Ranga zawodowa,
społeczna i naukowa
pielęgniarstwa
Ranga zawodowa,
społeczna i naukowa
pielęgniarstwa
Ranga społeczna
pielęgniarstwa
Ranga społeczna
pielęgniarstwa
Obecnie najwyższym prestiżem
zawodowym cieszy się wśród Polaków
strażak. Wysoko cenione są także
zawody profesora uniwersytetu,
robotnika wykwalifikowanego oraz
górnika. Nieco mniejszy prestiż
społeczny mają inżynier pracujący w
fabryce, pielęgniarka, nauczyciel oraz
lekarz, a najmniejszy szacunek – profesje
czy też raczej stanowiska (ponieważ
zwykle są kadencyjne) związane z
polityką i sprawowaniem władzy. Do
najmniej cenionych przez Polaków
należą: minister, radny gminny oraz
poseł na Sejm. Zdecydowanie najmniej
ocen świadczących o społecznym
uznaniu zbiera działacz partii politycznej.
Obecnie najwyższym prestiżem
zawodowym cieszy się wśród Polaków
strażak. Wysoko cenione są także
zawody profesora uniwersytetu,
robotnika wykwalifikowanego oraz
górnika.
Nieco mniejszy prestiż
społeczny mają inżynier pracujący w
fabryce, pielęgniarka, nauczyciel oraz
lekarz,
a najmniejszy szacunek – profesje
czy też raczej stanowiska (ponieważ
zwykle są kadencyjne) związane z
polityką i sprawowaniem władzy. Do
najmniej cenionych przez Polaków
należą: minister, radny gminny oraz
poseł na Sejm. Zdecydowanie najmniej
ocen świadczących o społecznym
uznaniu zbiera działacz partii politycznej.
Rola pielęgniarki
Rola pielęgniarki
W aspekcie:
makrospołecznym – rola społeczno zawodowa odzwierciedlająca oczekiwania całego
społeczeństwa,
medioorganizacyjnym – role które tworzone są stosownie do wymogów pozycji
społecznych i organizacyjnych,
mikroorganizacyjnym – role jako bezpośrednie relacje z podopiecznymi.
Aktualnie rola zawodowa pielęgniarki to zbiór pełnionych funkcji zawodowych bezpośrednich
i pośrednich, które można pogrupować na:
Samodzielne- wychowawcza, opiekuńcza, kształcenia, zarządzania, naukowa
Współzależne- promowania zdrowia, profilaktyczna, rehabilitacyjna
Zależne- terapeutyczna
W aspekcie:
makrospołecznym – rola społeczno zawodowa odzwierciedlająca oczekiwania całego
społeczeństwa,
medioorganizacyjnym – role które tworzone są stosownie do wymogów pozycji
społecznych i organizacyjnych,
mikroorganizacyjnym – role jako bezpośrednie relacje z podopiecznymi.
Aktualnie rola zawodowa pielęgniarki to zbiór pełnionych funkcji zawodowych bezpośrednich
i pośrednich, które można pogrupować na:
Samodzielne- wychowawcza, opiekuńcza, kształcenia, zarządzania, naukowa
Współzależne- promowania zdrowia, profilaktyczna, rehabilitacyjna
Zależne- terapeutyczna
Rola pielęgniarki wg WHO
Rola pielęgniarki wg WHO
Według WHO – rola pielęgniarki zawiera się w spełnieniu specjalnej misji społecznej. Misja
ta wymaga podejmowania 4 funkcji:
świadczenie opieki zdrowotnej oraz zarządzanie nią
uczenie tych, którym pielęgniarka świadczy opiekę, a także personelu opieki
zdrowotnej
skuteczne działania w zespołach opieki zdrowotnej
działania na rzecz rozwoju praktyki pielęgniarskiej
Według WHO – rola pielęgniarki zawiera się w spełnieniu specjalnej misji społecznej. Misja
ta wymaga podejmowania 4 funkcji:
świadczenie opieki zdrowotnej oraz zarządzanie nią
uczenie tych, którym pielęgniarka świadczy opiekę, a także personelu opieki
zdrowotnej
skuteczne działania w zespołach opieki zdrowotnej
działania na rzecz rozwoju praktyki pielęgniarskiej
Ranga zawodowa pielęgniarstwa
Ranga zawodowa pielęgniarstwa
Czynniki determinujące zmiany roli
pielęgniarki:
Czynniki determinujące zmiany roli
pielęgniarki:
Rola zawodowa pielęgniarki na przestrzeni lat ulega zasadniczym przemianom
Istotny wpływ na rozwój roli zawodowej pielęgniarki miały pierwsze próby
systematyzacji spostrzeżeń zgromadzonych w procesie praktyki zawodowej
pielęgniarek oraz budowanie teorii pielęgnowania.
Przekształcenia ochron zdrowia w kierunku podstawowej opieki zdrowotnej rozszerzają
pełnione role przez pielęgniarkę
Zmieniające się relacje lekarz- pielęgniarka, pielęgniarka- pacjent, pielęgniarka- inni
pracownicy służby zdrowia wciąż warunkują zmiany w pełnieniu roli zawodowej
pielęgniarki
Pogłębiająca się profesjonalizacja zawodu, poszerzające się kręgi, samodzielności i
odpowiedzialności zawodowej, systematyczne rozszerzają role zawodowe pielęgniarki,
tworząc zespół ról zawodowych różnie opisywanych i odgrywanych w praktyce.
Rola zawodowa pielęgniarki na przestrzeni lat ulega zasadniczym przemianom
Istotny wpływ na rozwój roli zawodowej pielęgniarki miały pierwsze próby
systematyzacji spostrzeżeń zgromadzonych w procesie praktyki zawodowej
pielęgniarek oraz budowanie teorii pielęgnowania.
Przekształcenia ochron zdrowia w kierunku podstawowej opieki zdrowotnej rozszerzają
pełnione role przez pielęgniarkę
Zmieniające się relacje lekarz- pielęgniarka, pielęgniarka- pacjent, pielęgniarka- inni
pracownicy służby zdrowia wciąż warunkują zmiany w pełnieniu roli zawodowej
pielęgniarki
Pogłębiająca się profesjonalizacja zawodu, poszerzające się kręgi, samodzielności i
odpowiedzialności zawodowej, systematyczne rozszerzają role zawodowe pielęgniarki,
tworząc zespół ról zawodowych różnie opisywanych i odgrywanych w praktyce.
Rola pielęgniarki
Rola pielęgniarki
Zmiany w pełnieniu ról zawodowych
Zmiany w pełnieniu ról zawodowych
Dalsze zmiany w pełnieniu ról zawodowych, warunkujące poprawę jakości opieki
pielęgniarskiej, muszą wspomagać przede wszystkim:
System ustawicznego kształcenia pielęgniarek
Zintensyfikowanie działań w praktyce i w badaniach naukowych z zakresu promocji
pracy zespołowej
Większy udział pielęgniarek w procesie kształtowania polityki zdrowotnej i zarządzaniu
świadczeniami zdrowotnymi
Ściślejsza integracja procesu kształcenia pielęgniarek z praktyką zawodową
Dalsze zmiany w pełnieniu ról zawodowych, warunkujące poprawę jakości opieki
pielęgniarskiej, muszą wspomagać przede wszystkim:
System ustawicznego kształcenia pielęgniarek
Zintensyfikowanie działań w praktyce i w badaniach naukowych z zakresu promocji
pracy zespołowej
Większy udział pielęgniarek w procesie kształtowania polityki zdrowotnej i zarządzaniu
świadczeniami zdrowotnymi
Ściślejsza integracja procesu kształcenia pielęgniarek z praktyką zawodową