blau doc

background image

­­ zasady wymiany (racjonalności, wzajemności, sprawiedliwości, użyteczności krańcowej, 
nierównowagi); 
1. Zasada racjonalności­ Im więcej korzyści oczekują ludzie od siebie nawzajem wykonując 
określone czynności, tym bardziej prawdopodobne, że będą oni wykorzystywać czynności tego 
rodzaju. 
2. Zasada wzajemności 
a) Im częściej ludzie wymieniają wzajemne nagrody, tym bardziej prawdopodobne, że pojawią się 
obopólne obowiązki, które będą kierować dalszymi wymianami. 
b) Im bardziej naruszane są wzajemne obowiązki w stosunku wymiany, tym częściej pokrzywdzeni 
będą skłonni stosować sankcje negatywne wobec partnerów wymiany naruszających normę 
wzajemności. 
3. Zasady sprawiedliwości 
a) Im bardziej ustabilizowane są stosunki wymiany, tym bardziej prawdopodobne, że będą rządzone 
normami „wymiany sprawiedliwej” 
b) W im mniejszym stopniu realizuje się w wymianie normy sprawiedliwości, tym częściej 
pokrzywdzeni będą skłonni stosować sankcje negatywne wobec uczestników wymiany 
naruszających normy. 
4. Zasada użyteczności krańcowej: Im więcej oczekiwanych nagród jednostka uzyskuje w wyniku 
określonej czynności, tym mniej wartościowa jest ta czynność i tym mniej prawdopodobne będzie 
jej podjęcie. 
5. Zasada nierównowagi Im bardziej ustabilizowane i zrównoważone SA określonego rodzaju 
stosunki wymiany między jednostkami, tym bardziej prawdopodobne, że inne stosunki wymiany 
stana się niezrównoważone i niestabilne.

 

 
­­ zrytualizowane formy wymiany i ich funkcje ­ Kula (budowanie sojuszy) a potlacz 
(manifestacja statusu i władzy);

 

 
­­ rodzaje nagród społecznych; 
Blau wyróżnia cztery typy nagród: pieniądze, akceptacja społeczna, szacunek oraz uległość. Z nich 
największą wartość ma uległość, ponieważ dla Blaua wiąże się nieodłącznie ze stosunkiem władzy, a 
ten z kolei niesie za sobą możliwość odmawiania nagród tym, którzy nie chcą podporządkować się 
normom. Potem szacunek i akceptacja. Najmniej stosowną nagrodą w stosunkach wymiany 
społecznej są pieniądze.

 

 
­­ władza jako wymuszanie uległości;

 

 
­­ wymiana bezpośrednia a wymiana pośrednia;

 

 
­­ wartości pośredniczące i instytucjonalizacja jako mechanizmy umożliwiające wymianę 
pośrednią.

 


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
europejski system energetyczny doc
KLASA 1 POZIOM ROZSZERZONY doc Nieznany
5 M1 OsowskiM BalaR ZAD5 doc
Opis zawodu Hostessa, Opis-stanowiska-pracy-DOC
Messerschmitt Me-262, DOC
Opis zawodu Robotnik gospodarczy, Opis-stanowiska-pracy-DOC
Opis zawodu Położna, Opis-stanowiska-pracy-DOC
Opis zawodu Przetwórca ryb, Opis-stanowiska-pracy-DOC
Blessing in disguise(1), Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony, Doc
Opis zawodu Politolog, Opis-stanowiska-pracy-DOC
Protokół wprowadzenia na roboty, Pliki DOC PPT
Połączenie komputerów w sieć, DOC
Opis zawodu Technik informatyk, Opis-stanowiska-pracy-DOC
ŁACINECZKA ZBIOREK DOC, ►Filozofia
Bronie V, DOC
Opis zawodu Elektromonter linii elektr, Opis-stanowiska-pracy-DOC

więcej podobnych podstron