1

1

Tematyka wykładu



Bezrobocie równowagi.



Krzywa Beveridge'a,



NAIRU



Krzywa Phillipsa (wsparta oczekiwaniami)

2

Równowaga na rynku pracy



Model klasyczny:



elastyczne płace realne zapewniają równowagę
na rynku pracy,

ale:



nie wyjaśnia dobrze fluktuacji w wielkościach
zagregowanych ani bezrobocia przymusowego



wynikająca z niego elastyczność zagregowanej podaży
pracy niezgodna z obserwowaną



Podejście keynesowskie, sztywność wynagrodzeń
nominalnych w krótkim okresie

2

3

ŁĄCZENIE UCZESTNIKÓW

RYNKU PRACY

KRZYWA BEVERIDGE’A

4

Modele łączenia uczestników rynku pracy
- funkcja dopasowań



Procesy kreacji i destrukcji miejsc pracy na rynku



Przy istnieniu pewnych kosztów transakcyjnych na rynku pracy
współwystępują wakaty (V) i osoby poszukujące zatrudnienia (U)



Krzywa Beveridge’a: związek między V a U dla danej funkcji
dopasowań



Ruch po krzywej: zmiany w relacji U do V w różnych fazach cyklu
koniunkturalnego



Przesunięcia krzywej: zmiany strukturalne na rynku pracy



Funkcja dopasowań (matching function) pokazuje, ile osób
zatrudniono przy danych V i U

M = M(V,U)

3

5

Krzywa Beveridge’a

W. Beveridge (1879-1963)

6

Porównanie dwóch grup modeli



Modele losowe i modele zasobowo-strumieniowe



Oba sposoby łączenia w pary uczestników rynku pracy
uzasadniają konieczność upływu czasu nim dojdzie do
wymiany



W modelu losowym możliwość skojarzenia na rynku pracy
istnieje, choć jego uczestnicy nie znaleźli odpowiedniego
partnera



Według analizy zasobowo-strumieniowej potencjalne
dopasowanie może nie istnieć

4

7

Skuteczność dopasowań



Płace wymagane i oferowane



Wysiłek wkładany w poszukiwania



Dopasowanie kwalifikacji oferowanych i poszukiwanych na
rynku pracy



Mobilność przestrzenna



… (wiele innych czynników)

8

KRZYWA PHILLIPSA

5

9

Krzywa Phillipsa



Badania A.W.Phillipsa z LSE dla Wielkiej Brytanii na
danych z lat 1861-1957



Obrazuje związek między tempem wzrostu płac
a poziomem bezrobocia

 im niższa stopa bezrobocia,

tym większa dynamika wzrostu płac



Szersza interpretacja: związek pomiędzy wysokością
bezrobocia i inflacją

 szybszy wzrost płac – przy niezmienionej produktywności

pracy – powoduje wzrost inflacji

10

Krzywa Phillipsa

6

11

Rola oczekiwań na temat przyszłej inflacji



Waloryzacja płac względem inflacji czy wzrostu
produktywności?



Ustalanie wynagrodzeń:



pracownicy - urealnienie w odniesieniu do poziomu
cen dóbr kupowanych,



firmy/ pracodawcy - urealnienie w odniesieniu do poziomu
cen dóbr produkowanych.



Oczekiwania adaptacyjne



Oczekiwania racjonalne

12

Krzywa Phillipsa wsparta oczekiwaniami



Monetaryści: wymienność inflacji i bezrobocia jedynie
w krótkim okresie (iluzja pieniądza). Niedoskonała
informacja przyczyną krótkookresowych zmian na
rynku pracy.



Phelps, krytyka Friedmana i Lucasa.



Rola oczekiwań i ich wpływ na wielkości
ekonomiczne.

7

13

NATURALNA STOPA BEZROBOCIA

14

NAIRU



Nonaccelerating Inflation Rate of Unemployment,
stopa bezrobocia nie powodująca wzrostu inflacji



Nazywana naturalną stopą bezrobocia lub długookresową
stopą bezrobocia równowagi



Wartość NAIRU ważna dla polityki monetarnej

8

15

Krzywa Phillipsa i NAIRU



W krótkim okresie spadek bezrobocia może być
osiągnięty przez zwiększenie inflacji (krzywa Phillipsa)



W długim okresie gospodarka dąży do naturalnej stopy
bezrobocia (NAIRU)