METODA
OŚRODKÓ
W PRACY
Metoda ośrodków pracy
W szkolnictwie specjalnym
najbardziej popularną i niemal
powszechnie stosowaną
metodą na pierwszym etapie
kształcenia uczniów jest
metoda ośrodków pracy.
Stanowi ona wspaniały
warsztat pracy, nie ma w niej
czasu na bierność, wręcz
odwrotnie - wymaga stałego
badania, poszukiwania,
rozwijania pomysłowości.
OWIDIUSZ DECROLY
Był on belgijskim
lekarzem, psychologiem i
pedagogiem. Założył w
1901 roku w Brukseli
Instytut Kształcenia
Specjalnego dla Dzieci
Anormalnych, gdzie
opracował swoją metodę
ośrodków zainteresowań.
W metodzie tej swoista
była organizacja dnia - nie
było lekcji
odpowiadających
poszczególnym
przedmiotom nauczania.
IDEA METODY OŚRODKÓW
ZAINTERESOWAŃ
Przygotowanie dziecka do życia.
Uznanie zainteresowania dziecka za
podstawowy czynnik doboru materiału do
nauczania poszczególnych klas.
Całościowe ujmowanie materiału nauczania
bez rozbijania go na oddzielne przedmioty w
czasie opracowywania zjawisk
występujących w życiu.
Owidiusz Decroly wyróżnił
cztery grupy potrzeb:
Odżywiania,
oddychania i
czystości
Walki z ujemnymi
wpływami
klimatycznymi
Obrony przed
nieprzyjaciółmi i
niebezpieczeńst
wami
Działani
a i pracy
zbiorowe
j
METODA DECROLY NA ZIEMIACH
POLSKI
Na grunt polski przeniosła ją i
adaptowała wybitna pedagog
Maria Grzegorzewska. Metoda
ta początkowo dość ściśle
opierała się na metodzie
zainteresowań Decrolyego, lecz
stopniowo była dostosowywana
do potrzeb polskiego szkolnictwa.
Charakteryzuje ją taka
konstrukcja systemu lekcyjnego,
gdzie wszystkie zajęcia w danym
dniu wiążą się w logiczną całość
będącą jednostką dydaktyczną.
METODA OŚRODKÓW
PRACY
Nazwa metod ośrodków
zainteresowań zmieniona na
metody ośrodków pracy.
Nazwę wprowadziła
Maria
Grzegorzewska
Podobieństwa i różnice
między metodą Owida
Decroly a
Marii Grzegorzewskiej
W metodzie ośrodków pracy na
pierwszym planie znajduje się:
Wszechstronność i
gruntowność
poznania
Zrozumienie treści
środowiska
przyrodniczego i
społecznego w ujęciu
dialektycznym
Zrozumienie treści
środowiska
przyrodniczego i
społecznego w ujęciu
dialektycznym
Forma pracy zespołowej
Powiązanie pracy
fizycznej z pracą
umysłową
Potęga i piękno
pracy prowadzącej
do zrealizowania
zamierzeń
Poczucie
odpowiedzialności
WSPÓŁCZESNY ETAP
ROZWOJU
Podstawowe
założenia
Kazimierza
Kirejczyka
W METODZIE
OŚRODKÓW PRACY
WYRÓŻNIA SIĘ
NASTĘPUJĄCE
ETAPY:
ZAJĘCIA WSTĘPNE
rozładowanie napięć psychicznych
uczniów
wytworzenie atmosfery zachęcającej
do nauki
wzbudzenie zainteresowania tematem
dnia i izolowanie
załatwienie spraw porządkowych
wykonanie ćwiczeń, które wpływają
korygująco na postawę dziecka i
wprowadzają je w rytm pracy dnia.
OBSERWACJA
obserwacja dowolna
obserwacja
kierowana
OPRACOWANIE- PRZERÓBKA ZEBRANEGO
MATERIAŁU
weryfikacja wiadomości zebranych w
czasie obserwacji
uzupełnienie wiadomości
uporządkowanie wiadomości
powiązania logiczne wiadomości
ukształtowanie właściwego stosunku
dzieci
ćwiczenia odprężające i korektywne
EKSPRESJA
ekspresja
konkretna
ekspresja
oderwana
ZAJĘCIA KOŃCOWE
ustalenie co nowego dzieci
poznały
sprawdzenie nowych wiadomości
uświadomienie, które
wiadomości są najważniejsze
ocena pracy dzieci i zachowania
ustalenie, co będzie następnego
dnia
zadanie domowe
uporządkowanie miejsca pracy
pożegnanie z dziećmi
UKŁAD TREŚCI
PROGRAMOWYCH Z
POSZCZEGÓLNYCH
PRZEDMIOTÓW W
DZIENNYM OŚRODKU
PRACY
WYKORZYSTYWANE
ŚRODKI DYDAKTYCZNE:
1.
Środki proste:
środki słowne
proste środki wzrokowe
2.
Środki złożone:
środki mechaniczne
słuchowe
słuchowo-wzrokowe
automatyzujące uczenie się
ROLA NAUCZYCIELA
INTEGRACJA I ROZDZIELNOŚĆ
DZIAŁAŃ PEDAGOGICZNYCH
NAUCZYCIELA W METODZIE
OŚRODKÓW PRACY
Bibliografia:
Tkaczyk G. Rewalidacyjne wartości metody ośrodków
pracy. Lublin 1997, wyd. Uniwersytetu M. Curii-
Skłodowskiej.
Tkaczyk G. Wybrane zagadnienia z metodyki
nauczania i wychowania upośledzonych umysłowo.
Lublin 1997, Agencja Wydawniczo- Handlowa A D.
Kirejczyk K.: Metoda Decroly'ego, metoda ośrodków
zainteresowań a metoda ośrodków pracy, (w:)
Upośledzenie umysłowe - pedagogika, (red.) K.
Kirejczyk, Warszawa 1981, PWN.