MIKROEKONOMIA 1
Teoria wyboru producenta
Długi okres vs. Krótki okres
Analiza
długookresowa (ang. long-run production analysis)
dotyczy okresu, w
którym mogą się zmieniać wszystkie
nakłady (wszystkie czynniki produkcji są zmienne,
przedsiębiorstwo może inwestować i zmieniać stosowaną
technikę produkcji).
Analiza
krótkookresowa (ang. short-run production
analysis)
– zakłada się w niej, ze niektóre warunki działania
firmy (np. technologia)
są niezmienne. Konsekwencją jest
występowanie stałych i zmiennych czynników produkcji.
Korzyści skali
Efekty skali (ang. economies of scale)
pokazują, w jakim
tempie zmienia
się wielkość produkcji, gdy ilości wszystkich
wykorzystywanych
czynników zmieniają się w tej samej
proporcji. Efekty skali
dotyczą długiego okresu.
Korzyści skali
Korzyści skali
Rosnące korzyści skali (ang. increasing returns to scale)
występują, gdy a-krotnemu (a>1) zwiększeniu ilości
zastosowanych
czynników wytwórczych towarzyszy ponad
a-krotne
zwiększenie produkcji.
)
,
(
*
)
,
(
K
L
f
a
aK
aL
f
Korzyści skali
Stałe korzyści skali (ang. constans returns to scale)
występują, gdy a-krotnemu (a>1) zwiększeniu ilości
zastosowanych
czynników wytwórczych towarzyszy a-
krotne
zwiększenie produkcji.
)
,
(
*
)
,
(
K
L
f
a
aK
aL
f
Korzyści skali
Malejące korzyści skali (ang. decreasing returns to scale)
występują, jeśli a-krotnemu (a>1) zwiększeniu ilości
zastosowanych
czynników wytwórczych towarzyszy mniej
niż a-krotny przyrost produkcji.
)
,
(
*
)
,
(
K
L
f
a
aK
aL
f
Funkcja produkcji w krótkim
okresie czasu
Założenia analizy funkcji produkcji w krótkim okresie czasu:
- istnieje tylko jeden czynnik zmienny;
- istnieje tylko jeden czynnik
stały;
- technologia produkcji jest dana;
- czynniki produkcji
mogą łączyć się ze sobą w różnych
proporcjach;
- produkt jest jednorodny.
Analiza funkcji produkcji
Produkcyjność przeciętna czynnika produkcji (ang. average
product)
jest
to
średnia produkcyjność jednostki
zatrudnionego czynnika produkcji.
Produkcyjność krańcowa czynnika produkcji (ang. marginal
product)
określa
przyrost
wielkości
produkcji,
odpowiadający zatrudnieniu dodatkowej jednostki czynnika
zmiennego.
L
Q
AP
L
L
Q
MP
L
Analiza funkcji produkcji
Tabela przedstawia dane
dotyczące rocznej produkcji telewizorów w przedsiębiorstwie X. Ustal
przeciętny produkt pracy oraz marginalny produkt pracy dla ilości pracowników dla wielkości produkcji
z
poniższej tabeli (w tys. szt.) . Narysuj krzywe produktu całkowitego, przeciętnego oraz marginalnego.
Liczba
pracowników
Produkcja całkowita
Produkt przeciętny
Produkt marginalny
0
0
-
-
1
10
10
10
2
24
12
14
3
39
13
15
4
52
13
13
5
60
12
8
6
66
11
6
7
63
9
-3
Analiza funkcji produkcji
Etapy produkcji
Etap I:
nakład czynnika zmiennego rośnie od zera do takiej
wielkości, dla której produkt przeciętny jest maksymalny. W
etapie I produkt
przeciętny rośnie.
Etap II:
przedział nakładu czynnika zmiennego, w ramach
którego produkt przeciętny spada. Produkt marginalny
również spada, ale pozostaje ciągle dodatni.
Etap III: produkt
przeciętny ciągle spada.
Produkt marginalny przybiera
wartości ujemne.
Produkt
całkowity spada.
Etapy produkcji
Prawo malejących przychodów
Prawo
malejących przychodów (ang. law of diminishing
return/marginal productivity) dotyczy sytuacji w
której
zwiększając nakłady jednego czynnika o kolejne jednostki i
utrzymując nakłady pozostałych czynników bez zmian,
osiągamy punkt, począwszy od którego dalsze zwiększanie
ilości tego czynnika powoduje mniejsze przyrosty produkcji
(zmniejszanie
krańcowych przyrostów całkowitej produkcji).
3-etapy produkcji -
przykład
Firma wytwarza produkt w
krótkim okresie według
następujące funkcji produkcji: Q(L, K) = -4L
3
+ 240L
2
+ 2700L.
Określ
rozmiary
zatrudnienia
czynnika
pracy
w
poszczególnych etapach produkcji tej firmy. Określ, dla jakich
nakładów pracy (L) produkcja będzie maksymalna oraz
wyznacz
wielkość produkcji przy takim zaangażowaniu
czynnika zmiennego. Ustal
wielkość nakładu pracy, przy
którym zaczyna działać prawo malejących przychodów.
Sytuację zilustruj graficznie.
3-etapy produkcji -
przykład
Funkcja produkcji ma
postać: Q(L,K) = 20KL - K
2
- L
2
.
Określ
rozmiary zatrudnienia czynnika pracy w
poszczególnych
etapach produkcji tej firmy,
jeśli zasób kapitału wynosi K = 4.