Tworzenie kultury
bezpieczeństwa
priorytetowym zadaniem
nauczycieli
.
Moduł IV
1
Ośrodek Usług Pedagogicznych
i Socjalnych ZNP w Gdańsku
Cele:
Nauczyciel, znając pojęcie KULTURA
BEZPIECZEŃSTWA, identyfikuje się
z jej założeniami, w codziennym postępowaniu
respektuje zasady i procedury
bezpieczeństwa;
Dyrektor szkoły jest zaangażowany w
tworzenie kultury bezpieczeństwa, monitoruje
jej poziom, promuje postawy i zachowania
służące podwyższaniu poziomu
bezpieczeństwa, współpracuje ze
środowiskiem, wyniki ewaluacji poziomu
bezpieczeństwa wykorzystuje do
doskonalenia systemu;
Nauczyciele, uczniowie, rodzice wspólnie
tworzą przyjazną i bezpieczną szkołę.
2
Treści:
1. Bilans zasobów szkolnych służących
bezpieczeństwu: rozwiązania prawne, zasoby
materialne, funkcje pracowników, inne;
2. Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem
bezpiecznym ? – dyskusja;
3. Kultura bezpieczeństwa – definicja;
4. Zadania i powinności nauczycieli w
tworzeniu wysokiego poziomu kultury
bezpieczeństwa
w zakresie:
- zarządzania bezpieczeństwem,
- cech podmiotów szkolnych /pracowników,
uczniów, rodziców/,
- zachowań /nauczycieli, uczniów, rodziców/;
5. Tworzenie szkolnego programu dla
bezpieczeństwa, ewaluacja i doskonalenie.
3
Ćwiczenie 1:
Jakimi zasobami dysponuje szkoła
w celu utrzymania wysokiego
poziomu bezpieczeństwa?
Podział na grupy; każda grupa
tworzy spis zasobów: prawnych,
materialnych, innych;
Porównanie propozycji, uzupełnienie.
Czas pracy ok. 20 min.
4
Ćwiczenie 2:
Dlaczego szkoła nie jest
środowiskiem bezpiecznym?
Dyskusja, spisanie wniosków.
Czas dyskusji – do wyczerpania
pomysłów;
5
Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem
bezpiecznym?
(Materiały wypracowane przez uczestników)
Spotykają się w niej ludzie pochodzący z różnych środowisk,
o różnej konstrukcji psychicznej i doświadczeniach,
Nie zawsze jest dobrze zorganizowana, zarządzana,
Ponieważ nigdzie nie jest bezpiecznie,
Pracownicy szkoły nie przestrzegają przepisów i
regulaminów,
Wiele czynników zagrażających bezpieczeństwu w „jednym
miejscu”,
Zbyt małe zainteresowanie rodziców dziećmi,
Występuje kumulacja czynników sprzyjających agresji,
Agresja młodzieży,
Brak świadomości,
……………………………………………………………………………..
6
Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem
bezpiecznym?
(Materiały wypracowane przez uczestników) cd.
Przeszkody architektoniczne,
Brak opieki psychologiczni – pedagogicznej,
Niedoceniany nauczyciel,
Brak znajomości przepisów prawa,
Przemęczony nauczyciel,
Baza nie jest przystosowana do współczesnych zadań
edukacyjnych,
Anonimowość,
Przenoszenie negatywnych zachowań z domu,
Dyrektor nie reagujący na sugestie rady pedagogicznej,
Brak pieniędzy,
Wymagania są zorientowane na ucznia o przeciętnym
poziomie intelektualnym – uczeń pogranicza normy
intelektualnej nie jest w stanie sprostać wymaganiom,
7
Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem
bezpiecznym?
(Materiały wypracowane przez uczestników)
Zbyt duże skupisko uczniów o różnym temperamencie,
Zbyt duża liczba uczniów w klasach,
Źle ułożony plan lekcyjny,
Brak opieki medycznej,
Wielu uczniów z nadpobudliwością ruchową, ADHD,
Brak współpracy wychowawców z pedagogiem,
Narastająca agresja i przemoc,
Brak szacunku wobec siebie,
Nieprzestrzeganie WSO,
Nie każdy nauczyciel posiada predyspozycje do zawodu,
Stres N, U,
Zawiść i rywalizacja wśród grona pedagogicznego,
Roszczeniowa postawa rodziców,
Patologie w rodzinie,
……………………………………………………………………………..
8
Ćwiczenie 3:
Co rozumiemy pod pojęciem
KULTURA BEZPIECZEŃSTWA ?
Praca w grupach;
Grupy prezentują swoje
propozycje definicji; dyskusja;
Czas pracy – ok.15 min.
9
KULTURA
BEZPIECZEŃSTWA:
Jest to wynik
indywidualnych
i grupowych wartości,
postaw,
postrzegania,
kompetencji
i wzorów zachowań
oraz stylu i jakości
zarządzania bezpieczeństwem
w organizacji.
Health and Safety Laboratory
Wielka Brytania
.
10
Kultura bezpieczeństwa:
ZARZĄDZANIE
BEZPIECZEŃSTWE
M
Zaangażowanie
kierownictwa,
Gospodarowanie
zasobami,
Planowanie i ustalanie
celów,
Komunikowanie się,
Szkolenie,
Motywowanie,
Klimat i kultura
organizacji,
Diagnozy poziomu
bezpieczeństwa,
Monitoring i
ewaluacja.
11
Kultura bezpieczeństwa:
CECHY
PRACOWNIKÓW:
nauczycieli,
uczniów,
innych
zatrudnionych i
współpracujących
.
Wiedza,
Umiejętności,
Możliwości,
Motywacja,
Osobowość,
Konsekwencja,
Kreatywność.
12
Kultura bezpieczeństwa:
ZACHOWANIA
Przestrzeganie
przepisów i procedur,
Uznanie
dla bezpiecznych
zachowań,
Komunikowanie się,
Troska
o bezpieczeństwo,
Współpraca z
rodzicami i
środowiskiem,
Edukacja prawna.
13
Ćwiczenie 4:
Praca w grupach:
Każda grupa opracuje katalog działań,
jakie muszą wykonywać podmioty
szkoły, by zapewnić placówce
najwyższy poziom bezpieczeństwa.
Działania są związane z 3
obszarami: zarządzanie
bezpieczeństwem, cechy pracowników,
zachowania.
Omówienie propozycji, dyskusja.
Czas pracy ok. 40 min.
14
Ćwiczenie 5:
Tworzymy szkolny program wychowawczy
„Bezpieczna i przyjazna szkoła”.
Praca w 4 grupach;
Każda grupa określa:
-
priorytet lub cel,
- kryteria sukcesu,
- szczegółowe sposoby realizacji,
- terminy,
- osoby odpowiedzialne i pomocnicze,
- potrzeby realizacyjne,
- sposoby monitorowania działań,
- wytwory potwierdzające osiągnięcie celu;
Czas pracy grup ok. 40 min.
Prezentacja, dyskusja
.
15
Ćwiczenie 6:
Jak będziemy sprawdzać poziom
kultury bezpieczeństwa w naszej
szkole? Jak będziemy
doskonalić system bezpieczeństwa?
Praca w 4 grupach,
Grupy zamieniają się
wypracowanymi w poprzednim
ćwiczeniu programami i
przygotują narzędzia ewaluacji.
Czas pracy ok. 30 min.
Omówienie propozycji, dyskusja.
16
Ćwiczenie 7:
Jesteśmy liderami WDN-u. Diagnoza
poziomu bezpieczeństwa w szkole wykazała,
że niezbędne jest szkolenie nauczycieli w
zakresie zapewnienia bezpieczeństwa
emocjonalnego. Przygotowujemy szkolenie
dla rady pedagogicznej.
Praca w grupach – grupa określa temat
szkolenia, jego cele oraz treści, a także
metody i formy pracy z uczestnikami.
Czas pracy ok. 30 min.
Prezentacja propozycji.
17
Ewaluacja kursu
doskonalącego
zorganizowanego przez
OUPiS w Gdańsku.
Prosimy o wypełnienie arkusza
ewaluacji kursu „Bezpieczeństwo
ucznia w szkole- zadania i
odpowiedzialność nauczycieli oraz
dyrektora”.
18
Dziękujemy za udział w
kursie.
Życzymy owocnej pracy
w „Bezpiecznej i
przyjaznej szkole „
Edukatorzy OUPiS w Gdańsku
Elżbieta Kleczyk
Małgorzata Piotrowska
19