socjologia2-2, WSPÓLNOTA A ORGANIZACJE


sytuacja społeczna bezpośrednia- w miarę rozwoju robię to co otoczenie, obecność innych na nas wpływa

sytuacja społeczna pośrednia- normy społeczne, przestrzegamy tych, które są dla nas ważne

podejścia badawcze

TYPY SKAL

SKALA NOMINALNA

SKALA PORZĄDKOWA

SKALA INTERWAŁOWA

SKALA ILORAZOWA

pozwala powiedzieć „kto jest taki sam a kto inny”

-pozwala powiedzieć kto jest „lepszy a kto gorszy”

-pozwala powiedzieć nie tylko kto jest lepszy, ale i o ile

-pozwala powiedzieć „kto jest lepszy, o ile lepszy i ile razy lepszy”

-porządkuje jednostki zbiorowości w pewne podzbiory w kolejności wielkościowej według stopnia natężenia danej cechy

ustala różnicę między stopniami skali z dokładnością do przyjętej jednostki

pozwala wszystkie działania arytmetyczne

-pozwala określić stosunki typu „<”, „>

pozwala określić „odległości” między elementami

można tu dokonywać działań + i -, ale nie / czy *

typy źródeł:

a)zastane

b)wywołane

INTEGRACJA

konformizm komplementacja autoprezentacja

WSPÓLNOTY

ORGANIZACJE

- ludzie wchodzą w nie

autokratycznie

-totalnie

- z własnego wyboru lub przymusu administracyjnego

-nie całościowo

-w pewnych warunkach

PIERWOTNE

WTÓRNE

DORAŹNE

Bezpośredniego obcowania

(realnego współżycia)

Duchowe (wyobrażeniowe)

Bezpośredniego obcowania

(realnego współżycia)

Bezpośredniego obcowania

*rodzina

*Grupa rówieśnicza

*Kasta

*Naród

*Wspólnota religijna

*rasa

*sekta

*zakon

*zbiegowisko

*tłum

*audytorium

periodyzacja- proces stawania się człowiekiem społecznym, kształtowania się

rodzaje celów a typy działań grupowych

addytywne- wymagające wysiłku wszystkich członków

dysjunktywne-wymagające 1, najlepszego wyboru

kompensujące-sytuacja niepewna, niejasna

-niepełna wiedza, umiejętności

koniunktywne- zależne od możliwości najsłabszego członka

do podziału między członków

prekursorzy organizacji i zarządzania

Sumerowie-przepis

Egipcjanie- plan i kontrola

Babilończycy- akt prawny

Chińczycy- struktura

Grecy- różnorodność systemów- rozwiązań

Organizacja- zbiorowość społeczna

-ma cel

-wyodrębniona z otoczenia

-formalne stosunki wewnętrzne

równowaga wewnętrzna:

wartości, mity, symbole, normy

role w organizacji

Mary Jo Hatch: organizacja- wytwór czynników zewnętrznych:

*struktury fizycznej

*ludzi

*technologii

*kultury

kibice-zainteresowani firmą

-wewnętrzni

-zewnętrzni

podejście uniwersalistyczne:

plan, program, porządek, cel, ład

podejście klasyczne

-wpływ organizacji na życie społ

-badanie: obserwacje, historia, własne refleksje

typologie, schematy

modernistyczne

-pomiary

badanie: opisy, standardy

porównania, statystyki

symboliczno interpretujące

-subiektywne poglądy

-badania: obserwacja uczestnicząca, wywiad etnograficzny

opis narracyjny, case study, etnografia

postmodernistyczne:

-teoria

badanie: szukanie założeń, praktyka ≠teoria

refleksje

otoczenie organizacji:

bliższe- specyficzne

dalsze- niespecyficzne/ ogólne

odległe- międzynarodowe- globalne

akulturacja -nauka zasad danej kultury

patologie społ:

przestępstwo-łamanie norm prawnych

wykroczenie-łamanie norm porządkowych

dewiacje- przekraczanie norm moralnych

anomia- moralne zagubienie ludzi

permisywizm- pozwalanie dziecku na wszystko

stygmatyzacja- naznaczenie społeczne

postracjonalizacja- „usprawiedliwianie” zakazanego zachowania

(kwestionowanie odpowiedzialności, krzywdy; potępianie potępiających; „mniejsze zło”)

poligamia poliginiczna

poliandryczna

egzogamia- małżeństwo :z innej grupy etnicznej

endogamia

homogamia :o podobnym statusie społecznym

stowarzyszenie-instytucja, obrona interesów grupy

partia- zinstytucjonalizowana forma obrony interesów klasowychprzejąć władzę

współdziałanie w organizacjach:

permanentneinstytucjonalizacja

sytuacyjne

organizacje:

-w sferze materialnej-fabryki produktów

-niematerialnej-firmy usługowe, szkoły, kościoły

zasoby organizacji-przekształcanie= technologia

materialne- surowce, maszyny

kompetencyjne- wiedza, umiejętności, info

finansowe- kapitał finansowy

domniemane prawa i obowiązki:

*władcze podporządkowanie

*kontrakt

*wspólnota kulturowa

„ustroje” organizacyjne:

*feudalizm

-despotia(autokratyzm)≠paternalizm

*biurokracja

*rynek

*wspólnota kulturowa

kultury organizacyjne:

*władzy

-kultura paternalistyczna- za posłuszeństwo- nagroda

-za nie- kara

*roli

-hierarchia, formalizacja

*zadań (zespołów)

-kolektywizm- dobro ogółu

*jednostek

koalicje

*konserwatywna: góra organizacjistatus quo

*ofensywna

*wybuchowe(masowe)-niski status

*apatyczne: niskie, marginalne znaczenie

teorie rozwoju społeczeństwa:

linearna- przemiany historyczne

nieprzypadkowe

faza pierwotna faza docelowa

Spencer- jednorodność zróżnicowanie

Niespójność spójność, zintegrowanie

Marks- cykliczność

Giambatisto Vico-kołobieg: wiek bogów, bohaterów, demokracji ludowej

Pareto- krążenie elit

Residua- stałe refleksyjne działnia ludzi

Derywacja-usprawiedliwianie

Dychotomiczne- elementarne złożone

Pierwotne umowne

Durkheim- czynniki rozwoju społecznego:

*wynalazki

*dyfuzja kultury

*ruchy społeczne

dyferencjacja- zróżnicowanie, wielość wyborów

Warner- teoria struktury społ

Społeczna stratyfikacja (uwarstwienie)- zróżnicowanie w zależności od dostępu do dóbr

Hierarchiczne-wojsko, policja, kościół, nauka akademicka, urzędy

W zawodach wolnych- reputacja

Reprodukcja klasowa- utrwalanie podziałów klasowych

W grze społeczne- równocześnie partnerzy i konkurenci

Sukces- bogactwo, władza, prestiż, wiedza

Gra o władzę- interpersonalna,

- wewnątrzgrupowa

-jednostka

-organizacja

-międzyorganizacjami

-międzygrupowe

Osobowość makiawalistyczna

Sieci społeczne- swoiste koalicje

realiści

Chaldun- ewolucja kolejnych społeczeństw

- społeczeństwo chyli się ku upadkowi (lenistwo, bez wojen)

fizjologia społeczna

Saint- Simone- feudalizm teologizmindustralizm i nauka

-empirycznie- jak organizm

fizyka społeczna

Quetelet- empiryczne badanie całego społeczeństwa „przeciętna” jednostka

Comte- faza teologicznametafizyczna(filozofia, matma, logika) pozytywistyczna(badania empirycznewiedzateoria) filozofia pozytywna(socjologia)

Badanie społeczeństwa:

*Statyczne

prawa statyki społecznej:

prawo strukturalnej współzależności

prawo konsensusu moralnego(uczuciowa zgodność społeczeństwa)

*dynamiczne

prawo sukcesji(następstwa) zdarzeń

Spancer- poznanie- doświadczenie

Czynniki społeczne zachowań:

*zewnętrzne

*wewnętrzne

*społeczne

Marks- baza- stosunki ekonomiczne

-nadbudowa- stosunki polityczno-ekonomiczne

Durkheim -funkcjonalizm kulturowy

Weber- interakconizm; racjonalność jednostki

Mead- interakcjonizm symboliczny

Erin Goffman-ujęcie dramatyczne

Garfilikel- ujecie etnometodologiczne

Etnometodologia- odczytywanie i tłumaczenie porządku społecznego,

jak postrzegają rzeczywistość

Etnografia-zwyczaje, obyczaje grup etnicznych

Lęki transcendentne-jak układać się siłami wyższymi

Wytwarzanie znaczeń semantycznych- nazywanie rzeczy

Wytwarzanie znaczeń aksjomatycznych-wartościowanie

Kultura socjetalna- kształtowanie i podtrzymywanie ładu społecznego

Wizualizacja pojęć-odwoływanie się do analogii, metafor

Język naturalny- do komunikacji

Ciała-do emocji

Symboliczny- do idei

Wizualizacja- zobrazowanie pojęć

Zwyczaje- konwencje- wypada- nie wypada

Obyczaje-w moralności- wolno- nie wolno

Deontologie-środowiskowe kodeksy etyczne różnych grup zawodowych

Teorie:

*Postęp i modernizacja- Concordet

Kozielecki- transgresja kulturowa- regresja i progresja kultury

*Zmiany cykliczne

Chaldun

Toynbeeg- cywilizacje rozwijają się niezależnie od siebie

Sorokin- ewolucja wartości(sensytywne ideacyjne)

*Dialektyczne- walka- zmiany wynikiem zwycięstw

-teza+ antyteza synteza



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Rynek Rolny, Wspólna organizacja rynku kwiaciarskiego w Unii Europejskiej, Wspólna organizacja rynku
Asertywność, socjologia, zachowania w organizacji
Kultury organizacji 2, socjologia, zachowania w organizacji
DYSONANS POZNAWCZY1, socjologia, zachowania w organizacji
Socjologiczna definicja organizacji, Referat
Wypalenie zawodowe, socjologia, zachowania w organizacji
pytania socjologia, bezpieczeństwo, Organizacja i zarządzanie
Skrypt z socjologii organizacji i wspólnot lokalnych, Socjologia Organizacji i Wspólnot lokalnych
Socjologia wyklad 12 Organizacja i zarzadzanie
Socjologia organizacji (13 pytań), Notatki
Socjologia organizacji, socjologia organizacji
PRZEDMIOT?DAŃ SOCJOLOGII ORGANIZACJI
SOCJOLGOIA wykł 8 cz 2! 01 2011 WIĘZI SPOŁĘCZNE to wspólności i związki między ludźmi
Socjologia organizacji socjologia organizacji opracowanie zagadnien
postawa, socjologia organizacji Nieznany (3)
Grupowe podejmowanie decyzji, Socjologia organizacji(1)
,SOCJOLOGIA MIAST, WSPÓŁCZESNE ZASADY KREOWANIA TERYTORIALNYCH WSPÓŁNOT SPOŁECZNYCH
postawa, socjologia organizacji i kierowania, organizacja w warunkach gospodarki rynkowej
socjologia organizacj do egzaminu SOCJOLOGIA ORGANIZACJI zagadnienia na egzamin WSAP 11

więcej podobnych podstron