SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH W DANII
Natalia Baj
Karol Szczepaniuk
SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH W DANII
Natalia Baj
Karol Szczepaniuk
Świadczenia z ubezpieczeń
społecznych – beneficjenci i warunki
korzystania
•
Emerytura
•
Świadczenia z tytułu choroby
•
Świadczenia na wypadek macierzyństwa
•
Renta z tytułu niezdolności do pracy
•
Świadczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowcyh
Emerytura
W Danii funkcjonują trzy systemy (filary) zabezpieczeń dotyczące wieku
starczego
•
System nieskładkowy – jest systemem powszechnym opartym
(zależnym) od miejsca zamieszkania
•
System emerytalny uzupełniający składkowy ATP - oparty na
zawodowych systemach emerytalnych
•
System specjalny SP – jest oparty na indywidualnych oszczędnościach
Świadczenia z tytułu choroby
•
Świadczenia medyczne – przysługują wszystkim
zamieszkującym terytorium Danii oraz cudzoziemcom, którzy
przebywają w kraju przynajmniej sześć tygodni
•
Świadczenia pieniężne – płacone przez pracodawcę,
przysługują zatrudnionym po co najmniej siedemdziesięciu
czterech godzinach zatrudnienia w ciągu ostatnich ośmiu
tygodni przed chorobą, a płacone przez władze samorządowe
po przynajmniej stu dwudziestu godzinach zatrudnienia w
ciągu ostatnich trzynastu tygodni przed chorobą lub
odbywaniu szkolenia zawodowego trwającego minimum
osiemnaście miesięcy, odbywaniu płatnego stażu lub
przebywaniu na zasiłku dla bezrobotnych.
•
Zasiłek chorobowy – przysługuje pracownikowi i pracującemu
zasiłek dzienny, który obliczany jest na podstawie stawki
godzinowej wynagrodzenia bądź uzyskiwanego dochodu.
Świadczenia na wypadek
macierzyństwa
•
Ubezpieczenie w zakresie świadczenia rzeczowego dotyczy wszystkich
kobiet zamieszkujących w Danii przez minimum sześć tygodni. Do
świadczeń pieniężnych uprawnieni są pracownicy pracujący na własny
rachunek lub współpracujący małżonkowie.
•
Zasiłek macierzyński – wypłacany jest od czwartego tygodnia przed
przewidywaną datą porodu i przez czternaście tygodni po urodzeniu
dziecka. Możliwe jest również pobieranie zasiłku dziennego przez
trzydzieści dwa tygodnie po czternastu tygodniach pobierania zasiłku
macierzyńskiego.
Renta z tytułu niezdolności do pracy
Wymagania do ubiegania się o rentę z tytułu niezdolności do pracy:
•
Orzeczenie o minimum 50% inwalidztwa
•
Wiek poniżej 64 lat
•
Minimalny okres przynależności do systemu (minimum trzy lata
zamieszkiwania w Danii między piętnastym a sześćdziesiątym siódmym
rokiem życia)
•
W przypadku cudzoziemców – przybywanie w Danii minimum dziesięć lat,
przy czym pięć bezpośrednio przed złożeniem wniosku o rentę.
Świadczenia z tytułu wypadków przy
pracy i chorób zawodowych
Ubezpieczenie to musi być wykupione w upoważnionej
instytucji ubezpieczeniowej. Obejmuje wszystkie wypadki i ich
bezpośrednie następstwa, które występują w trakcie pracy lub
w związku z pracą i które powodują trwałe lub okresowe
zmniejszanie zdolności do zarobkowania. Ubezpieczenie
obejmuje szereg chorób zawodowych, które ujęte są na
specjalnej liście. Wypadki w drodze do pracy i z pracy nie są
objęte ubezpieczeniem.
Inne świadczenia socjalne –
beneficjenci i warunki korzystania
•
Świadczenia rodzinne
•
Świadczenia z tytułu bezrobocia
Świadczenia rodzinne
Finansowane są z budżetu państwa. Przysługują obywatelom,
którzy są stałymi mieszkańcami oraz cudzoziemcom
przebywającym w Danii przez minimum jeden rok (trzy lata w
przypadku dodatku specjalnego) lub cudzoziemcy objęci
dwustronnymi umowami międzynarodowymi w zakresie
zabezpieczenia społecznego. Świadczenia przysługują na dzieci
w wieku do osiemnastu lat.
Świadczenia z tytułu bezrobocia
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest dobrowolne. Zostają
nim objęte osoby w wieku od osiemnastu do sześćdziesięciu
trzech lat zamieszkujące w Danii, wykonujące pracę najemną,
pracujące na własny rachunek i współmałżonkowie lub osoby
młode, które przeszły szkolenie zawodowe trwające co najmniej
osiemnaście miesięcy w gałęzi objętej działaniem danej kasy
lub odbywają służbę wojskową, osoby sprawujące funkcje
publiczne.