Opis stanowiska pracy Nazwa stanowiska Dyrektor handlowy Opis stanowiska Etat dyrektora handlowego to stanowisko nierobotnicze. Wymaga prowadzenia działalności z zakresu handlu zagranicznego np.: import materiałów, firmowych wszywek i guzików potrzebnych do produkcji dżinsów, import gotowych wyrobów (np.: koszulki, czapki) z fabryk znajdujących się na terenie USA. Eksport produkcji krajowej w wysokości 20% wartości całej produkcji, zawierania umów i kontraktów, ustalenia warunków płatności, prowadzeni negocjacji z dystrybutorami, uczestnictwo w targach krajowych i międzynarodowych, prezentacji nowych wzorów. 3.Osoba na stanowisku podlega służbowo Dyrektor handlowy podlega jedynie Dyrektorowi Generalnemu 4.Osoba na stanowisku sprawuje nadzór służbowy nad a) dział sprzedaży, b) dział promocji i reklamy, c) dział sklepów, d) dział hurtowni, e) kierownicy sieci sklepów firmowych, f) przedstawiciele handlowi prowadzący dystrybucję w 20 miastach Polski. 5. Główne zadania realizowane na stanowisku pracy a) współdziałanie w poszukiwaniu nowych rynków zbytu, utrzymaniu stałych klientów, b) zawieranie kontraktów i umów, c) programowanie rozwoju przyszłościowego firmy d) nadzorowanie realizacji bieżących zadań, e) podejmowanie decyzji w zakresie wielkości eksportu i importu, f) ustalenie warunków płatności, g) ustalenie form sprzedaży, h) prowadzenie negocjacji w kraju i zagranicą, Wymagane kompetencje Kompetencje Wymogi niezbędne Wymogi dodatkowe Wykształcenie wyższe prawnicze Preferowane wykształcenie wyższe magisterskie Przeszkolenie konieczne minimum kilkumiesięczne przeszkolenie w praktyce, pożądane doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Nie mniej niż 5 odbytych szkoleń Szczególne wymagania Dobra znajomość programów komputerowych (WORD, EXEL, POWER POINT). Umiejętność opracowywania prezentacji multimedialnych. Umiejętność opracowywania długofalowych programów rozwoju ---------------------------------------- Znajomość języków j. obcy Poziom Angielski, niemiecki lub francuski Co najmniej średni

---