BAZA TESTÓW Z PROBLEMATYKI DYSCYPLINY WOJSKOWEJ
DLA OGÓŁU ŻOŁNIERZY

Proponowany zestaw pytań w formie testu przeznaczony jest dla ogółu żołnierzy. Swym zakresem obejmuje przede wszystkim podstawowe przepisy dotyczące wyróżnień określonych w wojskowych przepisach dyscyplinarnych, regulacje prawne związane z ponoszeniem odpowiedzialności karnej i dyscyplinarnej przez żołnierza, uprawnieniami obwinionego w postępowaniu dyscyplinarnym oraz sankcjami oraz konsekwencjami kadrowymi orzeczeń sądowych i dyscyplinarnych. Odpowiednio szerszy zakres wiedzy wymagany jest od dowódców pododdziałów (szefów komórek wewnętrznych), dowódców zajmujących stanowiska służbowe co najmniej dowódcy jednostki wojskowej, rzeczników dyscyplinarnych oraz od kadry wychowawczej.

Korzystanie z niniejszego zestawu pytań jest pomocne w utrwaleniu wiedzy prawnej dotyczącej zdyscyplinowania żołnierza oraz samodzielnemu, jak i służbowemu sprawdzeniu stopnia jej opanowania. Praca z testami nie zastępuje obowiązku udziału w zajęciach poświęconych tej tematyce i niezbędnego samokształcenia. Tym bardziej, że w posługiwaniu się przepisami nie wystarcza tylko ich znajomość, lecz potrzebne są także umiejętności ich zastosowania w konkretnych sytuacjach i uwarunkowaniach.

Baza testów obejmuje 60 pytań, z której podczas przeprowadzania egzaminu należy wybrać losowo 10 pytań. Aby zaliczyć egzamin należy udzielić co najmniej 8 prawdziwych odpowiedzi. Na każde pytanie jest tylko jedna pełna i prawidłowa odpowiedź, którą należy zaznaczyć kółkiem na numeracji literowej.

PYTANIA TESTOWE

1. Wskaż ustawowe pojęcie dyscypliny wojskowej:

1. zobowiązanie żołnierza do przestrzegania przepisów Konstytucji RP, ustaw i innych normatywnych aktów prawnych oraz do wykonywania rozkazów i decyzji wydanych w sprawach służbowych,

2. przestrzeganie przez żołnierza przepisów prawa dotyczących służby wojskowej i innych przepisów prawa przewidujących odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach i w trybie określonych w ustawie oraz wykonywanie rozkazów i decyzji wydanych w sprawach służbowych,

3. prawo stosowane przez przełożonych zgodnie z potrzebami oraz przestrzegane przez podwładnych zgodnie z jego literą,

4. osiągnięte w wyniku oddziaływania wychowawczego (przymusu) podporządkowanie, karność i posłuch podwładnych prawu oraz normom życia służbowego, a także rozkazom i decyzjom przełożonych.

2. Zgodnie z przepisem ustawy o dyscyplinie wojskowej przełożonym jest:

1. wyłącznie żołnierz, któremu na mocy przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,

2. żołnierz lub inna osoba zatrudniona w resorcie obrony narodowej, której etatowo podporządkowano żołnierza lub strukturę wojskową,

3. żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,

4. żołnierz lub kierownik instytucji cywilnej, którym służbowo podporządkowano żołnierza.

3. Przełożonym dyscyplinarnym jest:

1. żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,

2. przełożony, którego przepisy ustawy o dyscyplinie wojskowej upoważniają do wszczynania postępowania dyscyplinarnego,

3. przełożony uprawniony do wyróżniania, wszczynania postępowań dyscyplinarnych, wydawania orzeczeń związanych z postępowaniem dyscyplinarnym w pierwszej instancji, a ponadto do podejmowania innych czynności w sprawach dyscyplinarnych,

4. dowódca lub równorzędny przełożony uprawniony do rozpatrywania dyscyplinarnego podporządkowanych mu żołnierzy.

4. Jakie uprawnienia i obowiązki dotyczące utrzymania dyscypliny wojskowej posiada żołnierz starszy stopniem wojskowym, niebędący przełożonym żołnierza młodszego stopniem wojskowym, naruszającego dyscyplinę wojskową podczas nieobecności przełożonego?

1. uprawnienie do wydania temu żołnierzowi rozkazu zaprzestania naruszania dyscypliny wojskowej oraz jest obowiązany do powiadomienia o tym fakcie przełożonego tego żołnierza,

2. uprawnienie do wydawania rozkazów i poleceń dotyczących żołnierskiego zachowania się oraz uprawnienie do zastosowania określonych w ustawie środków przymusu bezpośredniego,

3. uprawnienie do kierowania zachowaniem się żołnierza młodszego stopniem wojskowym, a w razie jego nieposłuszeństwa zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,

4. uprawnienie i obowiązek do zawiadomienia o naruszeniu dyscypliny wojskowej przełożonego tego żołnierza, wojskowego organu porządkowego lub Żandarmerii Wojskowej.

5. Jakiego rodzaju wyróżnień może udzielić żołnierzowi każdy przełożony dyscyplinarny?

1. zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, urlop krótkoterminowy,

2. pochwała, urlop nagrodowy, nagroda uznaniowa,

3. zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, list gratulacyjny,

4. zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie, pochwała, list gratulacyjny, urlop nagrodowy.

6. Jakich innych rodzajów wyróżnień, oprócz posiadanych przez każdego przełożonego dyscyplinarnego, może udzielić żołnierzowi dowódca jednostki wojskowej (na stanowisku etatowym zaszeregowanym do stopnia majora [komandora podporucznika])?

1. urlop nagrodowy, nagroda rzeczowa, nagroda uznaniowa, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej,

2. nagroda rzeczowa, nagroda uznaniowa, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, odznaka honorowa rodzaju sił zbrojnych,

3. nagroda rzeczowa, nagroda pieniężna, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, tytuł honorowy „Zasłużony Żołnierz Rzeczypospolitej Polskiej” z odznaką w III stopniu;

4. pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego żołnierza na tle flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej albo sztandaru jednostki wojskowej lub bandery wojennej, nagroda rzeczowa, nagroda pieniężna,

7. Kto może wyróżnić żołnierza nagrodą pieniężną?

1. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora podporucznika),

2. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej kapitana (kapitana marynarki),

3. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe dowódcy jednostki wojskowej albo wyższe, jeżeli stanowiska te zostały zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora podporucznika), lub kierownik instytucji cywilnej,

4. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe dowódcy jednostki wojskowej albo wyższe, jeżeli stanowiska te zostały zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej podpułkownika (komandora porucznika), lub kierownik instytucji cywilnej,

8. Kto może być wyróżniony kordzikiem honorowym?

1. wyłącznie oficer w stopniu generalskim (admiralskim),

2. wyłącznie żołnierze w korpusie podoficerskim i oficerskim,

3. każdy żołnierz,

4. żołnierz i były żołnierz.

9. Jaki jest wymiar jednorazowo udzielonego urlopu nagrodowego, a jaki łączny wymiar urlopów nagrodowych w ciągu roku kalendarzowego:

1. od 3 do 6 dni, łącznie w roku nie może przekroczyć dwunastu dni,

2. od 3 do 6 dni, łącznie w roku nie może przekroczyć dwunastu dni, przy czym w przypadku pełnienia czynnej służby wojskowej przez okres krótszy niż rok, wymiar ten nie może przekroczyć liczby dni równej liczbie rozpoczętych miesięcy tej służby,

3. od 2 do 7 dni, łącznie w roku nie może przekroczyć dwunastu dni,

4. od 3 do 7 dni, łączny wymiar urlopów nagrodowych w ciągu roku kalendarzowego nie może przekroczyć 14 dni, przy czym w przypadku pełnienia czynnej służby wojskowej przez okres krótszy niż rok, wymiar ten nie może przekroczyć liczby dni równej liczbie rozpoczętych miesięcy tej służby.

10. Jakie rodzaje wyróżnień mogą być udzielone byłemu żołnierzowi?

1. list gratulacyjny, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, odznaka honorowa, tytuł honorowy, honorowa broń biała, wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej Wojska Polskiego,

2. wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, odznaka honorowa, tytuł honorowy, wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej Wojska Polskiego,

3. pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego żołnierza na tle flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej albo sztandaru jednostki wojskowej lub bandery wojennej, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej Wojska Polskiego,

4. żadne.

11. Jakie rodzaje wyróżnień mogą być udzielone pododdziałom wojskowym?

1. dyplom uznania, nagroda rzeczowa, tytuł honorowy,

2. list gratulacyjny, wpisanie nazwy i osiągnięć pododdziału do kroniki jednostki wojskowej;

3. dyplom uznania, wpisanie nazwy i osiągnięć pododdziału do kroniki jednostki wojskowej, tytuł honorowy,

4. dyplom uznania, tytuł honorowy, statuetka „Najlepszy Pododdział”.

12. Przestępstwem jest:

1. czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę, zagrożony grzywną, karą ograniczenia lub karą pozbawienia wolności,

2. zawiniony czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia, o szkodliwości społecznej wyższej niż znikoma, zagrożony: grzywną powyżej 10 stawek dziennych, karą ograniczenia wolności (powyżej jednego miesiąca), karą pozbawienia wolności, a w przypadku żołnierzy również aresztem wojskowym,

3. czyn bezprawny, zawiniony i społecznie szkodliwy w stopniu wyższym niż znikomy, zagrożony karą sądową,

4. czyn zabroniony podlegający sankcjom karnym określonym w ustawie obowiązującej w czasie jego popełnienia, o szkodliwości społecznej wyższej niż nieznaczna.

13. Wykroczeniem jest:

1. czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę pod groźbą kary: aresztu (do 90 dni), ograniczenia wolności (3 miesiące) oraz grzywny do 5 000 zł lub nagany,

2. czyn bezprawny, zawiniony, zagrożony naganą lub karą aresztu od 5 do 30 dni pozbawienia wolności, grzywną od 10 zł do 5 000 zł,

3. czyn społecznie szkodliwy, zawiniony i zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia pod groźbą kary: aresztu (do 30 dni), ograniczenia wolności (1 miesiąc) oraz grzywny do 5 000 zł lub nagany,

4. zawiniony i bezprawny czyn, zagrożony sankcjami karnymi: grzywną, karą ograniczenia lub karą pozbawienia wolności.

14. Przewinieniem dyscyplinarnym jest:

1. naruszenie przepisu prawa dotyczącego służby wojskowej, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym,

2. naruszenie dyscypliny wojskowej, a także czyn o znamionach przestępstwa lub wykroczenia albo przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego,

3. naruszenie przepisu prawa dotyczącego służby wojskowej, za popełnienie którego ustawa przewiduje poniesienie odpowiedzialności przed przełożonym dyscyplinarnym,

4. naruszenie dyscypliny wojskowej, w wyniku działania lub zaniechania działania, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym.

15. W jakich okolicznościach naruszenia prawa żołnierze są pociągani do odpowiedzialności przed wojskowymi organami ścigania, wymiaru sprawiedliwości lub przełożonymi dyscyplinarnymi?

1. zostało popełnione przeciwko organowi wojskowemu lub innemu żołnierzowi, podczas pełnienia obowiązków służbowych lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, w obrębie obiektu wojskowego lub wyznaczonego miejsca przebywania, na szkodę wojska lub z naruszeniem obowiązku wynikającego ze służby wojskowej,

2. zostało popełnione na terenie pod zarządem wojskowym, z naruszeniem interesów wojska, chociaż bez związku z wykonywanymi obowiązkami służbowymi,

3. zostało popełnione z rażącym naruszeniem obowiązków służbowych lub na terenie obiektów wojskowych i w rejonie stałego albo tymczasowego zakwaterowania żołnierzy, w tym z udziałem osób cywilnych,

4. czyn popełniono bez związku z pełnieniem obowiązków służbowych, lecz w obrębie obiektu wojskowego lub wyznaczonego miejsca przebywania, na szkodę wojska lub z naruszeniem interesów żołnierza.

16. Za jakiego rodzaju czyny żołnierz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną?

1. popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz inny czyn zabroniony, jeżeli uprawniony organ wystąpił do dowódcy jednostki wojskowej o ukaranie dyscyplinarne, a także za czyny o znamionach przestępstwa albo wykroczenia, jeżeli dowódca jednostki wojskowej (kierownik instytucji cywilnej) odstąpił od złożenia wniosku albo żądania o ściganie karne sprawcy,

2. za naruszenie prawa określone w ustawie o dyscyplinie wojskowej oraz w odrębnych przepisach, związane ze służbą wojskową,

3. wyłącznie za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz za czyny o znamionach przestępstwa lub wykroczenia, jeżeli właściwy organ uprawniony do orzekania w tych sprawach wystąpił do dowódcy jednostki wojskowej lub kierownika instytucji cywilnej z wnioskiem o ukaranie dyscyplinarne,

4. popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz czynu będącego naruszeniem wyłącznie zasad etyki oraz godności i honoru żołnierza.

17. Czy za popełnienie przewinienia, które posiada jednocześnie znamiona innego czynu zabronionego, żołnierz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną?:

1. nie, ponieważ nie można równocześnie odpowiadać za ten sam czyn z różnych przepisów,

2. nie, ponieważ odpowiedzialność prawną ponosi się tylko przed jednym uprawnionym organem,

3. tak, lecz wyłącznie na wniosek uprawnionych organów,

4. tak, niezależnie od odpowiedzialności ponoszonej na podstawie innych przepisów, jeżeli to naruszenie prawa miało związek ze służbą wojskową.

18. Czym jest wykonywanie przez żołnierza czynności zawodowych lub służbowych w stanie po użyciu alkoholu (0,2 - 0,5 promila w wydychanym powietrzu)?:

1. przewinieniem dyscyplinarnym,

2. wykroczeniem ściganym z urzędu,

3. wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej,

4. przestępstwem o nieznacznej szkodliwości społecznej.

19. W stanie nietrzeźwości znajduje się osoba, gdy:

1. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,2 promila albo prowadzi
   do stężenia przekraczającego tę wartość lecz nie przekracza wartości 0,5 promila;

2. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,25 promila albo w 1 dm³ wydychanego powietrza nie przekracza 0,10 mg albo prowadzi do stężenia przekraczającego te wartości, lecz nie przekracza wartości 0,5 promila albo wartości 0,25 mg,

3. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,6 promila lub w 1 dm³ wydychanego powietrza przekracza 0,30 mg;

4. zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,5 promila albo w 1 dm³ wydychanego powietrza przekracza 0,25 mg albo prowadzi do stężeń przekraczających te wartości.

20. Palenie wyrobów tytoniowych na terenie jednostki wojskowej (poza wydzielonymi miejscami), jest:

1. przestępstwem o znikomej szkodliwości społecznej.

2. wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej,

3. wykroczeniem ściganym z urzędu,

4. przewinieniem dyscyplinarnym.

21. Prowadzenie pojazdu mechanicznego w stanie nietrzeźwości jest:

1. przewinieniem dyscyplinarnym.

2. wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej,

3. wykroczeniem ściganym z urzędu,

4. przestępstwem.

22. Które z tzw. samowolnych oddaleń jest przewinieniem dyscyplinarnym, a nie przestępstwem?

1. opuszczenie swojej jednostki lub wyznaczonego miejsce przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 48 godzin,

2. co najmniej dwukrotne w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące samowolne opuszczenie swojej jednostki lub wyznaczonego miejsce przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 48 godzin,

3. samowolne opuszczenie swojej jednostki lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie przez okres powyżej 48 godzin, nie dłużej jednak niż przez okres 7 dni,

4. samowolne opuszczenie swojej jednostki lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie przez okres powyżej 7 dni.

23. Który z poniższych czynów, popełniony na terenie obiektów zajmowanych przez organy wojskowe, jak również obiektów koszarowych i zakwaterowania przejściowego jednostki wojskowej, jest wykroczeniem?

1. posiadanie alkoholu lub pozostawanie w stanie po użyciu alkoholu lub w stanie nietrzeźwości,

2. wnoszenie alkoholu,

3. spożywanie alkoholu,

4. użycie środków odurzających lub substancji psychotropowych albo użycie środków o podobnym działaniu oraz pozostawanie w stanie po użyciu tych środków lub substancji.

24. W jakich sytuacjach żołnierz odpowiada dyscyplinarnie za wszystkie rodzaje wykroczeń, może być ukarany karą aresztu izolacyjnego, a orzeczenie dyscyplinarne lub postanowienie w sprawie dyscyplinarnej można wydać bez jego udziału?

1. wyłącznie w czasie pełnienia służby wojskowej w stanie wojennym lub po ogłoszeniu mobilizacji,

2. w czasie pełnienia służby wojskowej po ogłoszeniu mobilizacji, w stanach nadzwyczajnych, w czasie wojny, a także podczas wykonywania zadań służbowych w strefie działań wojennych oraz w przypadku użycia Sił Zbrojnych RP poza granicami państwa, jak również udziału w akcjach humanitarnych, poszukiwawczych lub ratowniczych,

3. wyłącznie w czasie pobytu poza granicami państwa,

4. wyłącznie podczas wykonywania zadań służbowych w strefie działań wojennych.

25. Iloma karami dyscyplinarnymi można być jednorazowo ukaranym za kilka przewinień dyscyplinarnych?

1. jedną karą dyscyplinarną, lecz obowiązkowo kilkoma środkami dyscyplinarnymi,

2. odpowiednią do liczby przewinień dyscyplinarnych liczbą kar dyscyplinarnych lub środków dyscyplinarnych,

3. jedną karą dyscyplinarną odpowiednio surowszą,

4. wyłącznie kilkoma środkami dyscyplinarnymi.

26. Nie można być ukaranym dyscyplinarnie:

1. do 30 dni od dnia powołania do służby wojskowej,

2. po upływie roku od dnia popełnienia przewinienia dyscyplinarnego lub wystąpienia skutku dokonanego czynu,

3. przed terminem przedawnienia karalności czynu określonego w odrębnych przepisach,

4. w okresie do 30 dni do dnia zwolnienia żołnierza z czynnej służby wojskowej.

27. Jaka może być maksymalna liczba stawek dziennych wymierzonej kary pieniężnej?

1. 3;

2. 5;

3. 10;

4. 15.

28. Do wymierzenia których kar dyscyplinarnych jest uprawniony każdy przełożony dyscyplinarny:

1. upomnienia i nagany,

2. upomnienia, nagany i kary pieniężnej,

3. upomnienia, nagany i ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym,

4. upomnienia, nagany, kary pieniężnej i ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym.

29. Który przełożony dyscyplinarny jest uprawniony do wymierzenia kary pieniężnej:

1. każdy przełożony dyscyplinarny,

2. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe lub kierownik instytucji cywilnej ,

3. każdy przełożony dyscyplinarny dysponujący funduszem na nagrody,

4. wyłącznie dowódca jednostki wojskowej.

30. Który przełożony dyscyplinarny jest uprawniony do wymierzenia kary odwołania z zajmowanego stanowiska służbowego:

1. bezpośredni przełożony dyscyplinarny,

2. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe lub kierownik instytucji cywilnej,

3. przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe nie niższe niż dowódcy jednostki wojskowej zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej podpułkownika (komandora porucznika) lub kierownik instytucji cywilnej;

4. organ wojskowy uprawniony do wyznaczania lub zwalniania z danego stanowiska służbowego.

31. Kto jest uprawniony do wymierzenia kary usunięcia z zawodowej służby wojskowej:

1. organ wojskowy uprawniony do zwalniania z zawodowej służby wojskowej,

2. organ wojskowy, który byłby uprawniony do powołania tego żołnierza do zawodowej służby wojskowej w chwili wymierzania kary, albo nadrzędne nad nim organy wojskowe,

3. odpowiednio do korpusu kadry zawodowej: Minister Obrony Narodowej, Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego albo dowódca jednostki wojskowej zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej pułkownika (komandora),

4. sąd wojskowy.

32. Czy żołnierz może być ukarany karą odwołania z zajmowanego stanowiska służbowego, jeżeli uprzednio nie był ukarany karą ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym?

1. tak, jeżeli czyn polegał na rażącym niedopełnieniu obowiązków służbowych oraz posiadał znamiona przestępstwa lub wykroczenia, rozpatrywanego w trybie dyscyplinarnym,

2. nie,

3. tak, jeżeli czyn polegał na rażącym niedopełnieniu obowiązków, przekroczeniu uprawnień wynikających z zajmowanego stanowiska służbowego lub posiadał znamiona przestępstwa lub wykroczenia, rozpatrywanego w trybie dyscyplinarnym,

4. tak, wyłącznie gdy czyn polegał na rażącym niedopełnieniu obowiązków lub przekroczeniu uprawnień wynikających z zajmowanego stanowiska służbowego.

33. Czy żołnierz może być ukarany karą usunięcia ze służby wojskowej, jeżeli uprzednio nie był ukarany karą ostrzeżenia o niepełnej przydatności do tej służby?:

1. w żadnym przypadku,

2. tak, jeżeli popełnił rażące przewinienie dyscyplinarne, które świadczy, że postępowanie tego żołnierza nie daje rękojmi dalszego rzetelnego pełnienia służby wojskowej lub czyn o znamionach przestępstwa lub wykroczenia, rozpatrywanego w trybie dyscyplinarnym,

3. tak, wyłącznie gdy postępowanie tego żołnierza nie daje rękojmi dalszego rzetelnego pełnienia służby wojskowej,

4. nie, oprócz uprzedniego ukarania karą ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby jego postępowanie nie daje rękojmi dalszego rzetelnego pełnienia służby wojskowej.

34. Którymi środkami dyscyplinarnymi może być ukarany żołnierz przez każdego przełożonego dyscyplinarnego?:

1. wyłącznie środkami: zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego i zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych,

2. zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych i podania informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób,

3. zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych, zobowiązania do naprawienia wyrządzonej szkody i podania informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób,

4. zwróceniem uwagi lub przeprowadzeniem rozmowy ostrzegawczej, zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych.

35. W jakim wymiarze i na jaki okres może być zastosowany środek dyscyplinarny zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych:

1. do 3 godzin dziennie, na okres 14 dni,

2. do 4 godzin dziennie, na okres 14 dni,

3. do 3 godzin dziennie, na okres 21 dni,

4. do 4 godzin dziennie, na okres 21 dni.

36. Na czym polega środek dyscyplinarny podania informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób?

1. na podaniu tej informacji do wiadomości publicznej,

2. na zamieszczeniu tej informacji w rozkazie lub decyzji, a następnie jej odczytaniu w czasie odprawy lub na zbiórce,

3. na zamieszczeniu tej informacji w rozkazie lub decyzji oraz wykorzystaniu informacji o ukaraniu w analizach lub ocenach dyscypliny wojskowej,

4. na zamieszczeniu tej informacji w rozkazie lub decyzji, a następnie jej odczytaniu w czasie odprawy lub na zbiórce w obecności określonej grupy osób oraz wykorzystaniu informacji o ukaraniu we wskazanych analizach lub ocenach dyscypliny wojskowej.

37. Czy żołnierz może odmówić poddaniu się badaniom koniecznym do ustalenia zawartości alkoholu lub narkotyku w organizmie oraz zabiegom niezbędnym do wykonania podstawowych badań laboratoryjnych?

1. tak, żołnierz może odmówić poddaniu się badaniom według własnego uznania,

2. tak, jeżeli dokonywane są bez zachowania wskazań wiedzy medycznej i zagrażają jego zdrowiu,

3. nie, w żadnym wypadku,

4. nie, jeżeli zastosowanie środka zapobiegawczego jest konieczne.

38. Czy odmowa żołnierza poddaniu się badaniom trzeźwości uniemożliwia zastosowanie dyscyplinarnych środków zapobiegawczych?

1. tak,

2. tak, lecz zastosowanie środka dyscyplinarnego jest możliwe za zgodą wyższego przełożonego dyscyplinarnego,

3. nie,

4. nie, lecz zastosowanie środka dyscyplinarnego każdorazowo wymaga zgody lekarza.

39. Kto jest uprawniony do wydania polecenia poddaniu się badaniom koniecznym do ustalenia zawartości alkoholu lub narkotyku w organizmie żołnierza oraz zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych: niedopuszczenia do wykonywania czynności służbowych i osadzenia w izbie zatrzymań?

1. przełożony dyscyplinarny lub wojskowy organ porządkowy,

2. przełożony dyscyplinarny, wyższy przełożony dyscyplinarny i wojskowy organ porządkowy,

3. przełożony dyscyplinarny, Żandarmeria Wojskowa, sąd garnizonowy,

4. każdy przełożony dyscyplinarny, wojskowy organ porządkowy i Żandarmeria Wojskowa,

5. przełożony dyscyplinarny, Żandarmeria Wojskowa, sąd wojskowy.

40. Na jaki okres i kto może ze względów dyscyplinarnych zawiesić żołnierza w czynnościach służbowych?

1. na okres 1 miesiąca − każdy bezpośredni przełożony dyscyplinarny,

2. na okres do 1 miesiąca, z możliwością przedłużenia do 3 miesięcy − wyłącznie przełożony dyscyplinarny;

3. na okres do 1 miesiąca, z możliwością przedłużenia do 3 miesięcy − przełożony dyscyplinarny, który prowadzi postępowanie dyscyplinarne, w związku z którym ma być zastosowany ten środek zapobiegawczy,

4. na okres do 3 miesięcy − przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej pułkownika (komandora).

41. Do kogo i w jakim terminie, od dnia doręczenia żołnierzowi postanowienia o zastosowaniu środka zapobiegawczego osadzenia w izbie zatrzymań, przysługuje zażalenie?

1. do wojskowego sądu garnizonowego - w terminie 3 dni,

2. do wojskowego sądu garnizonowego - w terminie 7 dni,

3. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego lub przełożonego wojskowego organu porządkowego - w terminie 3 dni,

4. do właściwego wyższego przełożonego dyscyplinarnego lub przełożonego wojskowego organu porządkowego albo komendanta jednostki organizacyjnej Żandarmerii Wojskowej, której żołnierz zastosował ten środek - w terminie 3 dni.

42. Jaki wpływ na przebieg postępowania dyscyplinarnego ma usprawiedliwiona nieobecność obwinionego?

1. postępowanie dyscyplinarne zawiesza się na czas określony,

2. jeżeli jest długotrwała, a udział w czynnościach postępowania dyscyplinarnego jest wymagany − postępowanie zawiesza się na czas trwania przeszkody, lecz termin przedawnienia ukarania nie biegnie,

3. wstrzymuje bieg postępowania dyscyplinarnego,

4. wydane pod nieobecność obwinionego postanowienia są z mocy prawa nieważne.

43. Jaki wpływ na przebieg postępowania dyscyplinarnego ma nieusprawiedliwiona nieobecność obwinionego?

1. bieg postępowania dyscyplinarnego nie jest wstrzymany,

2. bieg postępowania dyscyplinarnego za zgodą obwinionego nie jest wstrzymany,

3. postępowanie dyscyplinarne zawiesza się na czas określony,

4. postępowanie zawiesza się na czas trwania przeszkody, lecz termin przedawnienia ukarania nie biegnie.

44. W jakiej sytuacji przełożony dyscyplinarny może zwrócić żołnierzowi uwagę albo przeprowadzić z nim rozmowę ostrzegawczą:

1. tylko w ramach orzekania w czasie raportu dyscyplinarnego,

2. na każdym etapie postępowania dyscyplinarnego,

3. tylko zamiast wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, jeżeli okoliczności sprawy nie budzą wątpliwości i uznaje się te działania za wystarczające,

4. przełożony dyscyplinarny nie może tego uczynić w żadnej sytuacji.

45. Czy wobec podporządkowanego mu żołnierza postępowanie dyscyplinarne może wszcząć szef komórki wewnętrznej:

1. tak, jeżeli zajmuje stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego kaprala (mata) lub wyższe;

2. tak, jeżeli zajmuje stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego chorążego lub wyższe,

3. tak, jeżeli podległy żołnierz jest żołnierzem zawodowym,

4. nie ma takiej możliwości.

46. Jakie są uprawnienia żołnierza objętego postępowaniem dyscyplinarnym?

1. odwoływania się od orzeczeń wydanych w drugiej instancji,

2. prawo do obrony, w tym korzystania z pomocy jednego obrońcy, prawo do dobrowolnego poddania się ukaraniu, prawo do zapoznawania się z materiałami postępowania dyscyplinarnego oraz sporządzania z nich notatek lub kopii, prawo do składania wyjaśnień i wniosków, prawo do wnoszenia sprzeciwu, odwołania lub zażaleń,

3. wyłącznie prawo do korzystania z pomocy adwokata lub radcy prawnego,

4. prawo do bezpłatnego wykonywania kserokopii z materiałów sprawy.

47. Kto może być obrońcą obwinionego żołnierza w postępowaniu dyscyplinarnym przed przełożonym dyscyplinarnym:

1. żołnierz nie będący przełożonym rzecznika dyscyplinarnego lub przełożonego dyscyplinarnego;

2. adwokat lub radca prawny nie będący żołnierzem;

3. żołnierz nie będący radcą prawnym;

4. radca prawny, adwokat albo żołnierz nie będący rzecznikiem dyscyplinarnym uczestniczącym w danym postępowaniu dyscyplinarnym, a także przełożonym rzecznika dyscyplinarnego lub przełożonego dyscyplinarnego.

48. W jakim akcie prawnym określono wzory formularzy zawierających m.in. wnioski, które może zgłosić obwiniony w postępowaniu dyscyplinarnym?

1. rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2009 r. w sprawie wykonywania kar i środków dyscyplinarnych (Dz. U. Nr 223, poz. 1782),

2. rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 lutego 2010 r. w sprawie regulaminu postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr 24, poz. 121),

3. rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 marca 2010 r. w sprawie dokumentacji i ewidencji dyscyplinarnej (Dz. U. Nr 60, poz. 375),

4. decyzja Nr 367/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 września 2010 r. w sprawie analiz i ocen dyscypliny wojskowej (Dz. Urz. MON Nr 19, poz. 253).

49. Jakie może być orzeczenie wydane podczas raportu dyscyplinarnego przeprowadzonego w postępowaniu w trybie uproszczonym oraz jakie przysługuje obwinionemu z tym związane uprawnienie?

1. zwrócenie uwagi albo przeprowadzenie rozmowy ostrzegawczej, na które nie przysługuje odwołanie,

2. uniewinnienie albo umorzenie postępowania dyscyplinarnego albo odstąpienie od ukarania albo ukaranie, na które przysługuje odwołanie,

3. wyłącznie ukaranie, na które można wnieść sprzeciw,

4. umorzenie postępowania dyscyplinarnego albo ukaranie, na które można wnieść zażalenie.

50. Kto jest uprawniony oprócz organu orzekającego do udziału w raporcie dyscyplinarnym:

1. obwiniony, obrońca obwinionego, rzecznik dyscyplinarny, przełożony dyscyplinarny, który wszczął postępowanie dyscyplinarne, ale nie jest uprawniony do orzekania danej kary dyscyplinarnej,

2. obwiniony, obrońca obwinionego, rzecznik dyscyplinarny, przełożony dyscyplinarny, który wszczął postępowanie dyscyplinarne,

3. obwiniony, obrońca obwinionego i rzecznik dyscyplinarny, bezpośredni przełożony obwinionego, organ kadrowy,

4. obwiniony, obrońca obwinionego i rzecznik dyscyplinarny.

51. Jakie może być orzeczenie wydane podczas raportu dyscyplinarnego przeprowadzonego w postępowaniu w trybie zwykłym oraz jakie przysługuje obwinionemu z tym związane uprawnienie?

1. zwrócenie uwagi albo przeprowadzenie rozmowy ostrzegawczej, na które nie przysługuje odwołanie,

2. uniewinnienie albo umorzenie postępowania dyscyplinarnego albo odstąpienie od ukarania albo ukaranie, na które przysługuje odwołanie,

3. ukaranie, na które można wnieść sprzeciw,

4. umorzenie postępowania dyscyplinarnego albo ukaranie, na które można wnieść zażalenie.

52. Do kogo obwinionemu przysługuje odwołanie od orzeczenia wydanego przez organ orzekający w I instancji?

1. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary:

1. odwołania z zajmowanego stanowiska służbowego − do organu wojskowego nadrzędnego nad organem uprawnionym do zwolnienia z danego stanowiska służbowego lub do Ministra Obrony Narodowej;

2. usunięcia ze służby kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo zawodowej służby wojskowej − do wojskowego sądu garnizonowego;

3. przez Ministra Obrony Narodowej, Naczelnego Dowódcę Sił Zbrojnych lub kierownika instytucji cywilnej − do wojskowego sądu garnizonowego,

2. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary przez Ministra Obrony Narodowej lub kierownika instytucji cywilnej − do wojskowego sądu garnizonowego,

3. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary usunięcia ze służby kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo zawodowej służby wojskowej − do wojskowego sądu garnizonowego,

4. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary usunięcia ze służby kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo zawodowej służby wojskowej − do wojewódzkiego sądu administracyjnego.

53. Do kogo i w jakim terminie obwiniony może wnieść odwołanie od orzeczenia wydanego przez organ orzekający w I instancji?

1. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo do sądu wojskowego - w terminie 7 dni, licząc od dnia otrzymania orzeczenia,

2. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego - w terminie trzech dni, a do sądu wojskowego - siedem dni, licząc od dnia:

1) doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem;

2) raportu dyscyplinarnego, jeżeli nie został złożony wniosek o sporządzenie na piśmie i doręczenie uzasadnienia orzeczenia;

3) doręczenia odpisu orzeczenia, jeżeli raport dyscyplinarny przeprowadzono bez udziału obwinionego lub jego obrońcy albo wydano orzeczenie bez przeprowadzenia raportu dyscyplinarnego,

3. do właściwego organu odwoławczego - w terminie 3 dni, licząc od dnia otrzymania orzeczenia,

4. do wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo do Ministra Obrony Narodowej - w terminie 3 dni, licząc od dnia otrzymania orzeczenia.

54. W jakim trybie można wnieść odwołanie od orzeczenia przełożonego dyscyplinarnego (organu I instancji):

1. na piśmie, za pośrednictwem organu, który orzekał w sprawie w pierwszej instancji,

2. ustnie lub na piśmie bezpośrednio do organu orzekającego w I instancji,

3. ustnie lub na piśmie bezpośrednio do organu odwoławczego,

4. ustnie, podczas raportu dyscyplinarnego, a w przypadku nieobecności podczas raportu - pisemnie bezpośrednio do organu orzekającego.

55. Po rozpatrzeniu odwołania organ odwoławczy orzeka o:

1. utrzymaniu w mocy orzeczenia albo uchyleniu orzeczenia,

2. uniewinnieniu, umorzeniu postępowania dyscyplinarnego, odstąpieniu od ukarania albo o ukaraniu,

3. utrzymaniu w mocy orzeczenia albo zmianie orzeczenia w całości lub w części i w tym zakresie wymierza inną karę lub środek dyscyplinarny albo odstępuje od ukarania, albo uchyleniu orzeczenia w całości lub w części i w tym zakresie uniewinnia obwinionego albo umarza postępowanie dyscyplinarne,

4. utrzymaniu w mocy orzeczenia, jego zmianie albo uchyleniu albo skierowaniu sprawy do ponownego rozpatrzenia.

56. W jakich przypadkach prawomocne orzeczenie dyscyplinarne podlega wzruszeniu:

1. w oparciu o sprzeciw prokuratora wojskowego albo postanowienie sądu wojskowego,

2. wydano je z naruszeniem przepisów prawa lub ujawniono nowe okoliczności istotne dla rozstrzygnięcia sprawy,

3. ujawniono nowe okoliczności istotne dla rozstrzygnięcia sprawy w trybie nadzoru przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo przez organy kontroli w ramach działalności kontrolnej prowadzonej w resorcie obrony narodowej,

4. ujawniono nowe okoliczności istotne dla rozstrzygnięcia sprawy, wydano je z rażącym naruszeniem przepisów prawa, które mogło mieć istotny wpływ na jego treść lub zostało ono wydane w oparciu o orzeczenie lub decyzję innego organu, które zostały następnie uchylone albo zmienione w istotnym zakresie, a miały znaczący wpływ na rozstrzygnięcie sprawy.

57. Po rozpatrzeniu wniosku rzecznika dyscyplinarnego w sprawie wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego wyższy przełożony dyscyplinarny lub sąd wojskowy orzeka o:

1. zmianie lub uchyleniu prawomocnego orzeczenia albo przekazaniu sprawy do ponownego rozpatrzenia,

2. zmianie prawomocnego orzeczenia (w związku z tym o ukaraniu odmiennie niż w prawomocnym orzeczeniu dyscyplinarnym albo o odstąpieniu od ukarania) albo o uchyleniu prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego (w związku z tym orzeka o uniewinnieniu, umorzeniu postępowania dyscyplinarnego albo przekazuje sprawę do ponownego rozpatrzenia),

3. utrzymaniu w mocy prawomocnego orzeczenia albo o jego uchyleniu,

4. uchyleniu prawomocnego orzeczenia i przekazaniu sprawy do ponownego rozpatrzenia.

58. W skutek skazania karą ograniczenia wolności żołnierz zawodowy:

1. pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w czasie od zakończenia zajęć służbowych do capstrzyku przez 2 dni w tygodniu lub ma potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel społeczny,

2. pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w czasie od zakończenia zajęć służbowych przez 4 godziny 2 dni w tygodniu lub ma potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel społeczny, a ponadto nie może być mianowany na wyższy stopień wojskowy ani wyznaczony na wyższe stanowisko służbowe, ani nie może brać udziału w uroczystościach i paradach organizowanych w jednostce wojskowej lub z udziałem jednostki

3. pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w czasie od zakończenia zajęć służbowych do capstrzyku przez 2 dni w tygodniu, ma potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel społeczny oraz nie może brać udziału w uroczystościach i paradach organizowanych w jednostce wojskowej lub z udziałem jednostki,

4. pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w czasie od zakończenia zajęć służbowych przez 4 godziny 2 dni w tygodniu lub ma potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel społeczny.

59. Żołnierza skazanego wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary, dowódca jednostki wojskowej:

1. pozostawia w służbie wojskowej, za zgodą sądu który wydał wyrok skazujący,

2. może samodzielnie podjąć decyzję o pozostawieniu w służbie.

3. zwalnia ze służby wojskowej,

4. występuje z wnioskiem do organu zwalniającego, poprzez organ właściwy do wyznaczenia na stanowisko służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej albo może wystąpić z wnioskiem o zatrzymanie żołnierza w dalszej służbie wojskowej.

60. Żołnierza skazanego wyrokiem sądu na karę bezwzględnego pozbawienia wolności (aresztu wojskowego):

1. można zwolnić z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznać odprawy należnej w związku ze zwolnieniem z tej służby,

2. zwalnia się z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznaje dodatkowego uposażenie rocznego,

3. zwalnia się z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznaje odprawy należnej w związku ze zwolnieniem z tej służby, a także dodatkowego uposażenia rocznego,

4. zwalnia się z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznaje odprawy należnej w związku ze zwolnieniem z tej służby, a także dodatkowego uposażenie rocznego, a wymiaru kary pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) nie wlicza się do wysługi emerytalnej.

ODOWIEDZI NA PYTANIA TESTOWE DLA OGÓŁU ŻOŁNIERZY

1b, 2c, 3c, 4a, 5d, 6c, 7c, 8d, 9b, 10a, 11c, 12b, 13c, 14d, 15a, 16a, 17d, 18c, 19d, 20b, 21d, 22a, 23c, 24b, 25c, 26b, 27c, 28a, 29b, 30c, 31b, 32c, 33b, 34b, 35a, 36d, 37b, 38c, 39d, 40c, 41a, 42b, 43a, 44c, 45a, 46b, 47d, 48c, 49c, 50d, 51b, 52a, 53b, 54a, 55c, 56d, 57b, 58b, 59d, 60c.

1

17

---