PRASÓWKA Z
4 STYCZNIA 2016R.
WWW.RP.PL
2
3
4
5
6
7
P R Z Y G O T O WA Ł :
G R A C J A N D E R Ę G O W S K I
N R A L B U M U: 2 7 3 4 3 0
8
Systemy emerytalne
na świecie
Plan
prezentacji
9
1.
Co to jest „system emerytalny”?
2.
Rodzaje systemów emerytalnych.
3.
Ranking systemów emerytalnych na świecie.
4.
Systemy emerytalne w różnych krajach:
Dania
Kanada
USA
Niemcy
6.
Wiek emerytalny w Unii Europejskiej
7.
Polska jako kraj najmłodszych emerytów.
Co to jest SYSTEM EMERYTALNY?
10
System emerytalny to system, który
polega
na
wypłacaniu
świadczeń
pieniężnych mających służyć jako
zabezpieczenie bytu na starość dla osób,
które przepracowały określoną liczbę lat
lub osiągnęły określony wiek.
Rodzaje systemów
emerytalnych
11
a) SYSTEM REPARTYCYJNY
Składki pracownika trafiają do wspólnej puli, z której
wypłacane są na bieżące świadczenia dla osób, którym
one przysługują w danym momencie. Po przejściu na
emeryturę świadczenia są wypłacane ze składek osób
płacących je w danym momencie. Po śmierci
ubezpieczonego ich wypłacanie jest wstrzymywane, zaś
suma składek wpłaconych przez pracownika kontynuuje
cyrkulację w systemie.
Rodzaje systemów emerytalnych
12
b) SYSTEM KAPITAŁOWY
Pracownik przez cały czas swojej aktywności zawodowej
odprowadza
składki,
które
są
lokowane
na
oprocentowanych rachunkach bankowych. Po przejściu
na emeryturę pracownik może dysponować całym
kapitałem wraz z odsetkami lub tylko comiesięcznymi
świadczeniami pochodzącymi z odsetek od kapitału,
wypłacanymi dożywotnio. Po śmierci kapitał może być
dziedziczony przez rodzinę pracownika.
13
Ranking systemów emerytalnych
na świecie na rok 2013
1. Dania
2. Holandia
3. Australia
4. Szwajcaria
5. Szwecja
6. Kanada
7. Singapur
8. Chile
9. W. Brytania
10. Niemcy
11. USA
12. Polska
13. Francja
14. Brazylia
15. Meksyk
16. Chiny
17. Japonia
18. Korea Południowa
19. Indie
20. Indonezja
Źródło: Mercer M.Sitkiewicz
infografika.wp.pl
Dania
14
wiek emerytalny: 67 lat
3 filary:
o
I filar - system powszechny oparty na miejscu zamieszkania
(nieskładkowy)
o
II filar - uzupełniający system emerytalny ATP (oparty na
zawodowych systemach emerytalnych, składkowy).
o
III filar - specjalny system emerytalny SP (oparty na
indywidualnych systemach oszczędnościowych).
Minimalna emerytura: 805 €/rok, tj. 3/40 pełnej emerytury
Możliwość łączenia emerytury z dochodami z pracy, ale
świadczenie z systemu powszechnego obniżane jest w
zależności od osiąganych zarobków..
MAKSYMALNA
WYSOKOŚĆ
EMERYTURY
DODATEK DLA
MAŁŻEŃSTW
DODATEK DLA
SINGLI
WARUNEK
608,17€
tj. 2646 zł
285,67€
tj. 1243 zł
612,25€
tj. 2663 zł
40 lat pobytu w
kraju
KANADA
15
wiek emerytalny: 65 lat
3 filary
składka emerytalna:
o
pracownik: 4,95%, pracodawca: 4,95%, RAZEM: 9,90%
po uzyskaniu prawa do emerytury można
kontynuować zatrudnienie
zasiłek do powszechnej emerytury, dla osób,
które są w wieku 60-64 lat, wykazują minimum 10
lat pobytu w kraju, mają niski roczny dochód
MAKSYMALNA
WYSOKOŚĆ
EMERYTURY
DODATEK DLA
MAŁŻEŃSTW
DODATEK DLA
SINGLI
WARUNEK
516,90 CAN
1895,72 CAN
1169,47 CAN
10 lat pobytu w
kraju
USA
16
Wiek emerytalny: 67 lat
3 filary:
o
I filar - Federalny Fundusz Social Security (S.S.)
o
II filar – Plany emerytalne oferowane przez pracodawców
o
III filar – Indywidualne rachunki emerytalne obywateli
Emerytury
państwowe
należą
się
obywatelom,
którzy
przepracowali co najmniej 10 lat
możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, ale w takim
wypadku jest ona znacznie niższa
możliwość przejścia na późniejszą emeryturę , np. po 70 roku
życia i jest ona znacznie wyższa
wkłady na indywidualne rachunki i plany nie są opodatkowane
Składka emerytalna:
pracownik: 6,2%; pracodawca: 6,2%, RAZEM: 12,4%
Niemcy
17
Wiek emerytalny: 67 lat
3 filary:
I filar – podstawowy, obowiązkowy i powszechny.
II filar – Zakładowe Systemy Emerytalne
III filar – Produkty ubezpieczeniowe i bankowe, papiery
wartościowe
Minimalny
okres
płacenia
składek
na
ubezpieczenie emerytalne w Niemczech to 5 lat
Możliwość przejścia na emeryturę w wieku 63
lat, pod warunkiem przepracowania pełnych 45
lat pracy
19
20
PYTANIA
21
1. Ile procent wyniesie „podatek bankowy” i w
jakiej wysokości przyniesie on korzyści dla
budżetu Państwa?
22
Odp:
0,44% od wartości aktywów instytucji
finansowych
ma przynieść budżetowi w tym roku 4,4 mld
zł
23
2. Ile procent pod kreską znajdował się WIG20
podczas pierwszej sesji w tym roku?
24
Odp. 2,6%
25
3. O ile miliardów złotych wzrosło zadłużenie
Polaków z tytułu kredytów konsumpcyjnych w
stosunku do ubiegłego roku?
26
Odp. O 5 mld złotych
27
4. Jaki kraj w 2015 roku jest najlepszy do
prowadzenia biznesu według magazynu
„Forbes”?
28
Odp. Dania
29
5. Co to jest „system emerytalny”?
30
Odp. System emerytalny to system, który
polega na wypłacaniu świadczeń pieniężnych
mających służyć jako zabezpieczenie bytu na
starość dla osób, które przepracowały
określoną liczbę lat lub osiągnęły określony
wiek.
31
6. Jakie wyróżniamy rodzaje systemów
emerytalnych?
32
Odp. System repartycyjny i kapitałowy
33
7. Który z krajów według „Mercer” zajął
pierwsze miejsce za system emerytalny?
34
Odp. Dania
35
8. Wymień 3 filary jakie występują w polskim
systemie emerytalnym.
36
Odp.
I Filar – Fundusz Ubezpieczeń Społecznych
zarządzany przez ZUS
II Filar – Otwarte Fundusze Emerytalne
III Filar – Indywidualne Konto Emerytalne,
Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego,
Pracownicy Program Emerytalny
37
9. Jaką stawkę emerytalną opłaca pracownik a
jaką pracodawca w Polsce?
38
Odp.
Pracownik: 9,76%
Pracodawca: 9,76%
39
10. Ile wynosi wiek emerytalny w Dani?
40
Odp. 67 lat
41
11. Jaką stawkę emerytalną opłaca pracownik a
jaką pracodawca w Kanadzie?
42
Odp.
Pracownik: 4,95%
Pracodawca: 4,95%
43
12. W jakim kraju istnieje możliwość przejścia
na emeryturę w wieku 63 lat, pod warunkiem
przepracowania pełnych 45 lat pracy?
44
Odp. Niemcy
45
13. Emerytury państwowe należą się
obywatelom USA, którzy przepracowali co
najmniej?
46
Odp. 10 lat
47
14. Podaj 2 kraje, które mają taki sam poziom
wieku emerytalnego jak Polska.
48
Odp. Dania, Niemcy
49
15. Dlaczego w wielu krajach planuje się
podwyższenie wieku emerytalnego?
50
Odp. Ze względu na recesję i starzejące się
społeczeństwo
52
DZIĘKUJE ZA
UWAGĘ!
53
DZIĘKUJE ZA
UWAGĘ!