870126830

Rodzaje modeli

Modele płacy motywacyjnej (efficiency wagę theory):

I.    model „bumelanta” (Shapiro&stigiitz,AERi984)

II.    model negatywnej selekcji/zwiększania liczby aplikacji na wakat (Weiss, jpe 1980)

III.    model zmniejszania rotacji załogi (Salop, aer 1979)

IV.    modele poprawy morale pracowników (Akerlof, qje 1982)

Pokazują, że możliwe jest przymusowe bezrobocie, jeśli tylko istnieją koszty kontroli wysiłku pracowników

Płaca motywacyjna > płaca oczyszczająca rynek pracy

Założenia

Niepełna informacja o kwalifikacjach, produktywności i zaangażowaniu w pracę

Duże koszty zdobycia tej informacji

Wyższe zarobki sposobem na lepszy efekt produkcyjny bez ponoszenia kosztów kontroli