Nierówności
społeczne
Definicja
• NIERÓWNOŚCI SPOŁECZNE –
dotyczą sytuacji, gdy ludzie są
nierówni sobie nie z racji
jakichkolwiek cech
psychicznych czy cielesnych, ale
z powodu ich przynależności do
różnych grup albo zajmowania
różnych pozycji społecznych –
nierówność dostępu (lub szans
dostępu) do społecznie
cenionych dóbr.
Rodzaje nierówności:
1. Nierówności polityczne
2. Nierówności ekonomiczne
3. Nierówności społeczne –
np. nierówne możliwości
kształcenia się.
Równość społeczną
rozumie się jako:
a) równe traktowanie, czyli
równość miary
b) równe możliwości, czyli
równość szans
c) równe pozycje, czyli równość
sytuacji
Równość społeczna
to stan
nierówności, tyle
że społecznie
akceptowany.
Główne obszary
nierówności
społecznych:
· płeć;
· władza;
· wykształcenie;
· prestiż i szacunek;
· uprzedzenia i dyskryminacje;
· bogactwa materialne
Płeć
• różnice socjokulturowe, a nie biologiczne,
określające, co jest odpowiednie dla kobiety a
co dla mężczyzny
• faworyzowanie mężczyzn, którzy w większym
stopniu gromadzą władzę, bogactwo i prestiż;
• odczuwanie przez mężczyzn zagrożenia ich
dominacji.
• podział pracy – kobiety zajmują się dziećmi i
gospodarstwem domowym, mężczyźni
pracą zarobkową;
• zróżnicowane poglądy na temat każdej płci –
przekonanie na temat natury, zdolności
i wspólnych celów kobiet;
Władza
nierówności w sferze wpływów,
obowiązków, praw, podziału pracy i
płacy pomiędzy rządzącymi a
rządzonymi.
Występuje jako władza państwa nad
obywatelami, menedżerów nad
pracownikami, przełożonych nad
podwładnymi, nauczycieli nad uczniami,
rodziców nad dziećmi, dziewczyny nad
zakochanym.
Wykształcenie
Daje satysfakcje autoteliczne, gdyż
zaspokaja typowy dla ludzi impuls
ciekawości, a także jest pomocna w
stosunku do wszystkich trzech
podstawowych wartości –
bogactwa, władzy i prestiżu.
Niewykwalifikowany i
wykwalifikowany pracownik różnią
się charakterem wykonywanej
pracy i ilością otrzymywanych dóbr
Prestiż i szacunek
Szacunek, uznanie społeczne,
Szacunek, uznanie społeczne,
akceptacja, aplauz, sława.
akceptacja, aplauz, sława.
Ludzie przywiązują do niego uwagę z
dwóch powodów. Pierwszy jest związany
z koncepcją JAŹNI ODZWIERCIEDLONEJ,
która mówi o tym, że ludzie wyrabiają
sobie mniemanie o sobie, patrząc na to,
jak cenią ich inni. Drugim powodem jest
to, że jest on dobrem wymienialnym na
inne np. reputacja przekłada się na
szanse znalezienia dobrej pracy i wyższe
zarobki. Z prestiżem jest podobnie jak ze
sławą, gdyby mieli go wszyscy to nie miał
by go nikt.
Uprzedzenia i
dyskryminacje
• podział ludzi według np. koloru skóry –
wyższość rasy białej, wyznania – wyższość
chrześcijaństwa;
• stereotyp w odniesieniu do grup
społecznych i etnicznych (Polak, Włoch,
Anglik Żyd), zawodowych (lekarz,
prawnik,sprzątaczka), klasowych
(robotnik, inteligent);
• dyskryminacje ubogich narodowości
(Rumuni);
• uprzedzenia i dyskryminacja podsycane
przez poczucie zagrożenia ekonomicznego,
politycznego, społecznego, militarnego
Bogactwa materialne
• dystans pomiędzy krajami zamożnymi a
ubogimi pod względem poziomu rozwoju
gospodarczego i dobrobytu narodów;
• zróżnicowany stanu majątkowego ludności:
bogaty i biedny.
Posiadanie dóbr materialnych (bogactwa)
jest upragnione po pierwsze dlatego, że są
one niezbędne do zaspokojenia
elementarnych i uniwersalnych wymogów
życiowych, pożywienia, ubrania,
schronienia itp., czyli mają wartość
naturalną, a po drugie dlatego, że wymaga
ich posiadania kultura, definiując pewne
obiekty jako pożądane, a więc nadając im
wartość kulturową.
Współczesnym uzasadnieniem
nierówności jest teoria
merytokracji, która opiera się
na formule:
IQ + effort = merit
wysiłek zasługa
Zasadę te uważa się
sprawiedliwą, gwarantującą
sprawiedliwość społeczną – im
więcej dajesz społeczeństwu,
tym więcej otrzymujesz);
TEORIE
NIERÓWNOŚCI
• Funkcjonalna teoria
stratyfikacji
• Teoria konfliktu
( skumulowanych przewag )
FUNKCJONALNA TEORIA
FUNKCJONALNA TEORIA
STRATYFIKACJI
STRATYFIKACJI
– sformułowana w 1945 roku przez
Kingsleya Davisa i Wilberta Moore’a
na łamach ,,American Sociological
Review’’
Według tej teorii nierówność społeczna
to zjawisko odwieczne, nieusuwalne
oraz niezbędne dla funkcjonowania
społeczeństw ludzkich. Wszelkie znane
społeczeństwa, zarówno historyczne,
jak i współczesne cechują się
nierównością społeczną.
5 TEZ
Autorzy wskazują na ogólne
prawidłowości życia społecznego, z których – ich
zdaniem – nieuchronność nierówności logicznie
wynika. Pokazują to na przykładzie nierówności
zawodów
TEZA 1: Różne zawody w
społeczeństwie mają różną
doniosłość funkcjonalną, to
znaczy w różnym stopniu
przyczyniają się do zaspokojenia
,,wymogów funkcjonalnych
społeczeństwa’’
TEZA 2: Różne zawody
wymagają większych lub
mniejszych zdolności,
talentów, wrodzonych
predyspozycji, a ponadto
dłuższego lub krótszego
kształcenia lub treningu
dającego niezbędne
umiejętności i kompetencje
TEZA 3: Kształcenie i trening
oznacza ponoszenie pewnych
kosztów i wyrzeczeń –
wymaga czasu, energii,
wysiłku, dyscypliny, nakladów
finansowych
TEZA 4: (dotyczy ludzkich motywacji) –
Jedyny sposób, aby skłonić ludzi do
podjęcia szczególnych starań i
poniesienia szczególnych kosztów
związanych z osiągnięciem bardziej
wymagającego – a zarazem bardziej
funkcjonalnie ważnego – zawodu, to
związanie z nim jakichś szczególnych
przywilejów: lepszych zarobków,
większej puli władzy, wyższego prestiżu.
Jedynym mechanizmem zapewniającym
obsadzenie ważnych pozycji
zawodowych odpowiednio uzdolnionymi
i wykształconymi kandydatami jest
zatem - nierówność społeczna
• TEZA 5: Obsadzenie ważnych
funkcjonalnie zawodów
predysponowanymi i
przygotowanymi jednostkami jest –
imperatywem funkcjonalnym,
swoistym metawymogiem
funkcjonowania każdego
społeczeństwa. Bez tego
społeczeństwo nie mogłoby istnieć.
TEORIA KONFLIKTU
TEORIA KONFLIKTU
(skumulowanych przewag)
(skumulowanych przewag)
Główna idea teorii nawiązuje do
biblijnej prawdy zawartej w
Ewangelii św. Mateusza:
,,iż z upływem czasu bogaci
będą jeszcze bogatsi, a
biedni jeszcze biedniejsi’’
Jest to jeden z podstawowych
paradygmatów w socjologii, konkurujący
przede wszystkim z funkcjonalizmem.
Właściwie nie jest to jedna spójna teoria,
lecz zbiór podejść teoretycznych, które
eksponowały pomijany często w analizach
funkcjonalistów konflikt społeczny.
Geneza teorii konfliktowych wywodzi się
w głównej mierze z opracowań
teoretycznych Karola Marksa i Maxa
Webera i Georga Simmla.
Ujęcie procesów konfliktowych
przez Karola Marksa
• Konflikt interesów między zbiorowościami jest
silniejszy wówczas, gdy zwiększają się
nierówności w dostępie do dóbr.
• Wraz ze wzrostem świadomości nierównego
rozdziału dóbr zbiorowości podporządkowane
będą wyraźniej kwestionowały taki porządek
społeczny.
• Wraz ze wzrostem polaryzacji społecznej
zwiększa się siła konfliktu, który wybucha w
wyniku istnienia nierówności.
• Wraz ze wzrostem siły konfliktu następuje
większa zmiana struktury społecznej w efekcie
czego rzadkie dobra stają się dostępniejsze dla
ogółu.
Ujęcie procesów konfliktowych
przez Maxa Webera
• Zbiorowości zdominowane prędzej
będą wchodzić w konflikt ze
zbiorowościami dominującymi, jeśli
odmówią im legitymizacji władzy.
• Prawdopodobieństwo konfliktu
między zbiorowościami
dominującymi i zdominowanymi jest
większe wówczas, gdy na czele
zbiorowości podporządkowanych
staną przywódcy charyzmatyczni.
Ujęcie procesów konfliktowych
przez Georga Simmla
• Gwałtowność konfliktu wzrasta w sytuacji, gdy
strony konfliktu są solidarne w działaniach
konfliktowych wobec swoich przeciwników oraz
ich członkowie postrzegają jako konflikt wartości,
a więc konflikt dotyczący całej zbiorowości, a nie
tylko własnych interesów.
• Konflikt wywołuje następujące skutki dla stron w
nim uczestniczących:
• Ujednoznaczniają się granice grup
• Następuje zwiększenie stopnia centralizacji
władzy
• Zmniejsza się tolerancja wobec dewiacji
wewnątrz zbiorowości.
• W późniejszym okresie paradygmat ten rozwijany
był głównie przez Ralfa Dahrendorfa, Lewisa
Cosera, a także przez Immanuela Wallersteina,
Charlesa Millsa czy Randalla Collinsa
Przeciwdziałanie
nierównościom
społecznym:
• powszechna tolerancja;
• ograniczenie dyskryminacji,
negatywnych stereotypów i uprzedzeń;
• wyrównanie szans życiowych poziomu
dochodów kobiet w stosunku do
dochodów
• mężczyzn;
• socjalizacja;
• podatki o charakterze progresywnym
(rosnące wraz z dochodami).
Tak więc -
Nierówność
Nierówność
społeczna to
społeczna to
wyzwanie czy
wyzwanie czy
zagrożenie dla
zagrożenie dla
współczesnych ?????
współczesnych ?????
????????????
????????????
Dziękujemy !
• Kamila Rychel
• Monika Jeżak
• Katarzyna Pudełko
Literatura
1. Jarosław Klebaniuk „Fenomen nierówności
społecznych”
2. Jarosz Maria „Nierówności społeczne”
3. Agnieszka Gromkowska-Melosik, Tomasz Gmerek
„Problemy nierówności społecznej w teorii i praktyce
edukacyjnej”
4. Gmerek Tomasz
„Edukacja i nierówności
społeczne”
5.http://odn.zce.szczecin.pl/ju/eduobyw/pliki/stronywo
/probl/prod02.pdf
7. www.sciaga.pl