plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego


Anna de Lehenstein-Filip

wychowawca świetlicy w Młodzieżowym Domu Kultury nr 1

w Tychach

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

ROZPOCZĘCIE STAŻU: 1.IX.2007r

CZAS TRWANIA STAŻU: 2 LATA i 9 MIESIĘCY

Plan opracowano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260 poz 2593 ) oraz ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 i Nr 137, poz. 1304 oraz Dz.U. 2004 r. nr 179, poz.1845)

ZADANIA wynikające

z wymagań MENiS

z 01.12.2004r.

FORMY REALIZACJI

TERMIN REALIZACJI

DOWODY REALIZACJI

§7.2.1.

Umiejętność organizacji

i doskonalenia własnego warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań,

a także oceniania skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach

1. Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu
- zawarcie kontraktu
- ustalenie harmonogramu spotkań
- przygotowanie planu rozwoju zawodowego
- prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu

i dyrekcji


2. Doskonalenie warsztatu i metod pracy

pedagogicznej

- opracowanie regulaminu świetlicy

  • analiza przepisów BHP

  • opracowanie regulaminu

  • zastosowanie regulaminu i przestrzeganie jego zasad


- opracowanie i realizacja planu pracy zajęć świetlicowych


- opracowywanie narzędzi i pomocy do prowadzonych

zajęć, przygotowywanie uczestników do konkursów / gry

dydaktyczne, zabawy, quizy, konkursy tematyczne,

plastyczne, sprawnościowe/


- opracowywanie i przedstawianie semestralnych

i rocznych sprawozdań z pracy pedagogicznej

3. Ewaluacja własnych działań

- przeprowadzenie ankiety sprawdzającej atrakcyjność zajęć

oraz analiza wniosków i wdrażanie ich do dalszej

działalności

  • założenie zeszytu obserwacji uczestników

  • organizowanie wystaw wytworów plastycznych

i rękodzielniczych wychowanków na zakończenie każdych

zajęć oraz na wystawę dorobku artystycznego MDK 1

4. Udział w konferencjach, szkoleniach i warsztatach

metodycznych w szczególności dotyczących zagadnień

związanych z:

- umiejętnościami wychowawczymi

- pedagogiką zabawy.

- strategiami postępowania wobec przemocy i zachowań

agresywnych

- planowaniem działań pedagogicznych w świetlicy

- wprowadzaniem nowych technik plastycznych na zajęciach

z dziećmi i młodzieżą

- tematyką problemową -„Agresja słowna, zapobieganie

zakłóceniom w toku zajęć”  

- umiejętnościami komunikacyjnymi w pracy z dziećmi

i młodzieżą.

- Wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w swojej pracy.

5. Poszerzanie wiedzy i umiejętności poprzez aktywny

udział w szkoleniach wewnątrzplacówkowych:

- zero tolerancji dla przemocy w placówce,

- formy edukacyjne w Unii Europrjskiej,

- technika informacyjna i komunikacyjna w procesie edukacji

Wrzesień 2007





Okres stażu









raz na kwartał



raz na kwartał

W okresie stażu

IX-XII 2007

Kontrakt
Plan rozwoju zawodowego

Arkusze hospitacyjne

Kopie poszczególnych dokumentów



Kopie dokumentów

Wzór ankiety

Zaświadczenia

o udziale.

Zaświadczenia

o udziale.

§7.2.2.

Umiejętność uwzględniania

w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych

i cywilizacyjnych

1. Udział w pracach komisji do spraw opracowania:

- Programu pracy wychowawczo- dydaktycznej ,

- Kalendarza imprez

- Głównych kierunków pracy MDK 1 na lata szkolne

2008/2009 i 2009/2010

- Regulaminu trybu i zasad nadpracowywania godzin

ponadwymiarowych zgodnie z obowiązującym

prawem oświatowym

2. Współpraca przy organizacji imprez placówkowych:

- Festynu środowiskowego „Rodzina bliżej MDK-u”

- Wojewódzkiego Konkursu Historycznego „Legiony to

żołnierska nuta”,

- Wojewódzkiego Konkursu Plastycznego „ Z chlubnych kart

i miejsc narodowej historii”,

- Konkursu plastycznego „Witaj gwiazdko złota”,

- Międzynarodowego Konkursu Plastycznego

„ Ludzie ludziom zgotowali ten los”,

- Festiwalu Kultury Młodzieży Szkolnej,

- Prezentacji dorobku artystycznego MDK1,

3. Organizowanie pogadanek i konkursów wiedzy nt.

- szkodliwości stosowania używek

- zapobiegania agresji i przemocy

- zasad bezpiecznego poruszania się po drogach: konkurs „Jaki to

znak drogowy”

- bezpiecznej drogi na zajęcia i do domu

- kultywowanie tradycji rodzinnych, chrześcijańskich,

regionalnych

- ochrona środowiska: turniej ekologiczny

- innych np:

“Przemoc i agresja w środowisku szkolnym i poza nim”-

opracowanie, scenariuszy: “Różnimy się między sobą”,

“O uczuciach”, “ Jak radzić sobie ze złością”

5. Opracowanie, przedstawienie Radzie Rodziców

i Samorządowi Wychowanków Programu Profilaktycznego

MDK 1 na lata 2008-2011 oraz wdrożenie go do realizacji

Okres stażu

IX

XI każdego roku stażu

XII każdego roku

III każdego roku stażu

VI każdego roku

Początek każdego roku szkolnego

X każdego roku stażu

XII, IV każdego roku stażu

V każdego roku stażu

Rok szkolny 2007/2008

2008/2009

2009/2010

XII 2007


dokumentacja

z odbywanego stażu

Konspekty zajęć

Scenariusze zajęć

Kopia dokumentu

§ 7.2.3.

Umiejętność wykorzystania

w swojej pracy technologii informacyjnej

i komunikacyjnej

1. Przygotowanie materiałów promocyjnych o zajęciach

świetlicowych, rozesłanie ich do szkół celem

rozpropagowania własnych zajęć

2. Zaprojektowanie i opracowanie szaty graficznej

zaproszenia na wystawę dorobku artystycznego MDK1

3. Tworzenie bazy dotyczącej uczestników przy

wykorzystaniu technologii komputerowej
4. Korzystanie z Encyklopedii Multimedialnych i programów

edukacyjnych. Wyszukiwanie i opracowywanie materiałów

znajdujących się w Internecie do planowania i prowadzenia

zajęć w świetlicy.

5. Stałe korzystanie z materiałów internetowych dotyczących

problematyki pedagogicznej, psychologicznej, w tym

zespołu nadpobudliwości ruchowej i wykorzystanie ich we

własnej pracy

6. Wykorzystanie zasobów internetowych do

przygotowywania konkursów świetlicowych .

- przygotowanie i opracowanie rebusów, krzyżówek.

- opracowanie plastyczne i komputerowe dyplomów za udział

w konkursach.

7. Napisanie artykułu dotyczącego pracy świetlicy

i zamieszczenie go w „ Magicznym ogrodzie”

Początek każdego roku stażu

VI każdego roku stażu

W okresie stażu.

W okresie stażu.

W okresie stażu

dokumentacja

z odbywanego stażu





Przykładowe rebusy, krzyżówki, dyplomy.

§7.2.4.

Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań

1. Ciągłe aktualizowanie własnej wiedzy z dziedziny

pedagogiki, psychologii, profilaktyki społecznej,

resocjalizacji i pokrewnych kierunków / korzystanie

z zasobów internetowych oraz biblioteki pedagogicznej/

w celu rozwiązywania zaistniałych problemów

wychowanków

2. Pomaganie wychowankom w trudnych sytuacjach

życiowych poprzez

- przeprowadzanie pogadanek nt: wzajemnych relacji

w rodzinie, budowania wzajemnych więzi w grupie

rówieśniczej, poprawnych kontaktów z nauczycielami

przezwyciężania własnych błędów i pracą nad swoim

charakterem, i inne w zależności od potrzeb

- budowanie w wychowankach poczucia własnej wartości,

wyrabianie postaw asertywnych, wytworzenie hierarchii

wartości

4. Stała współpraca z instytucjami takimi jak:
- Poradnia Psychologiczno - Pedagogiczna
- Ośrodek Pomocy Społecznej
- Urząd Miasta
- Kuratorzy sądowi
- Sąd
- Policja
- Placówki oświatowo - wychowawcze

poprzez wspólne rozwiązywanie problemów

i opracowywanie zasad postępowania w określonych

przypadkach

5. Zgłaszanie zaobserwowanych problemów do konkretnych

instytucji / w zależności od zaistniałego problemu/

Okres stażu

W okresie stażu

W okresie stażu

W razie potrzeby

Notatki




dokumentacja

z odbywanego stażu

dokumentacja

z odbywanego stażu

dokumentacja

z odbywanego stażu

§ 7.2.5
Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania

w sprawach nieletnich,

w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż

1. Śledzenie zmian w przepisach dotyczących awansu

zawodowego i systematyczne wdrażanie ich do swojej pracy


2 Gromadzenie, aktualizo
wanie i stosowanie w praktyce wiedzy

z zakresu prawa oświatowego

- analiza przepisów prawa wewnątrzplacówkowego:

działalność w komisji zadaniowej do spraw opracowania

programu pracy wychowawczo- dydaktycznej, w komisji do

spraw opracowania regulaminu trybu i zasad nadpracowywania

godzin ponadwymiarowych zgodnie z obowiązującym

prawem oświatowym,

- znajomość regulaminów Komisji Socjalnej oraz Zakładowej

Komisji Świadczeń Zdrowotnych


3. Przestrzeganie przepisów
BHP

- uczestniczenie w szkoleniu BHP

- stosowanie przepisów BHP podczas pracy dydaktyczno-

wychowawczej

Na bieżąco

Cały okres stażu

W okresie stażu

dokumentacja

z odbywanego stażu


dokumentacja

z odbywanego stażu

7



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego
Plan Rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego 1, Awans zawodowy
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego555, awans
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego (2) , Iwona Kłonowska
Sprawozdanie z realizacj planu rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego, Awans zawodowy - naucz
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego 2(1), DYPLOMOWANY awans
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego 678, Awans zawodowy
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego, Awans zawodowy
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego, przedszkole, awans
Plan Rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego 1, Awans zawodowy
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego
plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego Irena korowaj jakimiuk
plan awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego język angielski
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego język angielski
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego
mój nowy plan rozwoju zawodowego, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego

więcej podobnych podstron