Hello! Oto pytania z prawa, które sobie przypomniałam. W sumie było 20 pyt.
>To co napisałam, to nie są!!!!! (to znaczy nie wszystkie) poprawne
>odpowiedzi, tylko takie były wśród tych do wyboru. Ale pewnie już to wiesz,
>bo wszystko umiesz:) przy niektórych pytaniach są dwie opcje- to pyt z
>drugiej grupy, pozostałych niestety nie znam. Życze przyjemnej nauki i
>powodzenia na egzaminie. Ps. Wyślij prosze też do innych osób z naszej
>grupy, bo nie mam maili!!!!!DZIEKI!!!!!!! papa:)
>
>
>1.Minimalna wartość udziału i akcji
>2. wypowiedzenie zmieniające -kiedy jest konieczne, kiedy jest ważne
>3 prokura-przez kogo może być udzielona, przez os prawną, fizyczną? Do
>jakiego rejestru musi być wpisana
>4. koncesja, zezwolenie - czy na czas określony,jeśli tak, to na ile,
>czy na czas nieokreślony
>5. osoby objęte szczególną ochroną
>6. zakaz konkurencji- czy to osobna umowa, czy mozna go zawrzeć w um o
>pracę?,czy może go regulować regulamin dla wszystkich pracowników
>7. spółkami kapitałowymi sa/ nie są(komandytowo-akcyjna?,partnerska?)
>8.wspólnicy w spólce cywilnej odpowiadają (solidarnie? Całym majątkiem)
>9. jak odpowiadają wspólnicy spólki jawnej
>10. okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony- zależy od uprawnien
>emerytalnych pracownika? Okresu zatrudnienia u określonego
>pracodawcy?minimalny= 1 miesiąc?
>11. umowa spólki zoo wczodzi w życie- po pokyciu całego kapitału?
>12. dywienda to- inna nazwa sumy komandytowej? Prawo do zysku w spólce?
>13. komandytariusz w spółce komandytowej- nigdy nie może reprezentować spraw
>spółki? Chyba było tez coś o odpowiedzialności.
>14. źródła prawa pracy- pragmatyki służbowe? Konstytucja RP? Zarządzenia?
>Rozporządzenia?
>15. 48 godzin przy 5dniowym tygodniu pracy- nie pamiętam dobrze, chyba
>chodziło o ilość godzin nadliczbowych
>16.stosunek pracy zawsze wygasa- ze śmiercią pracodawcy? Śmiercią
>pracownika? Gdy mija termin, na jaki zawarta? Za porozumieniem stron?
>17przy nieuzasadnionym wypowiedzeniu umowy na okres próbny pracownik może
>starac się -o odszkodowanie? przywrócenie do pracy? Odszkodowanie i
>przywrócenie do pracy?

Pytania sa tylko orientacyjne, wiec nie krzyw sie, ze czasami to
>zupelna glupota...
>
>1. Kodeks pracy:
>zaznaczyc odp.
>b) okresla prawa i obowiazki pracownikow i pracodawcow
>c) nie stoi najwyzej w hierarchii zrodel prawa pracy
>
>2. Pracodawca moze byc:
>zaznaczyc wszystkie odp.
>fundacja, spolka akcyjna, rolnik indywidualny, spolka cywilna
>
>3. Czynnosci z zakresu prawa pracy wykonuje:
>zaznaczyc odp.
>c) kazda osoba uprawniona przez pracodawce
>
>4. Jezeli stosunek prawa pracy reguluje pragmatyka sluzbowa, to:
>zaznaczyc odp.
>c) kodeks pracy stosuje sie w sprawach nieuregulowanych
>
>5. Zaznacz odp. prawdziwa:
>c) pracodawcy maja prawo zrzeszania sie
>d) pracodawca powinien w jednakowy sposob traktowac bruneta i
>blondynke
>
>6. Jezeli umowa o prace zostala zawarta ustnie to:
>zaznaczyc odp.
>a) jest wazna
>d) pracodawca powinien potwierdzic jej warunki
>
>7. Wtorek- odp. tak
>(chodzilo mniej wiecej o to, ze jest jakas tam umowa o prace i
>czy moze dostac wypowiedzenie we wtorek)
>
>8. Podstawa zawarcia umowy o prace jest:
>zaznaczyc odp. b) i c)
>zle odp.: a) umowa o dzielo
>d) kontrakt menedzerski
>
>9. Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze mozna rozwiazac
>umowe:
>zaznaczyc odp.
>a) na czas nieokreslony
>b) na zastepstwo
>(na czas probny) - nie wiem czy to sa do konca dobre odp. -
>prosze sobie sprawdzic!
>
>10. Ze skutkiem natychmiastowym mozna rozwiazac:
>zaznaczyc wszystkie odp.
>
>11. ... zalezy od okresu pracy u danego pracodawcy. ???
>
>12. Szczegolna ochrona stosunkow pracy sa objeci:
>zaznaczyc odp.
>a) kobiety w ciazy
>b) ktos tam ;)
>zle odp. to ministrowie , emeryci i rencisci
>
>13. W razie nieuzasadnionego...
>zaznaczyc odp. a) i b)
>
>14. Kary porzadkowe:
>zaznaczyc odp.
>c) nagana i upomnienie
>
>15. W trybie natychmiastowym mozna rozwiazac umowe tylko z winy
>pracownika. odp.: nie
>
>16. ... chodzi o wprowadzenie regulaminu
>odp.: 20 osob
>
>17. Wynagrodzenie:
>zaznaczyc odp.
>b) musi byc wyplacone co najmniej raz w miesiacu
>
>18. odp. a), d) zasilek chorobowy i ZUS sa ograniczone czasowo.
>
>19. Wplywy z kar pienieznych:
>odp.: na poprawe bezpieczenstwa i higieny pracy.
>
>20. Odpowiedzialnosc materialna pracownikow:
>zaznaczyc odp.
>d) zadna
>
>Ilosc godz. nadliczbowych nie moze przekroczyc:
>8h/tydz. albo 150h/rok kalendarzowy
>
>15min. przerwy - 6h/dzien

---