Wykład , . .

r.

Dygresje związa e ze wstępe do przed iotu przy o awia iu literatury:

-

podrę z ik J. Piątkowskiego- Upraw ie ia zakładowej orga iza ji związkowej- pod tym

tytułe jest

o awia e z iorowe prawo pra y po ieważ ta orga iza ja związkowa, zakładowa jest
głów y o ok

pra odaw y pod iote z iorowego prawa pra y; związki zawodowe i pra odaw y to
partnerzy

społe z i realizują y politykę dialogu jako zasady ustrojowej wyrażo ej w artykule
Ko stytu jizasadę

dialogu społe z ego. W zasadzie te ajważ iejsze upraw ie ia pra ow ików w zakresie

z iorowego prawa pra y wiążą się ierozerwal ie z i stytu ją związków zawodowy h. Każdy
obszar

z iorowego prawa pra y to o szar w który zauważa się upraw ie ia zakładowej orga iza ji

związkowej.

-

oż a korzysta z aj owszy h ko e tarzy po ieważ i o tego, że z iorowe prawo pra y

jest

prawe i y iż i dywidual e prawo pra y, to jed ak w dużej ierze jest o o regulowa e

przepisa i kodeksu pra y. To jest pewie paradoks, że z iorowe prawo pra y a
odzwierciedlenie w

kodeksie pra y. Np. w art. ² KP jest wyrażo a zasada u zest i twa pra ow ików w
zarządza iu

przedsię iorstwe . To jest jed a z waż iejszy h kwestii z iorowego prawa pra y, a
usytuowana w

kodeksie, który doty zy i y h i dywidual y h stosu ków pra y. W KP z ajdzie y rów ież

auto o i z e źródła prawa pra y, o też jest jed y z ajważ iejszy h zagad ie
zbiorowego prawa

pracy-

tj. regula i y pra y, układy z iorowe pra y zy i e porozu ie ia, p. kryzysowe.

Układy

z iorowe zawierają e hy zarów o i dywidual ego prawa pra y jak i z iorowego prawa
pracy.

Patrzą a sa jego układ to jest to klasy z y przykład i stytu ji z iorowego prawa pra y,
ale to, co

w środku tego układu jest- ta treś jest akurat o szare i dywidual ego prawa pra y, p.

wy agrodze ie, które sta owi jed ą z ajważ iejszy h i stytu ji i dywidual ego prawa
pracy.

-

ędą odwoła ia do teoretyków prawa, ale przede wszystki a aliza sta u praw ego- co do

teoretyków prawa to hodzi tu o i terpreta ję prawa jak i orze z i two sądów polski h i

pozakrajowy h, owie te trzy zy iki, a te dwa głów e zyli pro es sta owie ia prawa i

działal oś orze z i za w istot y sposó wpływają a kształt z iorowy h stosu ków pra y.
Nie oże

dziwi , że a kształt z iorowy h stosu ków pra y wpływa proces stanowienia prawa, ale
tutaj ależy

zwró i uwagę a róż e pozio y sta owie ia prawa:

1. POZIOM PONADKRAJOWY STANOWIENIA PRAWA-

tj. prawo UE jako ajważ iejsze prawo,

a zkolwiek trze a wyraź ie stwierdzi - prawo UE gdy chodzi o zbiorowe stosunki pracy nie

jest z yt ogate, w prze iwie stwie do i dywidual ego prawa pra y. To prawo jest pierwsze,

jako że działa tu jed a z zasad wykreowa a przez Try u ał UE- zasada pierwsze stwa ałego

dorobku prawnego UE nad prawem krajowym.

2. POZIOM KRAJOWY STANOWIENIA PRAWA-

te pozio ie jest jed olity. Wskazuje się a

ustawy, akty wyko aw ze, Ko stytu ję, jed ak ie oż a zapo i a , że a ty pozio ie

krajowy usytuowa e jest prawo wy ikają e z u ów iędzy arodowy h ratyfikowa y h.

To prawo jest inne od klasycz

ego prawa u ii, które zresztą tez ie jest jed olite prawo

pierwot e traktatowe powi o y i jest zali za e do gro a prawa iędzy arodowego, ale

2

prawo wtór e, jako wytwór działa ia UE ie jest taki prawe - ie ieś i się w ty prawie

krajowym, nie wy

ika z u ów iędzy arodowy h ratyfikowa y h . U owy

iędzy arodowe o który h ędzie dużo a ty wykładzie , róż e ko we je

iędzy arodowe i orga iza je pra y doty zą e związków zawodowy h zy wol oś i
iesz zą

się a pozio ie prawa krajowego. Ko stytu ja w art. sta owi, że u owy

iędzy arodowe

ratyfikowa e są źródłe prawa polskiego, prawa powsze h ie o owiązują ego- jest to

prawo polskie z rodowodem zagranicznym. Ponadto Konstytucja nadaje umowom

ratyfikowa y w try ie sz zegól y waż iejsze z a ze ie od ustawy zwykłej. Sta owi się,

że właś ie taka u owa a pierwsze stwo przed ustawą zwykłą polską gdy y ie dało jej się

pogodzi z tą ustawą. Na pozio ie krajowy ędzie hodziło o róż e ustawy i i e akty

prawa a także o Ko stytu ję w której wiele jest od iesie związa y h ze z iorowy prawe

pracy- np. art. 20-

sta owią y o ustroju gospodar zy Polski, którego jed y z filarów jest

dialog społe z y iędzy part era i społe z y i. Dialog te jest po to, a y w Pols e

zapa ował pokój społe z y, ie tylko w skali ogól ej, ale przede wszystki w zakłada h

pra y. Jeżeli taki ele dialogu jest pokój społe z y to oż a zauważy o jaką wartoś

tutaj hodzi. Jeśli pokój społe z y ędzie, to w ko sekwe ji wystąpi jakieś zadowole ie

społe ze stwa. I ardziej społe ze stwo jest iezadowolo e ty ardziej daje tego wyraz

w róż y h działa ia h- np. poprzez strajki.

. )AKŁADOWY PO)IOM STANOWIENIA PRAWA- te pozio doty zy auto o i z y h źródeł

prawa pra y, zyli źródeł tworzo y h a pozio ie iższy iż krajowy. To prawo jest nie do

przecenienia z jednego zasadniczego powodu-

to prawo w yśl ogól ej zasady ie oże y

iej korzyst e dla pra ow ika iż prawo krajowe i po adkrajowe. To się też przekłada a

inne poziomy-

prawo krajowe ie oże y

iej korzyst e od prawa unijnego. Prawo

krajowe zakodowa e a pozio ie ustaw zwykły h ie oże y

iej korzyst e od prawa

iędzy arodowego. Stąd też prawo zakładowe usi stworzy takie or y, które utrzy ują

pozio o aj

iej wyrażo y w ustawie, akta h wyko aw zy h zy i y h. Jeżeli part erzy

społe z i h ą zawrze róż ego rodzaju regula i y to uszą wiedzie i zy i to po to a y

da wię ej pra ow ikowi al o da oś, zego ie a w ustawa h. Poprzez układ i i e akty

http://notatek.pl/zbiorowe-stosunki-pracy-wyklad?notatka