PROJEKT PHARE 2000
KRAJOWY SYSTEM SZKOLENIA ZAWODOWEGO

KOMPONENT 2
OPRACOWANIE ZBIORU KRAJOWYCH
STANDARDÓW KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

STANDARD Kwalifikacji ZAWODOWYCH

dla zawodu

MONTER SIECI I URZĄDZEŃ
TELEKOMUNIKACYJNYCH

(7252)

(PROJEKT - DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO)

Warszawa 2003

SPIS TREŚCI

WPROWADZENIE 6

SŁOWNIK POJĘĆ 7

1. Podstawy prawne WYKONYWANIA ZAWODU 9

2. syntetyczny opis zawodu 9

3. STANOWISKA PRACY 10

4. ZADANIA ZAWODOWE 11

5. SKŁADOWE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 12

6. KORELACJA MIĘDZY ZADANIAMI ZAWODOWYMI
A SKŁADOWYMI KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 12

7. KWALIFIKACJE PONADZAWODOWE 13

8. SPECYFIKACJA KWALIFIKACJI OGÓLNOZAWODOWYCH,
PODSTAWOWYCH I SPECJALISTYCZNYCH DLA ZAWODU 14

Standard kwalifikacji zawodowych dla zawodu

MONTER SIECI I URZĄDZEŃ
TELEKOMUNIKACYJNYCH

(7252)

(PROJEKT)

AUTORZY

• dr hab. Aleksander Marszałek
  Instytut Techniki Uniwersytetu Rzeszowskiego

• mgr inż. Józef Włodarczyk
  TeleNet Polska Sp. z o.o.

KONSULTANT DS. METODOLOGII

• dr inż. Marian Piotrowski
  Instytut Technologii Eksploatacji w Radomiu

RECENZENCI

• prof. dr hab. Marek Gawrysiak
  Politechnika Białostocka

• mgr inż. Ryszard Matysiak
  Urząd Regulacji Telekomunikacji i Poczty, Małopolski Oddział Okręgowy w Krakowie

EWALUATORZY ZEWNĘTRZNI

• mgr inż. Wojciech Choma
  Okręgowa Spółdzielnia Telefoniczna w Tyczynie

• mgr inż. Józef Rutka
  Firma Handlowo-Usługowa AKTUR w Zawierzbiu

• inż. Stanisław Rusin
  Telekomunikacja Polska S.A., Obszar Pionu Sieci w Rzeszowie

WPROWADZENIE

Na europejskim rynku pracy, gdzie istnieje swoboda przepływu kapitału, towarów, usług i siły roboczej, polityka zatrudnieniowa i edukacyjna wiąże się z pojęciami: współpraca, uznawalność, porównywalność i przejrzystość. Wynika stąd naturalna tendencja do opracowywania w różnych dziedzinach życia społecznego standardów krajowych i ogólnoeuropejskich, w tym standardów kwalifikacji zawodowych w dziedzinie zatrudnienia i szkolenia zawodowego.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, uznając modernizację oferty szkoleniowej za niezbędną dla efektywnej aktywizacji zawodowej i społecznej obywateli, wspiera system edukacji ustawicznej, w szczególności osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem. Departament Polityki Rynku Pracy zrealizował w latach 1993-1997 projekt pt. „Szkolenie Dorosłych” finansowany z pożyczki Banku Światowego, w wyniku którego została rozwinięta i zaktualizowana koncepcja Międzynarodowej Organizacji Pracy konstruowania modułów umiejętności zawodowych (ang.
Modules of Employable Skills). W ramach projektu opracowane zostały modułowe programy szkolenia dla zawodów i specjalności z 21 obszarów zawodowych.

W Narodowej Strategii Wzrostu Zatrudnienia i Rozwoju Zasobów Ludzkich w latach
2000-2006 zwraca się uwagę na konieczność podwyższania jakości oferowanych usług szkoleniowych, co można osiągnąć m.in. przez zastosowanie krajowych standardów kwalifikacji zawodowych. Strategia zakłada m.in., że na krajowych standardach kwalifikacji, wspólnych dla systemu szkolnego i pozaszkolnego, oparte będą programy nauki zawodu oraz system egzaminów zawodowych.

W latach 1998-2000 Departament Polityki Rynku Pracy zrealizował projekt finansowany z grantu Europejskiej Fundacji Szkolenia w Turynie oraz rządu Szwecji pt. „Analiza Potrzeb Szkoleniowych”. Rezultatem projektu była metodologia budowania standardów kwalifikacji zawodowych oraz projekty standardów kwalifikacji dla ośmiu zawodów: technik mechanik, pracownik komórek finansowo-księgowych, doradca zawodowy, pośrednik pracy, pracownik socjalny, pracownik administracji samorządowej, technik bezpieczeństwa i higieny pracy, pracownik ochrony.

Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, przyjmując rozwój zasobów ludzkich za jeden z priorytetów postępu społeczno-gospodarczego, jak również odpowiadając na wyzwania wynikające z realizacji Strategii oraz budowania gospodarki opartej na wiedzy, kontynuowało powyżej wspomniane działania w ramach Projektu PHARE 2000 „Krajowy system szkolenia zawodowego”. W komponencie drugim tego projektu pt. „Opracowanie zbioru krajowych standardów kwalifikacji zawodowych opartych o analizę wymagań stanowisk pracy” zaprojektowano i udostępniono w bazie danych zbiór 40 krajowych standardów kwalifikacji zawodowych.

Standardy kwalifikacji zawodowych pozwolą na lepsze powiązanie treści kształcenia i szkolenia zawodowego z pracą zawodową i zachowanie określonej jakości oferowanych kursów, niezależnie od miejsca szkolenia. Stworzone zostaną także warunki sprzyjające powszechnemu uczestnictwu w edukacji osób, które opuściły system szkolny. Dla tych osób szczególnie cenne będzie uzyskanie możliwości uznawania umiejętności i kwalifikacji nabytych drogą nieformalną poprzez zdobywanie doświadczeń zawodowych w różnych miejscach wykonywania pracy. Umożliwią im to standardy kwalifikacji zawodowych, które są podstawą uznawania kształcenia nieformalnego.

Wprowadzenie standardów kwalifikacji zawodowych do systemu prawnego i organizacyjnego Polski będzie sprzyjać podniesieniu przejrzystości i jakości przygotowania zawodowego oraz porównywalności świadectw i dyplomów na europejskim, wspólnym rynku pracy. Również inne podsystemy społeczne (np. ubezpieczeń społecznych, wartościowania pracy itp.) mogą elastycznie i w zależności od potrzeb wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych.

SŁOWNIK POJĘĆ

ZAWÓD	Zbiór zadań zawodowych wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wymagających od pracownika odpowiednich kwalifikacji zawodowych.
ZADANIE ZAWODOWE	Logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyraźnie określonym początku i końcu. Układ czynności zawodowych, powiązany jednym celem działania, kończącym się określonym wytworem, usługą lub istotną decyzją.
ZADANIA TECHNOLOGICZNE	Dotyczą metod działania podejmowanych na własnym stanowisku pracy, ale wynikających z technologii pracy w przedsiębiorstwie. Są związane z technologią wytwarzania, technologią świadczenia usług, czy też sposobem wykonywania określonych procedur i operacji na stanowisku pracy.
ZADANIA ORGANIZACYJNE	Dotyczą organizacji i planowania pracy na własnym stanowisku, w relacji ze stanowiskami współpracującymi. Łączą zakresy prac z zakresami odpowiedzialności i samokontroli.
ZADANIA KIEROWANIA I WSPÓŁPRACY	Dotyczą współpracy w zespole pracowniczym, kierowania zespołem, organizowania pracy zespołu, współpracy z przełożonymi, kooperantami i otoczeniem przedsiębiorstwa.
ZADANIA KONTROLI I OCENY JAKOŚCI	Dotyczą samokontroli wykonanych prac lub świadczonych usług, kontrolowania pracy podległych pracowników, oceny jakości wyrobów i usług, obowiązków związanych z procedurami systemu zapewniania jakości w przedsiębiorstwie.
KWALIFIKACJE ZAWODOWE	Układ umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania zestawu zadań zawodowych.
UMIEJĘTNOŚĆ	Zdolność do wykonania czynności prowadzących do zrealizowania zadania zawodowego.
CZYNNOŚCI ZAWODOWE	Działania podejmowane w ramach zadania zawodowego i dające efekt w postaci realizacji celu przewidzianego w zadaniu zawodowym. Czynności mogą mieć charakter motoryczny lub intelektualny.
WIADOMOŚCI	Zestaw informacji i procedur działania niezbędnych do ukształtowania określonych umiejętności.
CECHY PSYCHOFIZYCZNE	Wrodzone lub nabyte cechy osobowości, talentu, charakteru i sprawności posługiwania się ciałem (zwłaszcza kończynami i receptorami wzroku, słuchu, dotyku, smaku itp.), niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.
STANOWISKO PRACY	Najmniejsza jednostka organizacyjna przedsiębiorstwa, miejsce pracy, część powierzchni produkcyjnej lub usługowej zajmowanej lub obsługiwanej przez pracownika w celu wykonywania powierzonej mu pracy - zadań zawodowych.
STANDARD KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH	Akceptowana przez przedstawicieli pracodawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych partycypujących w gospodarce i rynku pracy norma minimalnych wymagań kwalifikacyjnych, w układzie pięciu poziomów kwalifikacji, z podziałem na kwalifikacje związane z typowymi stanowiskami pracy lub zadaniami zawodowymi, kwalifikacje ponadzawodowe, ogólnozawodowe, podstawowe i specjalistyczne dla zawodu opisujące zbiory niezbędnych umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych odpowiadających zadaniom zawodowym i kwalifikacjom wyodrębnionym w zawodzie i gwarantujących jakość wykonywania zawodu.

KWALIFIKACJE PONADZAWODOWE	Podstawowe umiejętności, wiadomości i cechy psychofizyczne potrzebne do sprawnego wykonywania pracy i podejmowania działań w życiu zawodowym i pozazawodowym. Kwalifikacje ponadzawodowe wyrażają się w pozytywnych postawach i pozytywnym stanie fizycznym, przy jednoczesnym opanowaniu ogólnych umiejętności działania praktycznego i umysłowego. Kwalifikacje ponadzawodowe nie uprawniają do wykonywania zawodu, ale są niezbędne do osiągnięcia wymaganej współcześnie jakości pracy. Na potrzeby standardu kwalifikacji zawodowych przyjęto, że kwalifikacje ponadzawodowe są wspólne dla branży/sektora gospodarki, do której należy zawód poddany standaryzacji.
KWALIFIKACJE OGÓLNOZAWODOWE	Wymagania w zakresie umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych, które ukierunkowują do wykonywania prac w określonym obszarze zawodowym, obejmującym zwykle grupę pokrewnych zawodów i specjalności. Na potrzeby standardu kwalifikacji zawodowych przyjęto, że kwalifikacje ogólnozawodowe są wspólne dla wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w standardzie dla danego zawodu.
KWALIFIKACJE PODSTAWOWE DLA ZAWODU	Wymagania w zakresie umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych, które umożliwiają efektywne wykonywanie typowych zadań zawodowych charakterystycznych dla określonego zawodu.
KWALIFIKACJE SPECJALISTYCZNE	Specyficzne, rzadziej występujące wymagania w zakresie umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych umożliwiających wykonywanie wyspecjalizowanych zadań i pełnienie nietypowych funkcji zawodowych.
POZIOMY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH	Są hierarchicznym układem kwalifikacji, odzwierciedlającym stopień złożoności i trudności zadań zawodowych oraz związanych z nimi wymagań kwalifikacyjnych. Mogą służyć do wartościowania pracy, budowania hierarchii pracowników, określania zakresów odpowiedzialności, definiowania poziomów kształcenia itp.
Poziom 1	Kwalifikacje niezbędne do wykonywania prostych, rutynowych zadań wykonywanych pod kierunkiem przełożonego, stanowiących podstawę do dalszych, bardziej specjalistycznych działań.
Poziom 2	Kwalifikacje niezbędne do wykonywania zadań w sytuacjach typowych. Niektóre zadania mogą być bardziej złożone i wymagać działań samodzielnych, charakteryzujących się indywidualną odpowiedzialnością. Wymagać mogą również umiejętności pracy w zespole.
Poziom 3	Kwalifikacje niezbędne do wykonywania zadań złożonych, zarówno w warunkach typowych, jak i problemowych. Zadania charakteryzują się różnorodnością wykonywanych czynności i wymagają samodzielności i odpowiedzialności. Dotyczyć mogą również umiejętności kierowania pracą innych osób.
Poziom 4	Kwalifikacje niezbędne do wykonywania wielu różnorodnych, skomplikowanych zadań o charakterze technicznym, organizacyjnym lub specjalistycznym dla danego obszaru działalności zawodowej. Zadania wymagają wysokiej, osobistej odpowiedzialności i samodzielności, jak również umiejętności kierowania zespołem pracowników.
Poziom 5	Kwalifikacje niezbędne do wykonywania złożonych zadań, często w sytuacjach problemowych, wymagających podejmowania decyzji o znaczeniu strategicznym dla organizacji. Zadanie te związane są z pełną odpowiedzialnością za pracę i rozwój innych osób, a także wymagają umiejętności diagnozowania, analizowania, prognozowania, planowania oraz wdrażania nowych pomysłów do praktyki gospodarczej.

1. Podstawy prawne WYKONYWANIA ZAWODU

• Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo Budowlane (Dz. U. 1994 Nr 89 poz. 414; tekst jednolity Dz. U. 2000 Nr 106 poz. 1126 ze zmianami z dnia 27 marca 2003 r. Dz. U. 2003 Nr 80 poz. 718).

• Ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo Energetyczne. Dz. U. z 1997 r. Nr 54, poz. 348 i Nr 158, poz. 1042 z późn. zm. 

• Ustawa z dnia 21 lipca 2000 r. Prawo Telekomunikacyjne. Dz. U. z 2000 r. Nr 73, poz. 852, z późn. zm. 

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 16 marca 1998 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych dla osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci oraz trybu stwierdzenia tych kwalifikacji, rodzajów instalacji i urządzeń, przy których eksploatacji wymagane jest posiadanie kwalifikacji, jednostek organizacyjnych, przy których powołuje się komisje kwalifikacyjne, oraz wysokości opłat pobieranych za sprawdzenie kwalifikacji (Dz. U. Nr 59, poz. 377 i z 2000 r. Nr 15, poz. 187).

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki Przestrzennej i Budownictwa z dnia 30 grudnia 1994 r. w sprawie samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie (Dz. U. z 1995 r. Nr 8, poz. 38).

• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 28 maja 2001 r w sprawie świadectwa operatora urządzeń radiowych. Dz. U. z 2001 r. Nr 75, poz. 599.

• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 24 stycznia 2002 r w sprawie wykonywania przez operatorów zadań na rzecz obronności, bezpieczeństwa państwa oraz bezpieczeństwa i porządku publicznego. Dz. U. z 2003 r Nr 19, poz. 166.

• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 26 kwietnia 2002 r. w sprawie wzorów i sposobu prowadzenia centralnych rejestrów osób posiadających uprawnienia budowlane, rzeczoznawców budowlanych oraz ukaranych z tytułu odpowiedzialności zawodowej w budownictwie (Dz. U. Nr 62, poz. 565).

• Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263).

• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 luty 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U. Nr 47. poz. 401).

2. syntetyczny opis zawodu

Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych buduje, konserwuje, remontuje i naprawia telekomunikacyjne linie kablowe ziemne, kanałowe i napowietrzne, buduje kanalizację teletechniczną, rurociągi kablowe, montuje złącza kablowe, elementy zakończeń kabli, przełącznice, wykonuje instalacje telekomunikacyjne i teleinformatyczne wewnętrzne, wykonuje instalacje antenowe systemów radiowych i telewizyjnych stosując narzędzia, przyrządy monterskie, środki ochrony osobistej, sprzęt specjalistyczny i zmechanizowany oraz narzędzia i specjalistyczną aparaturę pomiarową.

Instaluje, programuje, konserwuje i naprawia urządzenia i elementy aktywne sieci telekomunikacyjnej (aparaty, centralki abonenckie, modemy, terminale sieciowe i radiowe itp.). wykorzystując ręczne narzędzia mechaniczne i elektromechaniczne, podstawowe mierniki wielkości elektrycznych i optoelektronicznych, przyrządy elektroniczne uniwersalne i specjalistyczne, jak: analizatory, testery, reflektometry.

Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych może być zatrudniony na stanowiskach związanych z:

• montowaniem sieci telekomunikacyjnych, zajmując się budową i eksploatacją sieci telekomunikacyjnych (kanalizacji kablowej, rurociągów kablowych, kabli ziemnych i kanałowych oraz napowietrznych) działa w oparciu o przepisy prawa budowlanego i telekomunikacyjnego

• montowaniem instalacji telekomunikacyjnych, zajmując się budową i eksploatacją instalacji telefonicznych, teleinformatycznych, telewizji kablowej, antenowych, sygnalizacyjnych itp., działa w oparciu o obowiązujące normy i rozporządzenia właściwych ministrów

• montowaniem urządzeń telekomunikacyjnych, zajmując się montażem i eksploatacją abonenckich urządzeń telekomunikacyjnych różnego rodzaju (aparaty, centralki abonenckie, terminale, modemy itp.) w oparciu o obowiązujące normy i rozporządzenia właściwych ministrów

Pracownicy na stanowiskach specjalistów ds. urządzeń telekomunikacyjnych zajmują się obsługą serwisową abonenckich urządzeń telekomunikacyjnych różnego rodzaju (aparaty, centralki abonenckie, terminale, modemy itp.) działając w oparciu o obowiązujące normy i rozporządzenia właściwych ministrów.

Na wszystkich stanowiskach pracy niezbędne są uprawnienia do pracy na urządzeniach pod napięciem SEP E.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych może uzyskać uprawnienia do wykonywania pracy na budowie na stanowisku majstra i kierowania robotami w powierzonym zakresie. Warunkiem uzyskania uprawnień jest posiadanie, oprócz wykształcenia, dyplomu mistrza w zawodzie, odbycie odpowiedniej praktyki oraz złożenie egzaminu przed komisją powołaną przez Prezesa Urzędu Regulacji Telekomunikacji i Poczty. Uprawnienia budowlane mogą być nadane odpowiednio w obszarze telekomunikacji przewodowej wraz z infrastrukturą towarzyszącą lub/i w telekomunikacji radiowej.

3. STANOWISKA PRACY

Tabela 1. Przyporządkowanie stanowisk pracy do poziomów kwalifikacji zawodowych

Poziom kwalifikacji zawodowych	Typowe stanowiska pracy	UWAGI
1	*)
2	monter sieci teletechnicznych monter sieci kablowych monter instalacji teletechnicznych monter instalacji telewizyjnych monter okablowania monter instalacji alarmowych monter urządzeń telekomunikacyjnych monter urządzeń radiokomunikacyjnych serwisant
3	specjalista ds. centralek abonenckich specjalista ds. łączy i usług cyfrowych specjalista ds. aparatów wrzutowych specjalista ds. systemów alarmowych specjalista ds. pomiarów
4	*)
5	*)

*) Nie zidentyfikowano w badaniach.

4. ZADANIA ZAWODOWE

1. Budowanie i konserwacja kanalizacji teletechnicznej, rurociągów kablowych, linii napowietrznych (budowa studni kablowych, układanie rur przewodowych, budowa obiektów ochronnych, montaż rurociągów i zasobników, montaż słupów i osprzętu).

2. Budowanie i konserwacja telekomunikacyjnych linii kablowych ziemnych, kanałowych i napowietrznych (układanie kabli, wciąganie kabli do rurociągów i kanalizacji, montaż kabli napowietrznych).

3. Montowanie złączy kablowych i elementów zakończeń kabli (montaż złączy kablowych na kablach miedzianych, montaż głowic, łączówek, puszek, skrzynek, szaf kablowych i innych elementów biernych sieci kablowych).

4. Montowanie i konserwacja przełącznic i elementów okablowania urządzeń telekomunikacyjnych (montaż konstrukcji przełącznic, montaż bloków połączeniowych, montaż zabezpieczeń, montaż okablowania stacyjnego urządzeń telekomunikacyjnych).

5. Wykonywanie i konserwacja instalacji wewnętrznych telekomunikacyjnych i teleinformatycznych w budynkach.

6. Wykonywanie i konserwacja instalacji antenowych, systemów radiowych i telewizyjnych.

7. Montowanie siłowni i akumulatorów zasilających urządzenia telekomunikacyjne, budowa instalacji zasilających dla urządzeń telekomunikacyjnych.

8. Montowanie i konserwacja urządzeń i elementów aktywnych sieci telekomunikacyjnej (montowanie aparatów, centralek abonenckich, modemów, terminali sieciowych i radiowych itp.).

9. Analizowanie dokumentacji projektowej i eksploatacyjnej w celu przygotowania odpowiednich materiałów i narzędzi, dobór trasy i wybór rozwiązań technologicznych.

10. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami bhp, w szczególności oznaczanie i zabezpieczanie stanowiska pracy przez stosowanie znaków, zapór i zastaw, w celu zmniejszenia ryzyka zawodowego na stanowisku pracy.

11. Sporządzanie raportów dla służb eksploatacyjnych i obsługi klienta (wywiad techniczny, wykazy zmian itp.).

12. Współdziałanie przy budowie linii z geodetami i przedstawicielami innych użytkowników infrastruktury (energetyka, gaz, wodociągi, itp.) oraz z właścicielami (zarządcami) instalacji budynkowych, w celu zapewnienia odpowiedniego usytuowania sieci i instalacji teletechnicznych.

13. Podejmowanie współpracy ze służbami eksploatacyjnymi central telefonicznych (systemów telekomunikacyjnych) oraz służbami obsługi klienta, w zakresie niezbędnym dla włączania abonentów i usuwania uszkodzeń w sieci i urządzeniach abonenckich.

14. Wykonywanie przeglądów i pomiarów odbiorczych, kontrolnych, okresowych (pomiary kabli miedzianych, pomiary transmisyjne, pomiary izolacji i skuteczności uziemienia itp.), lokalizacja i usuwanie uszkodzeń w sieci kablowej, sprawdzanie poprawności działania urządzeń abonenckich i aktywnych elementów sieci, badanie i pomiary jakości usług telekomunikacyjnych.

5. SKŁADOWE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

1. Montowanie telekomunikacyjnych linii ziemnych, kanałowych i napowietrznych.

2. Montowanie instalacji teletechnicznych i teleinformatycznych wewnętrznych, w tym instalowanie urządzeń aktywnych sieci przewodowych i bezprzewodowych.

3. Instalowanie i montowanie urządzeń zasilających i zabezpieczających sieci i urządzeń telekomunikacyjnych.

4. Konserwowanie sieci i urządzeń telekomunikacyjnych.

5. Kontrolowanie jakości realizowanych prac monterskich sieci i urządzeń telekomunikacyjnych.

6. Organizowanie robót telekomunikacyjnych.

6. KORELACJA MIĘDZY ZADANIAMI
ZAWODOWYMI A SKŁADOWYMI
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH

Tabela 2. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych

Zadania zawodowe	Składowe kwalifikacji zawodowych
		K-1	K-2	K-3	K-4	K-5	K-6
Z-1	x			x
Z-2	x			x	x
Z-3	x			x
Z-4	x	x		x
Z-5		x		x	x
Z-6		x		x
Z-7		x	x
Z-8		x	x	x
Z-9	x	x	x	x		x
Z-10	x	x	x	x	x	x
Z-11		x		x	x	x
Z-12	x					x
Z-13		x	x	x		x
Z-14	x	x	x	x	x

7. KWALIFIKACJE PONADZAWODOWE

Tabela 3. Przyporządkowanie kwalifikacji ponadzawodowych do poziomów kwalifikacji

Poziom kwalifikacji zawodowych	Kwalifikacje ponadzawodowe
	UMIEJĘTNOŚCI
1	*)
2	Organizuje własne stanowisko pracy. Planuje zużycie materiałów. Dobiera potrzebne narzędzia.
3	*)
4	*)
5	*)
	WIADOMOŚCI
1	*)
2	Zasady planowania i organizacji pracy. Podstawowe prawa i zasady mechaniki i elektrotechniki.
3	*)
4	*)
5	*)
	CECHY PSYCHOFIZYCZNE
1	*)
2	Koordynacja wzrokowo-ruchowa. Zdolność koncentracji uwagi.
3	Dokładność.
4	*)
5	*)

*) Nie zidentyfikowano w badaniach.

8. SPECYFIKACJA KWALIFIKACJI
OGÓLNOZAWODOWYCH, PODSTAWOWYCH
I SPECJALISTYCZNYCH DLA ZAWODU

UWAGA: Kwalifikacje na poziomie wyższym zawierają kwalifikacje z poziomów niższych

POZIOM 1

KWALIFIKACJE OGÓLNOZAWODOWE

• Nie zidentyfikowano.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE DLA ZAWODU

UMIEJĘTNOŚCI

• Buduje ciągi kanalizacji teletechnicznej i rurociągi kablowe (K-1).

WIADOMOŚCI

• Nie zidentyfikowano.

CECHY PSYCHOFIZYCZNE

• Zręczność palców (K-1, K-2, K-3).

KWALIFIKACJE SPECJALISTYCZNE DLA ZAWODU

• Nie zidentyfikowano.

POZIOM 2

KWALIFIKACJE OGÓLNOZAWODOWE

UMIEJĘTNOŚCI

• Wykorzystuje mapy i schematy ideowe sieci telekomunikacyjnych.

• Dobiera środki ochrony osobistej stosownie do przewidywanych zagrożeń (upadek z wysokości, porażenie prądem elektrycznym, zatrucie gazem itp.).

• Wykonuje podstawowe pomiary elektryczne (rezystancja pętli, izolacja, rezystancja uziemienia, napięcie, natężenie prądu itp.).

WIADOMOŚCI

• Symbolika map i schematów ideowych sieci telekomunikacyjnych.

• Środki ochrony osobistej.

• Zasady BHP przy wykonywaniu prac instalacyjnych i budowlanych.

• Zasady BHP przy wykonywaniu instalacji elektrycznych.

• Zasady BHP przy montażu i obsłudze urządzeń elektrycznych.

• Zasady gospodarki materiałowej.

• Zasady działania podstawowych urządzeń komutacyjnych i transmisyjnych.

• Budowa kabli telekomunikacyjnych.

CECHY PSYCHOFIZYCZNE

• Spostrzegawczość.

• Rozróżnianie barw.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE DLA ZAWODU

UMIEJĘTNOŚCI

• Buduje telekomunikacyjne linie napowietrzne (K-1).

• Buduje telekomunikacyjne linie kablowe ziemne (K-1).

• Buduje telekomunikacyjne linie kablowe w kanalizacji teletechnicznej (K-1).

• Montuje osprzęt kablowy na słupach i konstrukcjach wsporczych (K-1, K-4).

• Korzysta przy budowie linii telekomunikacyjnych z przyrządów pomocniczych i środków ochrony osobistej (słupołazy, pasy, szelki bezpieczeństwa itp.) (K-1, K-4).

• Wykorzystuje przy montażu osprzętu telekomunikacyjnego instrukcje i schematy montażowe (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Montuje zakończenia kabli (głowice, zespoły łączówek) (K-1, K-4).

• Montuje obudowy zakończeń kablowych (puszki, skrzynki, szafy) (K-1, K-2, K-4).

• Wykorzystuje schematy ideowe okablowania (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Posługuje się przy montażu przełącznic i elementów okablowania urządzeń telekomunikacyjnych instrukcjami i schematami montażowymi (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Konserwuje sieci telekomunikacyjne (K-4, K-5).

• Montuje konstrukcje wsporcze oraz elementy okablowania urządzeń telekomunikacyjnych (K-1, K-2).

• Wykonuje pomiary i testy (testy poprawności rozszycia kabli, pomiary izolacji, rezystancji uziemienia itp.) (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Wykorzystuje instrukcje i schematy montażowe telekomunikacyjnych i teleinformatycznych instalacji wewnętrznych (K-2, K-3, K-4, K-5, K-6).

• Posługuje się narzędziami podstawowymi i specjalistycznymi do montażu telekomunikacyjnych i teleinformatycznych instalacji wewnętrznych (elektronarzędzia, zestawy montażowe itp.) (K-2, K-4).

• Wykorzystuje instrukcje i schematy montażowe instalacji antenowych systemów radiowych i telewizyjnych (K-2, K-3, K-4, K-5, K-6).

• Wykonuje instalacje antenowe radiowe i telewizyjne (K-2).

• Wykorzystuje instrukcje i schematy montażowe instalacji zasilających, siłowni i akumulatorów zasilających urządzenia telekomunikacyjne (K-3, K-4, K-5, K-6).

• Wykonuje instalacje zasilające (K-3).

• Montuje siłownie, zasilacze i przetworniki (K-3).

• Montuje i obsługuje baterie i akumulatory (K-3, K-4).

• Wykorzystuje schematy ideowe i montażowe urządzeń telekomunikacyjnych (K-2, K-3, K-4, K-5, K-6).

• Wykorzystuje instrukcje obsługi i programowania urządzeń i elementów aktywnych sieci telekomunikacyjnej (K-2, K-3, K-4, K-5, K-6).

• Konserwuje urządzenia telekomunikacyjne (K-4, K-5).

• Montuje i uruchamia elementy aktywne sieci telekomunikacyjnych i abonenckie urządzenia telekomunikacyjne (aparaty, centralki, modemy, faksy) (K-2, K-4).

• Wykorzystuje instrukcje obsługi urządzeń telekomunikacyjnych i instrukcje organizacji pracy (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Montuje prawidłowo zabezpieczenia miejsca pracy, jak znaki, zapory, zastawy itp. (K-1, K-2, K-3, K-4).

WIADOMOŚCI

• Procedury i technologia budowy linii kablowych kanałowych (K-1, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia budowy kanalizacji teletechnicznej (K-1, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia budowy rurociągów kablowych (K-1, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia budowy linii kablowych ziemnych (K-1, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia budowy linii napowietrznych (K-1, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu złączy kablowych (K-1, K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu zakończeń kablowych (K-1, K-2, K-4, K-6).

• Procedury i technologia montażu obudów zakończeń kablowych (K-1, K-2, K-4, K-5,
  K-6).

• Procedury i technologia konserwacji sieci telekomunikacyjnych (K-4, K-5).

• Normy i wymagane parametry kabli, zakończeń i elementów biernych (K-1, K-2, K-4,
  K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu przełącznic (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu okablowania stacyjnego (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu zabezpieczeń (K-3, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu instalacji telefonicznych (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu instalacji telewizyjnych (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu instalacji komputerowych (strukturalnych) (K-2, K-4,
  K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu instalacji alarmowych (K-3, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu instalacji zasilających (K-3, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu anten radiowych i telewizyjnych (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu anten satelitarnych (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu zabezpieczeń instalacji antenowych (K-3, K-4, K-5,
  K-6).

• Procedury i technologia konserwacji urządzeń telekomunikacyjnych (K-4, K-5).

• Procedury i technologia montażu aparatów telefonicznych (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu terminali i zakończeń sieciowych (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu modemów (K-2, K-4, K-5, K-6).

• Procedury i technologia montażu centralek abonenckich (K-2, K-4, K-5, K-6).

CECHY PSYCHOFIZYCZNE

• Ostrość wzroku (K-1, K-2, K-3, K-4, K-5).

• Podzielność uwagi (K-5, K-6).

• Wytrwałość i cierpliwość (K-1, K-2, K-3, K-4, K-6).

• Wyobraźnia przestrzenna (K-1, K-2, K-3).

• Zdolność pracy w warunkach monotonnych (K-1, K-2).

• Samodzielność (K-5, K-6).

• Szybki refleks (K-6).

• Samokontrola (K-5).

KWALIFIKACJE SPECJALISTYCZNE DLA ZAWODU

• Nie zidentyfikowano.

POZIOM 3

KWALIFIKACJE OGÓLNOZAWODOWE

UMIEJĘTNOŚCI

• Posługuje się komputerem z oprogramowaniem biurowym i specjalistycznym w pracach związanych z przygotowaniem i organizacją pracy.

WIADOMOŚCI

• Oprogramowanie biurowe i specjalistyczne w pracach związanych z przygotowaniem i organizacją pracy.

CECHY PSYCHOFIZYCZNE

• Rozumowanie logiczne.

• Uzdolnienia techniczne.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE DLA ZAWODU

UMIEJĘTNOŚCI

• Wykonuje pomiary i testy (testy poprawności rozszycia kabli, pomiary izolacji, rezystancji uziemienia itp.) (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Wykonuje pomiary specjalistyczne (pasmo przenoszenia, poziom szumów, tłumienie, stopa błędów, fluktuacja fazy itp.) (K-2, K-4, K-5).

• Wykonuje pomiary i testy instalacji antenowych (pomiary izolacji, tłumienia, pomiar szumów, pasma itp.) (K-2, K-4, K-5).

• Wykonuje pomiary i testy siłowni, akumulatorów oraz instalacji zasilających (pomiar napięcia, prądu, skuteczności uziemienia, testy baterii itp.) (K-3, K-4, K-5).

• Wykonuje pomiary i testy urządzeń i elementów aktywnych sieci telekomunikacyjnej. (testy poprawności działania, pomiary transmisyjne itp.) (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Posługuje się urządzeniami metanometrycznymi i wykrywaczami gazu (K-1, K-3, K-4,
  K-5).

• Analizuje i ocenia możliwości realizacji elementów sieci telekomunikacyjnych (K-1,
  K-2, K-4, K-5).

• Prowadzi dokumentację eksploatacyjną sieci i urządzeń telekomunikacyjnych (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Posługuje się komputerem z oprogramowaniem biurowym i specjalistycznym przy sporządzaniu raportów dla służb eksploatacyjnych i obsługi klienta (K-2, K-4, K-5).

• Posługuje się komputerem z oprogramowaniem biurowym i specjalistycznym przy uruchamianiu i usuwaniu uszkodzeń w sieci i urządzeniach abonenckich (K-2, K-4, K-5).

WIADOMOŚCI

• Zasady BHP przy wykonywaniu pomiarów i testów (K-1, K-3, K-4, K-5).

• Zasady posługiwania się miernikami, testerami i analizatorami (K-1, K-2, K-4, K-5).

• Zasady aktywacji i korzystania z zaawansowanych usług telekomunikacyjnych (K-2,
  K-4, K-5).

• Podstawowe parametry i jednostki wielkości mierzonych i badanych (K-1, K-2, K-4,
  K-5).

• Podstawowe normy i wymagania realizacji przeglądów i pomiarów, metody i zasady lokalizacji i usuwania uszkodzeń sieci oraz urządzeń telekomunikacyjnych (K-4, K-5).

• Przepisy prawa telekomunikacyjnego oraz procedury i regulaminy wykonywania usług (K-1, K-2, K-5).

• Procedury i zasady związane z obiegiem dokumentów eksploatacyjnych związanych z obsługą klienta (K-4, K-5).

• Procedury i zasady związane z obiegiem dokumentów dotyczących obsługi technicznej abonenta (włączenia, wyłączenia, reklamacje i usterki) (K-4).

CECHY PSYCHOFIZYCZNE

• Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi (K-4, K-5, K-6).

• Zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji (K-5, K-6).

• Łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie (K-5, K-6).

KWALIFIKACJE SPECJALISTYCZNE DLA ZAWODU

• Nie zidentyfikowano.

POZIOM 4

• Nie zidentyfikowano.

POZIOM 5

• Nie zidentyfikowano.

Stan prawny na dzień 1 czerwca 2003 r.

16

---