Załącznik nr 4

FORMY PRACY I ICH DOBÓR

(za „Sekretami dobrej drużyny”)

Mamy następujące formy pracy, które można podzielić na sześć grup:

I. Zajęcia terenowe.
II. zwiad
III.wycieczka
IV.biwak
V. rajd

II. Rywalizacja i współzawodnictwo.
1) gry i ćwiczenia sportowe 5) gry terenowe
2) konkurs

6) bieg harcerski

3) turniej

7) alarm

4) gry świetlicowe

III.Aktywność twórcza.
1) zabawa

7) wystawa

2) ognisko - kominek

8) audycja

3) piosenki i pląsy

9) akademia

4) formy teatralne

10) zajęcia techniczne

5) zwyczaje, obrzędy 11) zajęcia plastyczne
6) gazetka

IV.Operowanie słowem.
1) wykład - referat

4) gawęda

2) dyskusja

5) sesja

3) spotkanie

6) rada - komisja

V. Wychowanie przez pracę.
1) służby - dyżury

3) czyny społeczne

2)

prace zarobkowe

4) prace produkcyjne

3) Imprezy masowe.
1) zlot, złaz

4) pochód, manifestacja

2) manewry

5) olimpiada sportowa

3) raport, musztra, defilada

Zamieszczona w niniejszej broszurze tabela pomoże Wam odpowiednio dobrać formy pracy. Na

tablicy w „główce” znajdują się symbole cyfrowe odpowiadające poszczególnym formom pracy. Te
symbole zgodne są z listą form podaną obok. Cyfry rzymskie ozn. grupę, a arabskie kolejną formę w
danej grupie. Z boku znajdują się kryteria doboru form. Brakuje wśród nich dwóch: płci harcerzy oraz
pory roku. Wydaje mi się jednak, że ich zagadnienie wyczerpałem we wcześniejszych częściach broszury.
Znaki „x” umieszczone w poszczególnych kratkach oznaczają, że dana forma spełnia te kryteria, na linii
których znaki zostały postawione. Posługując się tablicą należy najpierw wybrać kryteria zgodne z
zamierzeniami i celami, jakie chcemy osiągnąć, następnie wypisać wszystkie formy, które tym kryteriom
odpowiadają, by wreszcie wyselekcjonować spośród nich najbardziej odpowiadające tematowi i treści
planowanych zajęć. Wybór form przy pomocy tej tablicy jest niejako automatyczny, co nie oznacza, że ta
technika zastąpi myślenie drużynowego. Pamiętajmy, że tablica jest tylko narzędziem pomocniczym,
ostatecznie o doborze form decyduje zawsze drużynowy.

Analizując tablicę zapewne dojdziecie do wniosku, że za pomocą niektórych form można

realizować kilka z wymienionych w danej grupie kryteriów. Nasilenie ich nie jest jednak równomierne, w
każdej jakieś kryterium dominuje. Stąd też drużynowy musi po uwzględnieniu konkretnych sytuacji i
potrzeb dokonać pewnych korekt i poprawek w swoim wyborze.