SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ

SPOŁECZNYCH W DANII

Świadczenia z ubezpieczeń

społecznych – beneficjenci i warunki

korzystania

•

Emerytura

•

Świadczenia z tytułu choroby

•

Świadczenia na wypadek macierzyństwa

•

Renta z tytułu niezdolności do pracy

•

Świadczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowcyh

Emerytura

W Danii funkcjonują trzy systemy (filary) zabezpieczeń dotyczące wieku
starczego

•

System nieskładkowy – jest systemem powszechnym opartym
(zależnym) od miejsca zamieszkania

•

System emerytalny uzupełniający składkowy ATP - oparty na
zawodowych systemach emerytalnych

•

System specjalny SP – jest oparty na indywidualnych oszczędnościach

Świadczenia z tytułu choroby

•

Świadczenia medyczne – przysługują wszystkim
zamieszkującym terytorium Danii oraz cudzoziemcom, którzy
przebywają w kraju przynajmniej sześć tygodni

•

Świadczenia pieniężne – płacone przez pracodawcę,
przysługują zatrudnionym po co najmniej siedemdziesięciu
czterech godzinach zatrudnienia w ciągu ostatnich ośmiu
tygodni przed chorobą, a płacone przez władze samorządowe
po przynajmniej stu dwudziestu godzinach zatrudnienia w
ciągu ostatnich trzynastu tygodni przed chorobą lub
odbywaniu szkolenia zawodowego trwającego minimum
osiemnaście miesięcy, odbywaniu płatnego stażu lub
przebywaniu na zasiłku dla bezrobotnych.

•

Zasiłek chorobowy – przysługuje pracownikowi i pracującemu
zasiłek dzienny, który obliczany jest na podstawie stawki
godzinowej wynagrodzenia bądź uzyskiwanego dochodu.

Świadczenia na wypadek

macierzyństwa

•

Ubezpieczenie w zakresie świadczenia rzeczowego dotyczy wszystkich
kobiet zamieszkujących w Danii przez minimum sześć tygodni. Do
świadczeń pieniężnych uprawnieni są pracownicy pracujący na własny
rachunek lub współpracujący małżonkowie.

•

Zasiłek macierzyński – wypłacany jest od czwartego tygodnia przed
przewidywaną datą porodu i przez czternaście tygodni po urodzeniu
dziecka. Możliwe jest również pobieranie zasiłku dziennego przez
trzydzieści dwa tygodnie po czternastu tygodniach pobierania zasiłku
macierzyńskiego.

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Wymagania do ubiegania się o rentę z tytułu niezdolności do pracy:

•

Orzeczenie o minimum 50% inwalidztwa

•

Wiek poniżej 64 lat

•

Minimalny okres przynależności do systemu (minimum trzy lata
zamieszkiwania w Danii między piętnastym a sześćdziesiątym siódmym
rokiem życia)

•

W przypadku cudzoziemców – przybywanie w Danii minimum dziesięć lat,
przy czym pięć bezpośrednio przed złożeniem wniosku o rentę.

Świadczenia z tytułu wypadków przy

pracy i chorób zawodowych

Ubezpieczenie to musi być wykupione w upoważnionej
instytucji ubezpieczeniowej. Obejmuje wszystkie wypadki i ich
bezpośrednie następstwa, które występują w trakcie pracy lub
w związku z pracą i które powodują trwałe lub okresowe
zmniejszanie zdolności do zarobkowania. Ubezpieczenie
obejmuje szereg chorób zawodowych, które ujęte są na
specjalnej liście. Wypadki w drodze do pracy i z pracy nie są
objęte ubezpieczeniem.

Inne świadczenia socjalne –

beneficjenci i warunki korzystania

•

Świadczenia rodzinne

•

Świadczenia z tytułu bezrobocia

Świadczenia rodzinne

Finansowane są z budżetu państwa. Przysługują obywatelom,
którzy są stałymi mieszkańcami oraz cudzoziemcom
przebywającym w Danii przez minimum jeden rok (trzy lata w
przypadku dodatku specjalnego) lub cudzoziemcy objęci
dwustronnymi umowami międzynarodowymi w zakresie
zabezpieczenia społecznego. Świadczenia przysługują na dzieci
w wieku do osiemnastu lat.

Świadczenia z tytułu bezrobocia

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest dobrowolne. Zostają
nim objęte osoby w wieku od osiemnastu do sześćdziesięciu
trzech lat zamieszkujące w Danii, wykonujące pracę najemną,
pracujące na własny rachunek i współmałżonkowie lub osoby
młode, które przeszły szkolenie zawodowe trwające co najmniej
osiemnaście miesięcy w gałęzi objętej działaniem danej kasy
lub odbywają służbę wojskową, osoby sprawujące funkcje
publiczne.