Praca z rodziną wieloproblemową

background image

1

Praca z rodziną wieloproblemową

Zaliczenie:

obecność ( na wszystkich zajęciach wiąże się to z podniesieniem oceny końcowej)

Prace:

o Przygotowanie wywiadu środowiskowego ( indywidualna praca!) na temat jakiejś

rodziny z zaproponowaniem konkretnych form pomocy

o Prace ( 2x ) opisujące rozwiązania obszarów omawianych na zajęciach ( wybieramy je

sami!)

Temat: Rodzina z niepełnosprawnością

Około 24% osób w Małopolsce jest niepełnosprawne

Sprawność człowieka ( kryteria określania niesprawności):

Sprawność organizmu

Sprawność psychiczna

Sprawność społeczna

Definicja niepełnosprawności wg dr Kowalika:

„Niepełnosprawną jest osoba której stan fizyczny lub / i psychiczny trwale lub okresowo utrudnia,
ogranicza albo uniemożliwia wypełnianie zadań życiowych i ról społecznych zgodnie z normami
prawnymi i społecznymi.”

Sposoby reagowania na niepełnosprawność - Kowalik

Koncentrowanie się na predyspozycji os. Niepełnosprawnej do podejmowania sytuacji

problemowych.

Reagowanie na sytuacje problemowe os. Niepełnosprawnej

Reagowanie na definicję problemów interpretowaną na os. Niepełnosprawną

Podejście negocjacyjne

background image

2

Typy podejść Andersona:

Osobą dominującą w pracy z os. Niepełnosprawną musi być zawsze os. Rehabilitująca (

pracownik socjalny ). Os. Niepełnosprawna musi się całkowicie podporządkować

Osoba niepełnosprawna nie jest tylko petentem. Specjalista musi współpracować z os.

Niepełnosprawną.

OSWAJANIE Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ osoby niepełnosprawnej :

Moment doznania niepełnosprawności

Okres uświadamiania sobie ograniczeń

Próby funkcjonowania z niepełnosprawnością

Etap przystosowania

OSWAJANIE Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ rodziny osoby niepełnosprawnej :

Szok – silne trudne emocje, rodzina potrzebuje wsparcia

Okres kryzysu emocjonalnego – poszukiwanie odpowiedzialnego za niepełnosprawność

bliskiej osoby ( częste pierwsze rozpady rodziny)

Okres pozornego dostosowania się do sytuacji – rodzina już umie szukać pomocy

Okres konstruktywnego dostosowania się do sytuacji – zaczynają normalnie funkcjonować a

czasem nawet i lepiej jak przedtem 

Czym pracownik socjalny powinien się charakteryzować?

Empatią

Cierpliwością

Wyrozumiałością

Opanowaniem swoich emocji

Komunikacją możliwymi kanałami

Akceptacją osoby z problemami

Etapy

Faza kontraktu

(realizuje

założenia przyjęte dla

podopiecznego)

Faza kontaktu

Faza działania

background image

3

Życzliwość

Umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi jak i z rodziną takiej osoby

Formy pomocy osobom niepełnosprawnym:

Ośrodki pomocy społecznej

o Specjalistyczne usługi opiekuńcze
o Pomoc finansowa
o PFRON
o Ośrodki wsparcia dziennego
o Środowiskowe domy samopomocy
o Warsztaty terapii zajęciowej

System oświaty

o Szkoły specjalne
o Klasy integracyjne
o Świetlice środowiskowe

Otwarty rynek pracy

o Zakłady pracy chronionej
o Przedsiębiorstwa ekonomii społecznej

Służba zdrowia

o Szpitale
o Ośrodki rehabilitacji
o Przychodnie

Wszystkie cztery obszary musza ze sobą współpracować!

Model współpracy interdyscyplinarnej - wszystkie instytucje współpracują na rzecz danego klienta.

Bezrobotny- osoba niepracująca, niezatrudniona i nie wykonująca żadnej innej pracy zarobkowej
oraz zdolna i gotowa do podjęcia pracy.

Jest to osoba bez prawa do renty bądź emerytury są to os. Nie prowadzące gospodarstwa rolnego i
nie posiadających żadnych zysków

Nie prowadzi taka osoba działalności gospodarczej ani nie posiada wpisu do tejże ewidencji

Nie może nią być osoba tymczasowo aresztowana lub odbywająca karę pozbawienia

wolności.

Nie pobiera zasiłku stałego

Nie pobiera świadczenia szkoleniowego

Kwestionariusz osoby bezrobotnej

background image

4

1. Dane Osobowe

I. Dlaczego ta konkretna osoba jest bez pracy

II. Wykształcenie

III. Stan zdrowia

IV. Uzależnienia

V. Brak znajomości metod poszukiwawczych pracy

VI. Powód utraty ostatniej pracy

2. Jak długo i dlaczego osoba pozostaje bez pracy?

Za niskie kwalifikacje w stosunku do ambicji

3. Czy występują jakieś uzależnienia?

4. Kwalifikacje i umiejętności

Wykształcenie

Zawód

Umiejętności

Doświadczenie zawodowe

5. Czy ciążą nad naszym klientem jakieś zadania komornicze?

6. Czy klient pracuje dorywczo?

Czy występują rażące dysproporcje między zarobkiem a komfortem życiowym (

standardem życiowym)

7. Czy zachowanie i wygląd dają szansę na zatrudnienie?

8. Ograniczenia na szansę zatrudnienia?

Stan zdrowia

Opieka nad dzieckiem

Opieka nad osoba starsza

Karalność

Uzależnienia

9. Pytanie o instytucje, które mogą pomóc w najbliższym otoczeniu, czy jednostka wie o tych

zasobach i czy z nich korzysta

10. W jakim stopniu my ( prac. Soc.) musimy pomóc tej osobie? Z jakimi instytucjami musimy

współpracować ( urząd pracy, doradca pracy, kurator, ośrodek uzależnień, potencjalni
pracodawcy, zakłady pracy chronionej)

Rodzina z trudnościami opiekuńczymi

Formą inwazyjną jest zabranie dziecka z rodziny –

JEST TO OSTATECZNOŚĆ!

Mniej inwazyjne formy pomocy rodzinie:

Pracownik socjalny świadczy pracę socjalną w rodzinie, wzmacniającą kompetencje rodziców

Skierowanie dziecka do wszelkich form wsparcia dziennego/

background image

5

Stosowanie różnorodnych metod pracy ( n[. konferencje grupy rodzinnej – spotkanie jak

największej liczby członków rodziny w celu wspólnego znalezienia pomocy dla konkretnej
rodziny

Jeżeli te formy nie pomogą to wtedy można zabrać dziecko z rodziny!

Dziecko w rodzinie wieloproblemowej

Od 10 do 20 proc. polskich rodzin funkcjonuje wadliwie - ocenili specjaliści, uczestniczący we
wtorkowej konferencji "Dziecko w rodzinie wieloproblemowej" w Katowicach.

Jak podkreślali socjolodzy, pedagodzy, psycholodzy i przedstawiciele instytucji wspierających rodzinę,
jej złe funkcjonowanie to źródło wielu patologii wśród dzieci.

Są to m.in. problemy z przystosowaniem do życia w społeczeństwie, narkomania, prostytucja,
przemoc i samobójstwa.

Socjolog prof. Marek S. Szczepański, kierownik Zakładu Socjologii Rozwoju w Uniwersytecie Śląskim w
Katowicach, przytoczył wyniki badań skali stresu.

Wynika z nich, że w stustopniowej skali stresu śmierć rodzica to dla dziecka 100 proc. Rozwód
rodziców oznacza zaś dla dziecka 93 punkty stresowe.

Rozpad rodziny to początek naprawdę poważnych zjawisk patologicznych, poczynając od najbardziej
dramatycznych, czyli od samobójstw dzieci i nieletnich.

Wyliczono, że w 2009 r. 4,5 tys. osób popełni w Polsce samobójstwo, z czego 10 proc. stanowić będą
ludzie bardzo młodzi - dzieci i nieletni do lat 17.

Najczęstsze przyczyny targnięcia się na życie przez młodych ludzi to problemy rodzinne, zawód
miłosny lub niepowodzenia szkolne.

Jeśli rodzina funkcjonuje wadliwe, często matka lub ojciec nie zauważa, że dziecko, np. bierze
narkotyki. Najmłodsza badana osoba, odurzająca się oparami kleju, miała 7 lat.

Podczas każdego takiego odurzania się traci się bezpowrotnie 400-500 tys. komórek mózgowych.

Po paru latach pozostawania w nałogu młody człowiek nie ma szans na samodzielne funkcjonowanie,
z powodu dramatycznych zmian zdrowotnych i intelektualnych.

Problemy skłaniają też młodych ludzi do coraz wcześniejszego sięgania po papierosy i alkohol.

Połowa gimnazjalistów deklaruje, że już się upiła, część z nich, że po alkoholu straciła kontakt z
rzeczywistością. Prostytuuje się około 5 tys. polskich chłopców i dwa-trzy razy więcej dziewcząt.

Jeśli rodzice nie dopełniają swoich ról ojca i matki, dzieci nie potrafią odróżniać dobra i zła, nie zdają
sobie sprawy, że życie innego człowieka, jego ciało jest wielką wartością.

W 10 proc. polskich szkół niepokojące rozmiary osiąga tzw. drugie życie, "fala", czyli prześladowanie
innych uczniów.

"Niestety, wielu dyrektorów niechętnie z nami współpracuje, zapewniając, że w ich szkole nie ma
patologii. Tymczasem nasz zespół już po dwóch godzinach stwierdza, że są tam stosowane
upokarzające rytuały.

To, że w szkole jest „drugie życie”, nie dezawuuje jej. Powinnością dyrektora jest jednak
niezamiatanie sprawy pod dywan, ale zmierzenie się z problemem" - podkreślił prof. Szczepański.

background image

6

Główny specjalista w biurze Rzecznika Praw Dziecka Teresa Wejner przypomniała, że rolą państwa
nie jest zastępowanie rodziny, lecz jej wspieranie.

Aby ograniczyć patologie, konieczne jest współdziałanie rodziny - nawet patologicznej, a także szkoły,
parafii oraz gmin.

Rozwiązywanie konfliktów

Konflikt:

Jest to proces interpersonalny w którym uczestniczą dwie lub więcej stron, próbując sobie nawzajem
narzucić swoją wolę. Konflikt można rozpatrywać jako interakcje.

Fazy konfliktów:

Wyrażanie krytyki, gdy jest ona raniąca

Stawanie nieuprawnionych zadań, postawa roszczeniowa

Odmowa spełnienia oczekiwań

Kumulacja przykrości

Faza środkowa

Interakcje między uczestnikami konfliktów

Pierwsze konfrontacje

Faza końcowa

1. Rozwiązywanie konfliktu

Pięć stanów końcowych konfliktu:

1. Separacja stron

2. Dominacja jednej, uległość drugiej strony

3. Kompromis

4. Zgoda

5. Uzyskanie dodatkowych korzyści z rozwiązania konfliktu ( np. poprawa więzi między osobami)

Zachowania ludzi w sytuacji konfliktu:

1. Unikanie

2. Ignorowanie

3. Poddanie się

4. Deprecjonowanie

5. Atak

6. Kompromis

Koło konfliktów:

background image

7

Konflikt relacji:

Stereotypy

Zła komunikacja

Silne emocje

Konflikt danych:

Brak informacji

Błędne zrozumienie

Różne punkty widzenia

Różnice w interpretacji, procedurach

Konflikt interesów:

Rzeczowy

Proceduralny

Psychologiczny

Konflikt wartości:

Wartości związane z własnym „Ja”

Wartości dnia codziennego

Konflikt struktury:

Zaangażowanie sytuacji

Nierówna kontrola zasobów

Nierówny rozkład sił

Ograniczenia czasowe

Podział kompetencji

Określenie ról

Mediacje rodzinne

Konflikt

relacji

Konflikt

danych

Konflikt

interesów

Konflikt

struktury

Konflikt

wartości

Źródła

konfliktów

background image

8

(zawsze nieformalna rozmowa!)

Mediator jest bezstronny i neutralny

Jego rola ogranicza się wyłącznie do pomagania, za cel stawia się satysfakcję obydwu stron
porozumienia

Zasady mediacji:

Dobrowolność

Poufność

Bezstronność mediatora

Neutralność mediatora

Samodzielność stron w podejmowaniu decyzji


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Praca z rodziną wieloproblemową, Praca z rodzina wieloproblemowa
os bezrobotna, Praca z rodzina wieloproblemowa
rodzina wielopokoleniowa
Rodzina wielopokoleniowa, Teoria wychowania
WYKLADY - PRACA Z RODZINA DYSFUNKCYJNA- materialy, Pomoc Społeczna, Rodzina
Praca Rodziny w Kryzysie
referat - praca z rodziną, pedagogika opiekuńcza 2 rok, metodyka pracy z rodzina
Praca z rodzinami chorych na schizofrenie, wypracowania
kierunki przemian rodziny Rodzina preindustrialna to rodzina wielopokoleniowa
praca z rodziną problemową WZÓR SYLABUSA UPJPII
praca o rodzinie, pedagogika czasu wolnego
Praca rodzina
Hawryłko Beata Praca z rodziną jako istotny element pracy profilaktycznej z dziećmi i młodzieżą
Literatura dla przedmiotu praca z rodz wieloprob
Praca z rodziną małego dziecka niepełnosprawnego

więcej podobnych podstron