Podatek
dochodowy od
osób prawnych
Optymalizacja
opodatkowania dużych
podmiotów gospodarczych
Wieloodziałowa spółka kapitałowa
Grupa kapitałowa
Podatkowa grupa kapitałowa
Spółka osobowa osób prawnych
WIELOODDZIAŁOWA SPÓŁKA
KAPITAŁOWA
Oddział (art.5 usdg) – wyodrębniona i
samodzielna organizacyjnie część
działalności gospodarczej, wykonywana
przez przedsiębiorcę poza jego siedzibą
lub głównym miejscem wykonywania
działalności, podlega wpisowi do KRS
AAA Sp. z o.o.
Oddział I
Oddział II
Podatnik CIT
AAA Sp. z o.o
WIELOODZIAŁOWA SPÓŁKA
KAPITAŁOWA
Wady i zalety
opodatkowania spółki
wieloodziałowej
1.
Opodatkowanie spółki jako całości
2.
Możliwość kompensacji dochodów i
strat wszystkich oddziałów
3.
Wyższe ryzyko prowadzenia
działalności gospodarczej
GRUPA KAPITAŁOWA
Grupa kapitałowa
jest grupą
niezależnych, pod
względem prawnym,
przedsiębiorstw,
najczęściej spółek
kapitałowych,
powiązanych ze sobą
kapitałowo,
umownie, majątkowo
lub personalnie
Spółka dominująca
Spółka zależna
Spółka zależna
np.70%
np.90
%
Operacyjne grupy
kapitałowe
Zarządcze grupy
kapitałowe
Finansowe
grupy
kapitałowe
Cele
grup
y
Wzmacnianie przez
spółki-córki pozycji
konkurencyjnej
spółki-matki w
zakresie jej
działalności
operacyjnej
Tworzenie i
dyskontowanie
efektów
synergicznych
powstających w
wyniku
współdziałania
spółek-córek
Maksymalizacja
korzyści
inwestycyjnych
spółki-matki i
ograniczanie jej
ryzyka
inwestycyjnego
Rola
spółk
i-
matki
Spółka-matka
prowadzi
działalność
operacyjną,
kluczową dla grupy
i zarządza nią. Poza
tym zarządza grupą
i swoimi
udziałami/akcjami
w spółkach-córkach
Spółka-matka nie
prowadzi
działalności
operacyjnej.
Zajmuje się
wyłącznie
zarządzaniem grupą
i zarządzaniem
swoimi
udziałami/akcjami w
spółkach-córkach
Spółka-matka
nie prowadzi
działalności
operacyjnej.
Zajmuje się
wyłącznie
zarządzaniem
swoimi
udziałami/akcja
mi w spółkach-
córkach
Operacyjne
grupy
kapitałowe
Zarządcze
grupy
kapitałowe
Finansowe
grupy
kapitałowe
Rola spółek-
córek
Spółki-córki
prowadzą
działalność
operacyjną,
wspierającą i
uzupełniającą
działalność
operacyjną
spółki-matki
Spółki-córki
prowadzą
komplement
arną
działalność
operacyjną
Spółki-córki
prowadzą nie
powiązaną
ze sobą
(zdywersyfiko
waną)
działalność
operacyjną
Opodatkowanie
grup
kapitałowych
Oddzielne
Na zasadach
ogólnych
Łączne
Podatkowa
grupa kapitałowa
(art.1a CIT)
Oddzielne opodatkowanie
(skutki podatkowe)
Przestrzeganie zasady arm’s length, która
oznacza, że powiązane ze sobą podmioty
muszą we wzajemnych stosunkach
gospodarczych traktować się tak jakby były
niezależnymi od siebie podmiotami. Zatem
nie ma możliwości stosowania we
wzajemnych transakcjach cen odbiegających
od cen rynkowych.
Brak możliwości interpersonalnego
pokrywania strat jednej spółki grupy
kapitałowej dochodem drugiej – tej
samej grupy kapitałowej.
Łączne opodatkowanie
(skutki podatkowe)
PODATKOWA
GRUPA KAPITAŁOWA
Możliwość interpersonalnego pokrywania
strat spółek podatkowej grupy
kapitałowej
Brak wymogu przestrzegania cen
rynkowych w transakcjach między
spółkami podatkowej grupy kapitałowej
Uproszczenie rozliczeń podatkowych
Wybór „najkorzystniejszego” urzędu
skarbowego
GENEZA KONSOLIDACJI
PODATKOWEJ
1.
Dostosowanie przepisów do
standardów UE
2.
Stworzenie przyjaznego środowiska
podatkowego dla komercjalizowanych
przedsiębiorstw państwowych
3.
Wspieranie rozwijających się nowych
grup kapitałowych w Polsce
WARUNKI ZAWIĄZANIA PGK
Materialne
kapitał zakładowy
spółki kapitałowe z siedzibą na terenie RP
udział spółki dominującej w kapitale spółek zależnych
udział bezpośredni
spółki zależne nie mogą posiadać udziałów w innych
spółkach zależnych
niezaleganie z wpłatami podatków centralnych
STRUKTURA PGK
SPÓŁKA
DOMINUJĄCA
SA LUB SP. Z O.O.
SPÓŁKA ZALEŻNA
SA LUB SP. ZO.O.
SPÓŁKA ZALEŻNA
SA LUB SP. ZO.O.
SPÓŁKA ZALEŻNA
SA LUB SP. ZO.O.
Min.
95%
a
Min.
95%
Min.
95%
WARUNKI ZAWIĄZANIA
PGK
Formalne
umowa
Wykaz spółek tworzących PGK
(siedziba, wys. KZ)
Określenie czasu trwania umowy
Informacja o udziałowcach
Określenie przyjętego roku
podatkowego
Wskazanie spółki reprezentującej
w zakresie obowiązków
podatkowych
WARUNKI UTRZYMANIA
STATUSU PGK
Niekorzystanie przez żadną ze spółek
ze zwolnień w pdop
Niepozostawanie w związkach z
podmiotami krajowymi i
zagranicznymi, które to związki
wiązałyby się z przerzucaniem
dochodów
Wskaźnik dochodowości na poziomie
min. 3%
Przykład
Spółki A, B, C, spełniają wszystkie warunki konieczne do zawiązania podatkowej grupy kapitałowej.
Spółki
tworzące
PGK
Przychód
Koszty
Dochód
Strata
A
100000
50000
50000
-
B
26000
50000
-
24000
C
80000
60000
20000
-
∑A, B, C
206000
160000
70000
24000
PGK
206000
160000
46000
-
Sytuacja I – spółki nie zawiązują podatkowej grupy
kapitałowej i rozliczają podatek oddzielnie:
Spółka A
podstawa do opodatkowania – 50 000
podatek do zapłacenia – 19% x 50 000 = 9500
Spółka B
strata – 24 000 (strata do rozliczenia w latach
następnych)
podatek do zapłacenia – 0
Spółka C
podstawa do opodatkowania – 20 000
podatek do zapłacenia – 19% x 20 000 = 3800
Suma podatków zapłaconych przez spółki
wyniosła 13300
Sytuacja II – spółki zawiązują podatkową grupę
kapitałową i rozliczają podatek wspólnie:
PGK
podstawa do opodatkowania – 46 000
podatek do zapłacenia – 19% x 46 000 = 8740
Korzyść podatkowa: 13300 – 8740 = 4560.
Tarcza podatkowa: 24 000 x 19% = 4560.
Oszczędności podatkowe: 9,91% dochodu
(stosunek tarczy podatkowej do uzyskanego
przez podatkową grupę kapitałową dochodu)
Wskaźnik dochodowości: 46000/206000 =
22,33%
WADY I ZALETY PGK
zalety
wady
Interpersonalne
pokrywanie strat,
Wpływ na kształtowanie
przychodów i kosztów w
spółkach
Brak kontroli transakcji z
punktu widzenia cen
transferowych
Brak możliwości rozliczania
strat powstałych przed
zawiązaniem PKG
Utrata prawa do rozliczania
strat sprzed zawiązania PGK
chyba, że po rozwiązaniu
prawo do ich rozliczania
będzie jeszcze istniało,
Strata PGK powoduje
utratę statusu PGK
Strata PGK nie podlega
kompensacji z dochodem
spółek po zakończeniu PGK
Problem udziałowców
mniejszościowych
Dlaczego jest tak mało
PGK
1.
Restrykcyjne przepisy dotyczące
dochodowości grupy
2.
Restrykcyjne przepisy dotyczące
rozliczania strat
3.
Brak możliwości konsolidacji dla celów
VAT
4.
Obawa przed nowym
UREGULOWANIA
EUROPEJSKIE
OPODATKOWANIE GRUP
KAPITAŁOWYCH
ŁĄCZNE
ODDZIELNE
Belgia,
Estonia, Grecja
i Litwa.
Holandia, Hiszpania,
Portugalia, Francja,
Wielka Brytania,
Irlandia, Luksemburg,
Cypr
PGK w UE (wymagania
kapitałowe)
Dania – 100%
Hiszpania – 75%
Holandia – 95%
Irlandia – 75%
Malta – 51%
Słowenia – 100%
Włochy – 50,1%
Sprawa Marks&Spencer
Spółka dominująca w Wielkiej Brytanii
Spółki zależne w Belgii, Francji i Niemczech
(niedochodowe)
Odrzucenie wniosku o rozliczenie w Wielkiej
Brytanii strat zagranicznych spółek zależnych
WYROK ETS
M&S powinien mieć prawo do rozliczenia strat
spółki zależnej, jeżeli ta spółka w swoim
państwie wyczerpała możliwości rozliczenia
strat podatkowych (
art. 43 TWE - zakaz
dyskryminacji podatników ze względu na
położenie ich siedziby - oraz art. 48 TWE
dotyczący swobody wyboru przez
przedsiębiorcę formy działalności)
Możliwości konsolidacji
transgranicznej
Austria,
Dania,
Holandia,
Francja
Irlandia
Włochy
Koncepcje opodatkowania
grup kapitałowych w Unii
Europejskiej
Home State Taxation,
Common (Consolidated) Tax Base,
European Union Company Income Tax,
A single Compulsory “Harmonized Tax
Base”.
ZAŁOŻENIE: brak harmonizacji stawek
A single Compulsory
“Harmonized Tax Base”
odgórne zharmonizowanie podstawy
opodatkowania we wszystkich krajach Unii
Europejskiej w taki sposób, aby niezależnie od
podmiotu opodatkowania, zasady podatkowe
wszystkich krajów UE były takie same.
Oznacza to, że stworzony zostałby
unijny
kodeks podatkowy, który zostałby
wprowadzony we wszystkich państwach
członkowskich, w miejsce istniejących
systemów podatkowych państw
członkowsich.
European Union Company
Income Tax
EUCIT zakłada stworzenie ponadnarodowego
kodeksu podatkowego, ale w tym przypadku
byłby on administrowany przez nowy,
ponadnarodowy organ. Zastosowanie metody
EUCIT wiązałoby się z wprowadzeniem jednej,
wspólnej dla wszystkich europejskich grup
kapitałowych, stawki podatkowej. Dochody z
opodatkowania grup kapitałowych stawką EUCIT,
zasilałyby budżet Unii Europejskiej. Oprócz tego,
kraje członkowskie mogłyby stworzyć własną
administrację dla celów tego podatku i pobierać
własne narodowe podatki CIT.
Home State Taxation
Koncepcja HST polega na tym, że dochód
grupy kapitałowej prowadzącej
działalność jednocześnie w kilku krajach
członkowskich byłby opodatkowany na
podstawie zasad obowiązujących w kraju
gdzie mieści się jej siedziba (spółki-
matki). Łączna podstawa, obliczona jako
suma dochodów i strat poszczególnych
spółek-córek, ustalona byłaby zgodnie z
prawem kraju siedziby spółki-matki.
Common (Consolidated)
Tax Base
Koncepcja CTB zakłada stworzenie wspólnego
kodeksu podatkowego, w którym zostałyby
zawarte regulacje dotyczące ustalania podstawy
opodatkowania i dochodu grupy kapitałowej. Te
jednolite przepisy istniałyby obok obecnych,
stosowanych przez kraje członkowskie. Grupa
kapitałowa, w której spółki położone są w
różnych krajach członkowskich, miałaby wybór
między nowym systemem CTB, a systemem do
tej pory obowiązującym. W przypadku wyboru
nowego systemu, obowiązki administrowania
spoczywałyby na państwie siedziby spółki-matki.
Metoda przypisania
dochodów
(apportionment formula)
i - kraj członkowski,
t – stawka podatkowa w kraju członkowskim,
T – zobowiązanie podatkowe w kraju członkowskim,
Π – podstawa opodatkowania,
α – wagi dla poszczególnych czynników,
S –sprzedaż,
K – kapitał,
L – praca.
]
[
S
S
L
L
K
K
t
T
i
S
i
i
L
i
i
K
i
i
i
Konsolidacja dla celów
VAT
1.
Możliwa na podstawie dyrektywy VAT (112)
2.
Tylko podmioty mające siedzibę na
terytorium jednego z państw UE
3.
Dotyczy podmiotów powiązanych w sposób
finansowy, ekonomiczny i organizacyjny
4.
Grupa podmiotów traktowana jest jak jeden
podatnik
5.
Transakcje między podmiotami grupy są
neutralne podatkowo
6.
Możliwa w 12 krajach UE (m.in.Wielka
Brytania, Włochy, Irlandia, Estonia, Dania)
Przypadek: Węgry
chwilą utworzenia grupy jej członkowie
przestają być odrębnymi i niezależnymi
podatnikami, lecz stają się - dla celów
rozliczania VAT -
jednym podatnikiem,
występującym pod jednym numerem
identyfikacyjnym
oraz składającym
jedną
, wspólną dla wszystkich
członków,
deklarację
VAT.
Wszystkie
transakcje wykonywane w ramach
grupy przez jej uczestników pozostają
poza zakresem opodatkowania VAT.
odpowiedzialność za zobowiązania
podatkowe grupy ponoszą nie tylko jej
członkowie, lecz również powiązane z
nimi podmioty niezrzeszone w ramach
grupy.
SŁOWACJA
Od 1 kwietnia 2009r. – możliwość
tworzenia grup podatkowych w VAT !!!
Wady i zalety konsolidacji
dla celów VAT
zalety
wady
Brak opodatkowania VAT
transakcji
wewnątrzgrupowych
Uproszczenia
administracyjne
Możliwość uniknięcia
kosztu w postaci
nieodliczonego VAT w
przypadku podmiotów
zwolnionych z VAT
Solidarna odpowiedzialność
za zapłatę podatku należnego,
bez względu na podmiot, na
którym ciąży zobowiązanie.
Spółka osobowa osób
prawnych
-
•Cywilna
•Jawna
•Komandytowa
•Komandytowo-
akcyjna
Zasada proporcji (art. 5 updp)
Przychody z udziału w spółce niebędącej osobą prawną i koszty
uzyskania przychodów łączy się z przychodami i kosztami każdego
wspólnika proporcjonalnie do posiadanego udziału (transparentność
spółki osobowej)
Rozliczenie podatku
udział
przychód Koszty
dochód
CIT
S-ka
komandytowa
------
1000
800
------
--------
Komandytariusz
60%
600
480
120
22.8
komplementarius
z
40%
400
320
80
15.2
udział
przychód Koszty
strata
CIT
S-ka
komandytowa
------
1000
1200
-----------
---------
Komandytariusz
60%
600
720
120
---------
komplementarius
z
40%
400
480
80
-----------
--
Spółka komandytowa
Komplementariusz
Komandytareiusz
Odpowiedzialność za
zobowiązania spółki
Reprezentuje spółkę,
Prowadzi sprawy spółki
Odpowiedzialność do
wysokości sumy
komandytowej
Brak odpowiedzialności za
zobowiązania podatkowe
spółki
Nie ma prawa, ani obowiązku
prowadzenia spraw spółki,
chyba że umowa stanowi
inaczej
Optymalizacja podatku os. fizycznej w
spółce osobowej osoby prawnej
Spółka
komandytowa
Osoba fizyczna
(dział. gosp.)
komandytariusz
Spółka z o.o.
komplementariusz
50%
100%
50%
Przykład
Podatnik zamierza rozpocząć działalność
gospodarczą, której przewidywany dochód
wyniesie 100 000 zł. Nie chce jednak
odpowiadać za długi firmy majątkiem
osobistym. Rozpatruje więc dwie możliwości:
1.
założenie spółki z o.o. albo
2.
założenie spółki z o.o. i wraz z nią spółki
komandytowej, przy udziałach – 5% sp. z o.o i
95%
Z punktu widzenia oszczędności podatkowej,
bardziej opłacalna jest druga opcja. Aby to
udowodnić należy przeanalizować obciążenie
z tytułu podatku dochodowego osoby fizycznej
i prawnych.