Wykład VIII.
1.
Literatura:
Ramus M., Szczepankowski P., Podejmowanie decyzji w organizacji /w:/ Ko
ź
mi
ń
ski A.K., Piotrowski W. (red.) Zarz
ą
dzanie. Teoria i
praktyka
Podejmowanie decyzji w grupie – grupy, partnerzy, interesy
M e t o d y u z g a d n i a n i a p r e f e r e n c j i w g r u p i e
A . A n a l i t y c z n e m e t o d y u z g a d n i a n i a p r e f e r e n c j i
Opis 1. jak wspólnie podj
ąć
decyzj
ę
w incydentalnej sytuacji ? W y p r a w a N A S A
Dzielni Polacy id
ą
c
ś
ladami pana Twardowskiego uczestnicz
ą
w wyprawie na Ksi
ęż
yc. Wła
ś
nie wyl
ą
dowałe
ś
na srebrnym globie. Nie
sam, ale z załog
ą
3 osobow
ą
takich
ś
miałków (wyszkolonych astronautów) jak Ty. Twoje zadanie to zmiana obsady bazy-matki
ulokowanej na jasnej stronie Ksi
ęż
yca. Niestety, podczas l
ą
dowania wasz wahadłowiec rozbił si
ę
o ciemn
ą
stron
ę
ziemskiego satelity …
i n s t r u k c j a p o s t ę p o w a n i a
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
1.
Pudełko zapałek
2.
Koncentrat żywności
3.
Lina nylonowa długości 25 m
4.
Jedwabna czasza spadochronu
5.
Grzejnik zasilany baterią słoneczną
6.
Dwa pistolety kalibru 9 mm
7.
Skrzynka mleka w proszku
8.
Dwa pojemniki tlenu o wadze 45 kg
9.
Mapa księżyca z nieboskłonem
10.
Samonapełniająca się tratwa ratunkowa
11.
Kompas magnetyczny
12.
Trzylitrowy pojemnik z wodą
13.
Race świetlne
14.
Apteczka ze strzykawkami i igłami
15.
Urządzenie nadawczo-odbiorcze AM zasilane baterią słoneczną
kwestionariusz
ć
wiczenia
Pozycja
Rangowanie
indywidualne
Rangowanie
grupowe
Odchylenia I
(3) –(2)
Rangowanie
NASA
Odchylenia II
(5) –(2)
(1)
(2)
A B C
(3)
(4)
A B C
(5)
(6)
A B C
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Σ
… … … … … …
nr indeksu A……………. nr indeksu B……………. nr indeksu A…………….
jakie są przyczyny rozbieżności między rangami indywidualnymi a rangami całej grupy (odchylenia I
) ?
Rozwi
ą
zanie …
5
Procedury
1.
technika grupy nominalnej
sumowanie rang
2.
demokratyczna
werdykt (dyktat) wi
ę
kszo
ś
ci
3.
minimalizacja odchyle
ń
minimalizacja „zła"
4.
zmodyfikowana technika delficka konsens(us)
6
Procedura stosowania techniki grupy nominalnej
k r o k I
sporz
ą
dzenie macierzy decyzji
k r o k II
warto
ś
ciowanie alternatyw poprzez sporz
ą
dzenie macierzy zawieraj
ą
cej rangi (zapis indywidualnych preferencji) i zsumowanie rang
k r o k III
wybór alternatywy o najwi
ę
kszej sumie rang indywidualnych (???)
7
krok I
alternatywy
decydenci
I
II
III
IV
V
Abacki
Babacki
Cabacki
8
krok II i III
alternatywy
decydenci
I
II
III
IV
V
A
5
3
2
1
4
B
4
5
1
3
2
C
1
3
5
4
2
∑
10
11
8
8
8
9
Procedura stosowania metody demokratycznej
kolejne k r o k i :
krok I
sporz
ą
dzenie macierzy decyzji
A opowiada si
ę
za:
B opowiada si
ę
za:
C opowiada si
ę
za:
wi
ę
kszo
ść
opowiada si
ę
za: …
krok II
wybór wskazanej alternatywy, za któr
ą
opowiada si
ę
wi
ę
kszo
ść
10
krok I
Co zrobić w sytuacji braku możliwości znalezienia większości w grupie ?
Jak uniknąć impasu decyzyjnego ?
alternatywy
decydenci
I
II
III
IV
V
A
B
C
11
alternatywy
decydenci
I
II
III
A
1
2
3
B
3
1
2
C
2
3
1
za czym opowiada się większość ?
12
Procedura stosowania metody minimalizacji odchyle
ń
krok I
sporz
ą
dzenie macierzy decyzji
krok II
warto
ś
ciowanie alternatyw poprzez sporz
ą
dzenie macierzy zawieraj
ą
cej rangi słu
żą
ce odpowiedzi na pytanie:
jakie b
ę
d
ą
skutki dla ka
ż
dego członków grupy, je
ś
li jednostronnie zostan
ą
narzucone preferencje ka
ż
dego z nich
(je
ś
li grupa b
ę
dzie zmuszona wybra
ć
alternatyw
ę
I ? II ? III ?)
k r o k III
sporz
ą
dzenie macierzy skutków „bł
ę
dnych decyzji” zawieraj
ą
cej odchylenia pomi
ę
dzy hipotetyczn
ą
rang
ą
grupow
ą
a rangami indywidualnymi. Odchylenia s
ą
ilustracj
ą
tzw. skutków bł
ę
dnej decyzji polegaj
ą
cej na
zdominowaniu grupy kolejno przez ka
ż
dego z decydentów – przez A, B i C
k r o k IV
wybór alternatywy minimalizuj
ą
cej skutki hipotetycznej jednostronnej decyzji nieuwzgl
ę
dniaj
ą
cej preferencji
wszystkich uczestników
13
k r o k II
alternatywy
decydenci
I ?
II ?
III ?
A
3
2
1
B
1
2
3
C
2
3
1
14
k r o k III macierz odchyle
ń
(co, je
ś
li…?)
alternatywy
decydenci
I
II
III
A
3
0
2
1
1
2
B
1
2
2
1
3
0
C
2
1
3
0
1
2
maksymalne odchylenie
2
1
2
jak prowadzić debatę budżetową w parlamencie ? jak alokować wydatki w budżecie gminy ?
15
Procedura stosowania zmodyfikowanej techniki delfickiej
krok I
sporz
ą
dzenie macierzy decyzji
krok II
sporz
ą
dzenie macierzy rang w celu ujawnienia przez ka
ż
dego z uczestników tego procesu przyj
ę
tych kryteriów
warto
ś
ciowania. Zabroniona dyskusja nad indywidualnymi rangami. Zalecana dyskusja słu
żą
ca ujawnianiu
indywidualnych kryteriów.
krok III
wyja
ś
nienie rozbie
ż
no
ś
ci rangowania poprzez ujawnienie indywidualnych kryteriów rangowania zamiast
uzgadniania rang.
krok IV
dyskusja nad przyj
ę
tymi indywidualnie kryteriami, której efektem mo
ż
e by
ć
przyj
ę
cie: kryterium osoby A,
kryterium osoby B, kryterium osoby C b
ą
d
ź
wspólne skonstruowanie innego kryterium
krok V
ponowne rangowanie wedle zweryfikowanych kryteriów (zbudowanie macierzy rang), a nast
ę
pnie analiza
rozbie
ż
no
ś
ci
krok VI
je
ś
li rozbie
ż
no
ś
ci (odchylenia) si
ę
utrzymuj
ą
, nale
ż
y ponownie uzgodni
ć
wspólne kryterium a
ż
do przyj
ę
cia
kryterium, przy którym nast
ą
pi eliminacja odchyle
ń
16
krok I
alternatywy
decydenci
Nowa pralka
kino domowe
nowy samochód
A Mama
3
2
1
B Tata
2
1
3
C Synek
1
3
2
17
krok II
Alternatywy
uzasadnienia: (kryteria)
decydenci
nowa pralka
kino domowe
nowy samochód
Mama
3
2
1
Tata
2
1
3
Synek
2
3
1
Którą z powyższych (analitycznych) procedur uzgadniania preferencji należy stosować na codzień ?
18
Co wa
ż
niejsze:
rozwi
ą
zanie problemu decyzyjnego = trafny (intelektualnie) wybór alternatywy
czy
poczucie współuczestnictwa = spójno
ść
grupy
z a a n g a
ż
o w a n i e , m o t y w a c j a , p o z y t y w n e o c z e k i w a n i a
Jak w grupie podejmowa
ć
decyzje, by wygra
ć
„wy
ś
cig australijski” ?
Jak prowadzi
ć
debat
ę
bud
ż
etow
ą
w parlamencie ?
Jak alokowa
ć
wydatki w bud
ż
ecie gminy ?
19
A n a l i t y c z n e m e t o d y u z g a d n i a n i a p r e f e r e n c j i
B . B e h a w i o r a l n e m e t o d y u z g a d n i a n i a p r e f e r e n c j i
I.
Niezgodno
ść
preferencji i to
ż
samo
ś
ci uczestników procesu decyzyjnego
I
I
I
I
.
.
Tworzenie zgodno
ś
ci to
ż
samo
ś
ci w grupie i organizacji
III.
Władza w grupie i w organizacji
IV.
Zawi
ą
zywanie koalicji
V. Ryzyko rozpadu koalicji po podj
ę
ciu decyzji
20
C . Z n i e k s z t a ł c e n i a p r o c e s u d e c y z y j n e g o w g r u p i e
Opis 2. co mu doradzi
ć
?
Budzi Ci
ę
rano dzwonek telefonu. W słuchawce słyszysz zbolały głos Japiszona (tak go zw
ą
)…
P - akceptowane szanse (prawdopodobie
ń
stwo) powodzenia planowanego zabiegu wedle konsylium - od 0,9999 do 0,6666
R - akceptowane ryzyko (prawdopodobie
ń
stwo) niepowodzenia planowanego zabiegu od 0,0001 do 0,3334
( 1 - P ) = R
R
A , B , C
t o akceptowane przez A , B i C prawdopodobie
ń
stwo niepowodzenia planowanego zabiegu
J a k i e j e s t
R
A
= ?
R
B
= ?
R
C
= ?
21
R
g
to akceptowane przez grup
ę
osób A , B i C prawdopodobie
ń
stwo niepowodzenia planowanego zabiegu
J a k i e j e s t R
g
?
J a k i e j e s t R
Ś
?
R
Ś
ś
redni poziom ryzyka w grupie (prawdopodobie
ń
stwa) niepowodzenia planowanego zabiegu
( R A + R B + R C )
3
22
R
g
R
C
∆
R
ś
R
A
R
B
A
B
C
R
A
,
R
B
,
R
C
ryzyka indywidualne
R
ś
ś
redni poziom ryzyka w grupie
R
g
poziom ryzyka akceptowany przez grup
ę
∆
= R
g
- R
ś
p r z e s u n i
ę
c i e p o z i o m u r y z y k a
23
p r z e s u n i
ę
c i e p o z i o m u r y z y k a
p r z y c z y n y :
s k u t k i :
zaznajomienie si
ę
z sytuacj
ą
rozproszenie odpowiedzialno
ś
ci
przywództwo i imitacja społeczna
ryzyko jako warto
ść
– porównania społeczne, obawa przed odrzuceniem
24
Opis 3. jak tacy m
ą
drzy ludzie mogli podj
ąć
tak głupi
ą
decyzj
ę
?
czyli:
inwazja w Zatoce
Ś
wi
ń
bombardowanie portu w Hajfongu
wsparcie dla udzielania kredytów sub-prime
Grono wysoce wykształconych i niezmiernie kompetentnych osób zastanawiało si
ę
, jak zarazi
ć
rozprzestrzenianiu si
ę
bolszewickiej zarazie na
Kubie (kilkadziesi
ą
t km od wybrze
ż
y Florydy). Przygotowano plan inwazji w Zatoce
Ś
wi
ń
…
Nie chodziło tym razem o kolejne posuni
ę
cie w ramach ameryka
ń
skiej strategii „powstrzymywania” lecz przeciwdziałanie zagro
ż
eniu ze strony
ZSRR…
25
S y n d r o m G M
iluzja jednomy
ś
lno
ś
ci grupy
szanta
ż
nielojalno
ś
ci w grupie
autocenzura członków grupy
ograniczenie zdolno
ś
ci pobierania informacji zewn
ę
trznych
uproszczanie obrazu sytuacji decyzyjnej
ograniczanie liczby rozpatrywanych alternatyw
utrata krytycyzmu co do moralnego waloru decyzji
iluzja niezwyci
ęż
ono
ś
ci grupy
26
decyzja i r r a c j o n a l n a (?)
inne skutki ?
jak należy oceniać inne możliwe skutki wystąpienia SGM w organizacji ?