Kwestionariusz zdolności intuicyjnych.

• Kwestionariusz

• Sposób obliczenia wyniku

• Sposób interpretacji wyniku

• Wyniki ogólne

Kwestionariusz

Instrukcja:

Wypełnij kwestionariusz tak szybko, jak tylko potrafisz (powinno Ci wystarczyć piętnaście minut). Bądz ze sobą szczery Wybierz tę odpowiedz, która jako pierwsza wyda Ci się najodpowiedniejsza, i zaznacz ją.

Początek formularza

1. Gdy pracujesz nad projektem, wolisz, aby:

a. poinformowano Cię, na czym polega problem, ale pozostawiono Ci swobodę wyboru decyzji co do sposobu rozwiązania?
b. przedstawiono Ci bardzo wyrazne instrukcje dotyczące sposobu poszukiwania rozwiązania problemu, zanim jeszcze rozpocząłeś nad nim pracę?

2. Kiedy pracujesz nad projektem, wolisz pracować z kolegami, którzy są:

a. realistami?
b. obdarzeni wyobraznią?

3. Czy najbardziej podziwiasz ludzi, którzy są:

a. twórczy?
b. ostrożni?

4. Czy przyjaciele, których wybierasz, są ludzmi:

a. poważnymi i ciężko pracującymi?
b. ekscytującymi i często kierującymi się emocjami?

5. Gdy prosisz współpracownika o radę w jakiejś sprawie, to:

a. rzadko lub nigdy nie wyprowadza Cię z równowagi, gdy kwestionuje on Twoje podstawowe zalożenia lub przypuszczenia?
b. często się denerwujesz, gdy kwestionuje on Twoje podstawowe zalożenia?

6. Czy rozpoczynając nowy dzień:

a. rzadko przygotowujesz jakiś konkretny plan lub działasz według takiego planu?
b. najpierw robisz plan działania?

7. Kiedy zajmujesz się liczbami:

a. rzadko lub nigdy nie popełniasz istotnych błędów?
b. często popełniasz istotne błędy?

8. Czy wydaje Ci się, iż:

a. rzadko marzysz w ciągu dnia i w rzeczywistości nie lubisz tego robić?
b. często marzysz na jawie i lubisz to robić?

9. Kiedy pracujesz nad problemem:

a. wolisz działać według instrukcji lub zasad, które zostaną Ci przedstawione?
b. często bawi Cię lekceważenie przedstawionych Ci instrukcji lub reguł?

10. Kiedy próbujesz coś złożyć w jedną całość, wolisz mieć do dyspozycji:

a. szczególową instrukcję opisującą krok po kroku jak złożyć ten przedmiot?
b. rysunek z łożonego już przedmiotu?

11. Czy osoba, która najbardziej Cię intryguje, to ktoś, kto wydaje się:

a. niezorganizowany?
b. dobrze zorganizowany?

12. Kiedy nadchodzi niespodziewany kryzys, z którym musisz sobie poradzić, czujesz się:

a. niespokojny?
b. podekscytowany wyzwaniem?

Podaj imię i nazwisko lub nick, które będzie widoczne w treści wyniku wyłącznie dla Ciebie i dla _nikogo_ więcej:

Chcę porównać swój wynik z wynikami innych osób. Zgadzam się, aby mój wynik, podpisany anonimowym pseudonimem, był dostępny dla innych osób.

Podaj anonimowy pseudonim, który będzie widoczny na liście wyników: (nie wpisuj tutaj swojego imienia i nazwiska, ani nicka jednoznacznie identyfikującego Ciebie).

Podaj swoją płeć: (nie wymagane)

Nie podam
Kobieta
Mężczyzna

Określ do jakiej grupy wiekowej należysz: (nie wymagane)

Podaj adres e-mail: (nie musisz go podawać, ale jeśli to zrobisz, będziesz miał(a) możliwość późniejszego wycofania swojego wyniku z listy wyników, w razie potrzeby)
Na ten adres zostanie wysłany list ze specjalnym linkiem i nigdy więcej nie zostanie on użyty. Pełna anonimowość.

Uwaga! Dane z kwestionariuszów wypełnionych szybko, niedbale i bez zastanowienia, nie będą uwzględniane w obliczeniach wyników ogólnych.

Dół formularza

Sposób obliczenia wyniku

Aby obliczyć liczbę punktów, należy:

1. Zsumuj liczbę odpowiedzi ,,a" zakreślonych w punktach 1, 3, 5, 6, 9 oraz 11 i zapisz tę sumę.

2. Policz wszystkie odpowiedzi ,,b" zakreślone w punktach 2, 4, 7, 8, 10 oraz 12 zapisz sumę.

3. Dodaj sumy odpowiedzi ,,a" i ,,b". To jest Twój wynik w zakresie zdolności intuicyjnych.

4. Ponieważ kwestionariusz zawiera dwanaście pytań, odejmij swój wynik od liczby 12. Rezultatem tej operacji jest Twój wynik w myśleniu.

Sposób interpretacji wyniku

Jeżli Twój wynik intuicyjny jest wyższy od wyniku w myśleniu, oznacza to, że posiadasz skłonność do opierania swoich decyzji na niewiadomych lub na prawdopodobieństwie. Masz potencjalną zdolność do stosowania oryginalnych pomysłów w rozwiązywaniu problemów, Potrafisz przewidzieć, jak się najlepiej przygotować na przyszłe wydarzenia i potrafisz przewidzieć, jak się zmagać z trudnościami. Bardziej prawdopodobne jest, że będziesz wolał te sytuacje kierownicze, które są nieustrukturyzowane, płynne i spontaniczne.

Wysoki wynik w intuicji oznacza potencjalną zdolność do optymalnego funkcjonowania w zawodach, które charakteryzują się częstymi kryzysami lub nagłymi zmianami i w których konieczne jest podejmowanie decyzji na podstawie danych zawierających wiele niewiadomych. Wynik ten oznacza także, iż wolisz rozwiązywać nowe i różnorodne problemy, aniżeli te same czy podobne problemy, w taki sam sposób.

Jeśli uzyskałeś wyższy wynik w myśleniu, posiadasz zdolność stosowania własnego doświadczenia przy rozwiązywaniu problemów do poszukiwania faktów, śledzenia zasadniczych szczegółów i stawiania czoła trudnościom z poczuciem realizmu.

Wysoki wynik w myśleniu oznacza duże szanse na optymalne funkcjonowanie w zawodach wymagających logicznego wykonywania pracy, zwracania uwagi na szczegóły, procedury i precyzję oraz wprowadzania w życie już opracowanej i wypróbowanej strategii, która zazwyczaj powstała gdzie indziej.

Jeżli Twoje wyniki w zakresie intuicji i myślenia są identyczne, to podejmując decyzję możesz się odwoływać zarówno do wskazówek o charakterze uczuciowym, jak i do obiektywnych danych. Istnieje jednak niebezpieczeństwo, że w przypadku poważniejszych trudności nie będziesz się mógł zdecydować, na którym zestawie wskazówek bardziej polegać. W konsekwencji albo zbyt dużo czasu będzie Ci zajmowało podjęcie decyzji, albo będzie się to wiązało z ogromnym stresem.

Wyniki ogólne

Zdolności intuicyjne - Intuicja kontra myślenie wśród internautów
dominująca intuicja	70% (350/500)
równowaga	18% (89/500)
dominujące myślenie	12% (61/500)

Szczegóły

• Wyniki średnie i inne z podziałem na grupy wiekowe i płeć

• Tabela szczegółowa ostatnich stu badań

Wyniki ogólne są obliczane automatycznie na podstawie nadesłanych kwestionariuszów. Wyniki testów zdublowanych lub przeprowadzonych nierzetelnie są usuwane. Nie możemy jednak wykluczyć podawania nieprawdziwych danych, oraz wielokrotnego wypełniania kwestionariusza przez tę samą osobę raz po raz.

(zródło: na podstawie W H. Agor, Intuicja w organizacji, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1998)

---