OŚWIATA

www.EduKadry.pl

PRZEDŁUŻENIE

STAŻU

NAUCZYCIELA

PRZEDŁUŻENIE

STAŻU

NAUCZYCIELA

2

www.EduKadry.pl

PRZEDŁUŻENIE STAŻU NAUCZYCIELA

Spis treści

Ustalamy okresy trwania i powody nieobecności nauczyciela w pracy ................................. 3
Nie wszystkie nieobecności nauczyciela w pracy będą powodem do przedłużenia stażu .............. 3
Odbycie stażu od nowa ..................................................................................... 4
Ustalamy okres, o który staż ulegnie przedłużeniu ...................................................... 4
Ustalamy termin, od którego przedłużamy staż ......................................................... 5
Informujemy nauczyciela o nowym terminie zakończenia stażu ....................................... 5

Autor

Anna Kalińska

kierownik Oddziału Awansu Zawodowego Kuratorium Oświaty w Warszawie

Redaktor

Agnieszka Rumik

Korekta

Zespół

CBP 304 ISBN 978-83-7677-987-4

Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

Warszawa 2010

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a,

www.wip.pl

tel. [phone], faks 0 22 617 60 10

Praktyczny raport „Przedłużenie stażu nauczyciela” chroniony jest prawem autorskim. Przedruk

materiałów opublikowanych w raporcie „Przedłużenie stażu nauczyciela” – bez zgody wydawcy

– jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Niniejszy

raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich

kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Zaproponowane w raporcie „Przedłużenie stażu nauczycie-

la

” wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym

przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania

nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.

W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowa-

nie zawartych w raporcie „Przedłużenie stażu nauczyciela” wskazówek, przykładów, informacji

itp. do konkretnych przypadków.

Policz razem z nami termin zakończenia stażu nauczyciela. Zobacz kiedy i jakie nieobecności

powodują przedłużenie stażu nauczyciela.

3

www.EduKadry.pl

PRZEDŁUŻENIE STAŻU NAUCZYCIELA

Ustalamy okresy trwania i powody nieobecności nauczyciela

w pracy

KROK 1:

Przeanalizuj nieobecności nauczyciela w okresie stażu. Sprawdź, które z nieobecności mają

wpływ na długość stażu.

PRZYKŁAD

Staż nauczycielki powinien zakończyć się 31 maja 2010 r. W trakcie stażu nauczycielka była nieobec-

na w pracy z powodu:

1) zwolnienia lekarskiego, w okresie od 1 lutego do 13 czerwca 2008 r.(134 dni), a następnie w okre-

sie od 23 czerwca do 22 lipca 2008 r. (30 dni);

2) urlopu macierzyńskiego, w okresie od 23 lipca do 25 listopada 2008 r. (126 dni);

3) uzupełniającego urlopu wypoczynkowego, w okresie od 26 listopada 2008 r. do 20 lutego 2009 r.

(52 dni);

4) zwolnienia lekarskiego, w okresie od 2 lutego do 9 lutego 2009 r. (8 dni).

W opisanej sytuacji staż nauczycielki przedłużamy o czas trwania nieobecności z powodu :

1) choroby trwającej od 1 lutego do 13 czerwca 2008 r. (134 dni),

2) choroby trwającej od 23 czerwca do 22 lipca 2008 r. (30 dni),

3) urlopu macierzyńskiego trwającego od 23 lipca do 25 listopada 2008 r. (126 dni).

Nie wszystkie nieobecności nauczyciela w pracy będą powodem

do przedłużenia stażu

Przedłużamy nauczycielowi staż, jeżeli:

1) nieprzerwana nieobecność nauczyciela w pracy trwa dłużej niż miesiąc,

2) przyczynami tej nieobecności są:

a) choroba (zwolnienie lekarskie),

b) urlop macierzyński,

c) urlop bezpłatny,

d) urlop dla poratowania zdrowia,

e) stan nieczynny.

Zobacz co się zmieni, gdy zostaniesz naszym Czytelnikiem:

 

•

Będziesz pewien poprawności podejmowanych decyzji kadrowych – zamieszczane

porady i wskazówki ekspertów poparte są bieżącą podstawą prawną.

•

Skutecznie skontrolujesz pracę swoich pracowników – otrzymasz terminarz ważnych

zadań i obowiązków na dany czas.

•

Zaoszczędzisz czas i skoncentrujesz się na tym, co najważniejsze w Twojej placówce

– dostaniesz gotowe rozwiązania oraz wzory dokumentów kadrowych.

Zamów i przekonaj się sam jak poradnik „Karta Nauczyciela od A do Z. Kadry w oświacie”

może Ci pomóc w codziennej pracy.  Teraz możesz go zamówić na 30 dni bezpłatnego

testu! Sprawdź na

www.EduKadry.pl

.

4

www.EduKadry.pl

PRZEDŁUŻENIE STAŻU NAUCZYCIELA

Odbycie stażu od nowa

Jeżeli nieobecność nauczyciela w pracy będzie dłuższa niż rok – nauczyciel jest zobowiązany do ponow-

nego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Nie przedłużamy nauczycielowi stażu, jeżeli:

1) ciągła nieobecność nauczyciela w pracy nie jest dłuższa niż miesiąc;

PRZYKŁAD

Nauczyciel był nieobecny w pracy z powodu choroby od 1 do 15 czerwca 2009 r. a następnie od

18 do 30 czerwca 2009 r.

W tej sytuacji nie przedłużamy nauczycielowi stażu, ponieważ nie były to nieobecności trwające nie-

przerwanie dłużej niż miesiąc. Termin zakończenie stażu pozostaje zatem bez zmian.

2) ciągła nieobecność nauczyciela w pracy jest dłuższa niż miesiąc i jest spowodowana urlopem wypo-

czynkowym.

PRZYKŁAD

Nauczyciel korzystał z uzupełniającego urlopu wypoczynkowego w okresie od 1 do 31 października

2009 r.

Jego nieobecność w pracy była dłuższa niż miesiąc, ale nie przedłużamy stażu o czas trwania tej nie-

obecności, ponieważ jej powodem był urlop wypoczynkowy. Termin zakończenie stażu pozostaje zatem

bez zmian.

Ustalamy okres, o który staż ulegnie przedłużeniu

KROK 2:

Zsumuj nieobecności z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, zwolnienia z obowiązku

świadczenia pracy, urlopu bezpłatnego trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc.

W sytuacji opisanej w pierwszym przykładzie przedłużamy staż o 290 dni, tj. o czas trwania nieobec-

ności z powodu :

•

choroby, tj. od 1 lutego do 13 czerwca 2008 r. (134 dni),

•

choroby od 23 czerwca do 22 lipca 2008 r. (30 dni) oraz  urlopu macierzyńskiego, tj. od 23 lipca

do 25 listopada 2008 r. (126 dni) – razem 156 dni nieprzerwanej nieobecności.

UWAGA

Licząc dni nieobecności bierzemy pod uwagę zarówno dni, które są dla nauczyciela dniami pracy,

jaki i dni, które są dniami wolnymi od pracy.

Chcesz skutecznie zarządzać kadrami w swojej szkole i zyskać czas

dla swoich uczniów? Mamy dla Ciebie rozwiązanie!

Wejdź na

www.EduKadry.pl

i zamów poradnik „Karta Nauczyciela od A do Z.

Kadry w oświacie”.

UWAGA!

5

www.EduKadry.pl

PRZEDŁUŻENIE STAŻU NAUCZYCIELA

KROK 3:

Oblicz termin zakończenia stażu.

W przypadku opisanym w przykładzie (na początku tekstu) nauczycielka planowo powinna zakończyć

staż z dniem 31 maja 2010 r., a zatem do 1 czerwca 2010 r. doliczamy jej 290 dni ze względu na zaist-

niałe nieobecności w pracy. W związku z tym staż nauczycielki powinien był zakończyć się 17 marca

2010 r.

UWAGA

Staż przedłużamy albo od dnia planowanego zakończenia albo od dnia powrotu nauczyciela

do pracy.

Ustalamy termin, od którego przedłużamy staż

To, czy nieobecności nauczyciela w pracy doliczamy od dnia planowanego zakończenia stażu czy też

od dnia powrotu nauczyciela do pracy zależy od tego, kiedy wystąpiły nieobecności powodujące

przedłużenie stażu.

1) Staż nauczyciela przedłużamy od dnia planowanego zakończenia jeżeli nieobecności w racy wystą-

piły przed zakończeniem stażu. Jeśli termin zakończenia stażu był planowany na 31 maja wów-

czas od 1 czerwca przedłużamy staż.

2) Staż nauczyciela przedłużamy od dnia powrotu nauczyciela do pracy jeżeli nieobecności w pracy

wystąpiły przed zakończeniem stażu i trwają nadal, po jego planowanym zakończeniu. W takiej

sytuacji staż przedłużamy od dnia powrotu nauczyciela do pracy

Informujemy nauczyciela o nowym terminie zakończenia stażu

KROK 4:

Poinformuj nauczyciela pismem o ustalonym przez Ciebie terminie zakończenia stażu.

W okresie przedłużenia stażu nauczyciel realizuje dotychczasowy plan rozwoju zawodowego. Nato-

miast, jeśli jest to uzasadnione (np. nauczyciel nie może zrealizować zaplanowanych wcześniej działań

lub zaistniała konieczność podjęcia innych działań)

możesz zobowiązać nauczyciela do zmiany

planu rozwoju zawodowego lub zmienić opiekuna stażu.

Podstawa prawna: 

•

art. 9 d ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.),

•

art. 110, art. 114 ustawy z 23 czerwca 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 ze zm.).

Chcesz aby sprawy pracownicze w Twojej placówce

były poprawnie prowadzone?

Zamów praktyczny poradnik „Karta Nauczyciela od A do Z. Kadry w oświacie”, dzięki

któremu zyskasz gotowe rozwiązania zawsze z aktualną podstawą prawną!

Wejdź na

www.EduKadry.pl

i zamów go do bezpłatnego 30 dniowego testu.

UWAGA!