RYNEK CZYNNIKÓW
PRODUKCJI
Plan zajęć
1. Podaż pracy.
2. Podział dochodu.
3. Rzeczowy majątek narodowy.
 Podaż Pracy
Zasób siły roboczej  ogół jednostek
pracujących lub poszukujących zatrudnienia.
Uwaga: na decyzje dotyczące podaży pracy
powinna mieć wpływ wyłącznie płaca realna  W/P
(tj. płaca minimalna podzielona przez wskaz
nik cen
dóbr).
 Podaż pracy pojedynczej osoby
Płaca realna (stawka
godzinowa)
S
S
Nakład pracy w godzinach
24
Stopień aktywności zawodowej i pułapka
ubóstwa
Stopień aktywności zawodowej  odsetek danej
grupy ludności w wieku produkcyjnym
wchodzący w skład zasobu siły roboczej.
Aktywność zawodowa
A
ączny dochód realny i
konsumpcja
AC  dochód niepochodzący z pracy, np.
zasiłki, pomoc społeczna itp.
IC1
IC2
CB  koszt stały podjęcia pracy, np. bilety.
E
BD i BE  ścieżki ograniczenia budżetowego
IC3
przy różnej godzinowej stawce płac.
D
C
B
Liczba godzin czasu
wolnego w ciągu doby
24
A
 Na wzrost aktywności zawodowej wpłynie:
" wzrost godzinowych stawek płacy realnej,
" obniżka kosztów stałych podjęcia pracy,
" obniżenie zasiłków,
" zmiana preferencji dot. czasu wolnego i pracy.
Pułapka ubóstwa  sytuacja, w której niski
dochód z pracy nie wystarcza na pokrycie
kosztów stałych podjęcia zatrudnienia. Podjęcia
pracy będzie wówczas oznaczać zmniejszenie
łącznej użyteczności.
 Dochody transferowe i Renta ekonomiczna
Płaca
S
E
Renta
ekonomiczna
D
Dochody
transferowe
Ilość pracy
Dochód transferowy czynnika produkcji to
minimalna zapłata niezbędna, aby skłonić ten
czynnik do świadczenia usług w określonym
zastosowaniu.
Renta ekonomiczna jest to dodatkowa wypłata,
jaką otrzymuje dany czynnik produkcji, ponad
dochód transferowy konieczny do skłonienia
go do świadczenia swych usług właśnie w tym
zastosowaniu.
Dlaczego nieliczny zarabiają tak bardzo dużo?
S
Płaca
E
Renta
ekonomiczna
D
Dochody
Ilość pracy
transferowe
Koncepcja płacy efektywnościowej
To taka płaca, która celowo została ustalona na wysokim
poziomie, aby zachęcać pracowników do wydajnej pracy
(firma Ford na początku XX w.)
Podział dochodu
Funkcjonalny podział dochodu  mówi nam w jaki sposób
całkowity dochód w gospodarce dzieli się między różne
czynniki produkcji, np. jaki jest udział przypadający
czynnikowi  praca
Podmiotowy podział dochodu informuje o proporcjach

podziału dochodu narodowego pomiędzy poszczególne
osoby, niezależnie od tego, z usług jakich czynników
produkcji czerpią one swój dochód.
Współczynnik Giniego i Krzywa Lorenza
a
b
Rzeczowy majątek narodowy
Kapitał rzeczowy  to zasób wytworzonych dóbr
przyczyniających się do produkcji innych dóbr i
usług.
Ziemia jest czynnikiem produkcji dostarczanym
przez naturę.
Kapitał rzeczowy
Zasób i strumień (ilość pewnego składnika aktywów,
np. 10 maszyn w jakimś momencie a potok usług
dostarczany przez dany składnik aktywów w pewnym
okresie, np. 40 roboczogodzin)
Koszt użycia usług kapitału określa stawka najmu
W kontekście kapitału pojawia się decyzja o najmie
lub zakupie, która nie występuje w odniesieniu do
 pracy (niewolnictwo jest wszak nielegalne).
Kapitał rzeczowy
Procent składany (przyszła wartość) i wartość
zaktualizowana (obecna wartość kwoty w przyszłości
to taka suma, która pożyczona komuś na procent
dziś osiągnie zakładaną wartość w tym właśnie
momencie w przyszłości).
Przyszła wartość - K(1+i)n
Wartość zaktualizowana  K = X/(1+i)n
W rachunkach uwzględniamy zawsze realną stopę
procentową.
Kapitał rzeczowy
Popyt na usługi kapitału.
Stawka wynagrodzenia, MVPK
R0
MVPK
Liczba godzin wynajętych usług kapitału
K0