PRACA W NOCY

(8 godzin pomiędzy 21 a 7 )

ZASADNICZO - DOZWOLONA

ZABRONIONA :

1) kobietom w ciąży,

2) młodocianym,

3) niepełnosprawnym,

4) kobietom opiekującym się dzieckiem do lat 4.

ZA KAŻDĄ GODZINĘ - DODATEK NOCNY

(20 % stawki wynagrodzenia, liczonej od kwoty najniższego wynagrodzenia)

ZA GODZINY NADLICZBOWE W NOCY

(dodatek 100 %) dodatek może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej - jeżeli pracownik wykonuje pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy (art. 137 § 3 KP). W takim wypadku pracodawca nie ma obowiązku prowadzić ewidencji godzin pracy (art. 129¹¹ § 2 KP).

---