1. Założenia perspektywy rozwoju (wizja, misja, cele, strategia)- Justyna
2. Podstawowe mierniki kadrowe
2.1. Satysfakcja pracowników- Gosia
2.2. Rotacja pracowników- Gosia
2.3. Wydajność pracowników- Ola
3. Specyficzne mierniki perspektywy rozwoju
3.1. Zmiana kwalifikacji pracowników (potencjał kadrowy)- Magda
3.2. Możliwości systemów informacyjnych- Tatiana
3.3. Poziom motywacji, decentralizacji i zbieżności celów- Arek, Mateusz
4. Powiązanie wskaźników w 4 perspektywach (związki przyczynowo-skutkowe)- gall anonim1
5. Przykłady mierzenia celów w perspektywie rozwoju- gall anonim 2
6. Podsumowanie- gall anonim2