chcemy brać pod uwag
20 Karolina Górniak kluczowe dla rozstrzygnięcia o wartości dzieła, jest selekcja. Na tym bowiem pol
komwerb003 220 Danuta Kępa-1 igura Zauważyć tutaj można, kluczowe dla niniejszego artykułu, założeni
Zmienne i równania Sekcje N/ARIABLES i EQUATIONS zawierają informacje o zmiennych i równaniach klucz
Filip Chybalski. Prakseologiczne podejście do oceny działania systemu emerytalnego celów jest kluczo
MATERIALNE AKTYWA TELEINFORMATYKI MSW i A Kluczowe dla sprawnego funkcjonowania organów władzy i
pracownicy, a me dyrektorzy będą dysponować obszerną i pogłębioną wiedzą na temat kluczowych dla bad
♦ lata 90. od kluczowych dla organizacji osób oczekuje się dużego zaangażowania, elastycznych godzin
Szeroki zakres priorytetów i kierunków działań, które zidentyfikowano jako kluczowe dla zrównoważone

więcej podobnych podstron