Tworzenie kultury bezpieczenstwa priorytetowym zadaniem nauczycieli [1] modu IV

background image

Tworzenie kultury
bezpieczeństwa
priorytetowym zadaniem
nauczycieli

.

Moduł IV

1

Ośrodek Usług Pedagogicznych

i Socjalnych ZNP w Gdańsku

background image

Cele:

Nauczyciel, znając pojęcie KULTURA

BEZPIECZEŃSTWA, identyfikuje się

z jej założeniami, w codziennym postępowaniu

respektuje zasady i procedury

bezpieczeństwa;

Dyrektor szkoły jest zaangażowany w

tworzenie kultury bezpieczeństwa, monitoruje

jej poziom, promuje postawy i zachowania

służące podwyższaniu poziomu

bezpieczeństwa, współpracuje ze

środowiskiem, wyniki ewaluacji poziomu

bezpieczeństwa wykorzystuje do

doskonalenia systemu;

Nauczyciele, uczniowie, rodzice wspólnie

tworzą przyjazną i bezpieczną szkołę.

2

background image

Treści:

1. Bilans zasobów szkolnych służących

bezpieczeństwu: rozwiązania prawne, zasoby

materialne, funkcje pracowników, inne;

2. Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem

bezpiecznym ? – dyskusja;

3. Kultura bezpieczeństwa – definicja;

4. Zadania i powinności nauczycieli w

tworzeniu wysokiego poziomu kultury

bezpieczeństwa

w zakresie:

- zarządzania bezpieczeństwem,

- cech podmiotów szkolnych /pracowników,

uczniów, rodziców/,

- zachowań /nauczycieli, uczniów, rodziców/;

5. Tworzenie szkolnego programu dla

bezpieczeństwa, ewaluacja i doskonalenie.

3

background image

Ćwiczenie 1:

Jakimi zasobami dysponuje szkoła
w celu utrzymania wysokiego
poziomu bezpieczeństwa?

Podział na grupy; każda grupa
tworzy spis zasobów: prawnych,
materialnych, innych;

Porównanie propozycji, uzupełnienie.

Czas pracy ok. 20 min.

4

background image

Ćwiczenie 2:

Dlaczego szkoła nie jest
środowiskiem bezpiecznym?

Dyskusja, spisanie wniosków.

Czas dyskusji – do wyczerpania
pomysłów;

5

background image

Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem

bezpiecznym?

(Materiały wypracowane przez uczestników)

Spotykają się w niej ludzie pochodzący z różnych środowisk,

o różnej konstrukcji psychicznej i doświadczeniach,

Nie zawsze jest dobrze zorganizowana, zarządzana,

Ponieważ nigdzie nie jest bezpiecznie,

Pracownicy szkoły nie przestrzegają przepisów i
regulaminów,

Wiele czynników zagrażających bezpieczeństwu w „jednym
miejscu”,

Zbyt małe zainteresowanie rodziców dziećmi,

Występuje kumulacja czynników sprzyjających agresji,

Agresja młodzieży,

Brak świadomości,

……………………………………………………………………………..

6

background image

Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem

bezpiecznym?

(Materiały wypracowane przez uczestników) cd.

Przeszkody architektoniczne,

Brak opieki psychologiczni – pedagogicznej,

Niedoceniany nauczyciel,

Brak znajomości przepisów prawa,

Przemęczony nauczyciel,

Baza nie jest przystosowana do współczesnych zadań
edukacyjnych,

Anonimowość,

Przenoszenie negatywnych zachowań z domu,

Dyrektor nie reagujący na sugestie rady pedagogicznej,

Brak pieniędzy,

Wymagania są zorientowane na ucznia o przeciętnym
poziomie intelektualnym – uczeń pogranicza normy
intelektualnej nie jest w stanie sprostać wymaganiom,

7

background image

Dlaczego szkoła nie jest środowiskiem

bezpiecznym?

(Materiały wypracowane przez uczestników)

Zbyt duże skupisko uczniów o różnym temperamencie,

Zbyt duża liczba uczniów w klasach,

Źle ułożony plan lekcyjny,

Brak opieki medycznej,

Wielu uczniów z nadpobudliwością ruchową, ADHD,

Brak współpracy wychowawców z pedagogiem,

Narastająca agresja i przemoc,

Brak szacunku wobec siebie,

Nieprzestrzeganie WSO,

Nie każdy nauczyciel posiada predyspozycje do zawodu,

Stres N, U,

Zawiść i rywalizacja wśród grona pedagogicznego,

Roszczeniowa postawa rodziców,

Patologie w rodzinie,

……………………………………………………………………………..

8

background image

Ćwiczenie 3:

Co rozumiemy pod pojęciem
KULTURA BEZPIECZEŃSTWA ?

Praca w grupach;

Grupy prezentują swoje
propozycje definicji; dyskusja;

Czas pracy – ok.15 min.

9

background image

KULTURA
BEZPIECZEŃSTWA:

Jest to wynik

indywidualnych

i grupowych wartości,

postaw,

postrzegania,

kompetencji

i wzorów zachowań

oraz stylu i jakości

zarządzania bezpieczeństwem

w organizacji.

Health and Safety Laboratory

Wielka Brytania

.

10

background image

Kultura bezpieczeństwa:

ZARZĄDZANIE

BEZPIECZEŃSTWE
M

Zaangażowanie
kierownictwa,

Gospodarowanie
zasobami,

Planowanie i ustalanie
celów,

Komunikowanie się,

Szkolenie,

Motywowanie,

Klimat i kultura
organizacji,

Diagnozy poziomu
bezpieczeństwa,

Monitoring i
ewaluacja.

11

background image

Kultura bezpieczeństwa:

CECHY
PRACOWNIKÓW:
nauczycieli,
uczniów,
innych
zatrudnionych i
współpracujących
.

Wiedza,

Umiejętności,

Możliwości,

Motywacja,

Osobowość,

Konsekwencja,

Kreatywność.

12

background image

Kultura bezpieczeństwa:

ZACHOWANIA

Przestrzeganie
przepisów i procedur,

Uznanie
dla bezpiecznych
zachowań,

Komunikowanie się,

Troska
o bezpieczeństwo,

Współpraca z
rodzicami i
środowiskiem,

Edukacja prawna.

13

background image

Ćwiczenie 4:

Praca w grupach:

Każda grupa opracuje katalog działań,
jakie muszą wykonywać podmioty
szkoły, by zapewnić placówce
najwyższy poziom bezpieczeństwa.
Działania są związane z 3
obszarami: zarządzanie
bezpieczeństwem, cechy pracowników,
zachowania.

Omówienie propozycji, dyskusja.

Czas pracy ok. 40 min.

14

background image

Ćwiczenie 5:

Tworzymy szkolny program wychowawczy

„Bezpieczna i przyjazna szkoła”.

Praca w 4 grupach;

Każda grupa określa:

-

priorytet lub cel,

- kryteria sukcesu,

- szczegółowe sposoby realizacji,

- terminy,

- osoby odpowiedzialne i pomocnicze,

- potrzeby realizacyjne,

- sposoby monitorowania działań,

- wytwory potwierdzające osiągnięcie celu;

Czas pracy grup ok. 40 min.

Prezentacja, dyskusja

.

15

background image

Ćwiczenie 6:

Jak będziemy sprawdzać poziom
kultury bezpieczeństwa w naszej
szkole? Jak będziemy
doskonalić system bezpieczeństwa?

Praca w 4 grupach,

Grupy zamieniają się
wypracowanymi w poprzednim
ćwiczeniu programami i
przygotują narzędzia ewaluacji.

Czas pracy ok. 30 min.

Omówienie propozycji, dyskusja.

16

background image

Ćwiczenie 7:

Jesteśmy liderami WDN-u. Diagnoza

poziomu bezpieczeństwa w szkole wykazała,

że niezbędne jest szkolenie nauczycieli w

zakresie zapewnienia bezpieczeństwa

emocjonalnego. Przygotowujemy szkolenie

dla rady pedagogicznej.

Praca w grupach – grupa określa temat

szkolenia, jego cele oraz treści, a także

metody i formy pracy z uczestnikami.

Czas pracy ok. 30 min.

Prezentacja propozycji.

17

background image

Ewaluacja kursu
doskonalącego
zorganizowanego przez
OUPiS w Gdańsku.

Prosimy o wypełnienie arkusza
ewaluacji kursu „Bezpieczeństwo
ucznia w szkole- zadania i
odpowiedzialność nauczycieli oraz
dyrektora”.

18

background image

Dziękujemy za udział w
kursie.

Życzymy owocnej pracy

w „Bezpiecznej i

przyjaznej szkole „

Edukatorzy OUPiS w Gdańsku
Elżbieta Kleczyk
Małgorzata Piotrowska

19


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zadanie 1 - Tworzenie bibliografii i problemu badawczego, Studia, Semestry, semestr IV, Metody badań
Zadania nauczyciela wspierającego w kształceniu integracyjny, terapia pedagogiczna, autyzm i inne ni
ZadanieNaZaliczenie, WAT, semestr IV, Inżynieria oprogramowania
KOMPUTER JAKO ZAGROŻENIE, ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu, IV semestr
18 struktur wyrazowych, ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu, IV semestr, wyrównawcze- galińsk
TEST modu IV grupa II, testy
Zagadnienia do egzaminu z kształtowania, ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu, IV semestr, Ksz
egzam - 3 zadania, Studia, samestr IV, PKM2, Podstawy konstrukcji maszyn II, Egzaminy
Tworzenie kultury uczenia się
Priorytetowe zadania współczesnego POZ
ZADANIA OWP 3, geologia, IV rok - Hydrogeologia, Ochrona wód podziemnych
Zadania z doswiadczalnictwa, Studia, IV rok, IV rok, VIII semestr, Statystyka i doświadczalnictwo
Zagadnienia do egzaminu Metodyka edukacji zintegrowanej, ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu,
przykladowy konspekt, ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu, IV semestr, wykłady Bobik
struktura konspektu, ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu, IV semestr, wykłady Bobik
Zadania nauczyciela przedmiotu w klasie integracyjnej, kształcenie specjalne
Rola i zadania nauczyciela informatyki w szkole podstawowej-, wrzut na chomika listopad, Informatyka
18 struktur wyrazowych (2), ZEW i EP Kolegium Nauczycielskie w Bytomiu, IV semestr, wyrównawcze- gal
Priorytetowe Zadania Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych

więcej podobnych podstron