Autoprezentacja

Autoprezentacja

Nazywam się…………………………., jestem nauczycielem z 17 letnim stażem pracy. W 1995 r. ukończyłam 5 letnie studia w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. M. Grzegorzewskiej w Warszawie, na Wydziale Rewalidacji i Resocjalizacji, o kierunku pedagogika specjalna w zakresie surdopedagogiki. Pracę podjęłam w 1991r. w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci niedosłyszących w Warszawie, w roku 1997 rozpoczęłam pracę w Szkole Podstawowej NR 79 w Warszawie na stanowisku nauczyciela nauczania początkowego. Od roku 2006 pracuję w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi NR 223 w Warszawie na stanowisku nauczyciela wspomagającego w klasie integracyjnej. Bardzo trudnym zadaniem jest obiektywne ocenienie stanu własnych kompetencji oraz pracy edukacyjno-wychowawczej, wszędzie bowiem wkrada się subiektywna recenzja, nie zawsze zgodna z realnym stanem rzeczywistych postaw i przedsięwziąć, jednak pomimo to postaram się dokonać autoprezentacji (autorefleksji i samooceny). Jak wspominałam wcześniej, nie mogę poszczycić się znaczącym stażem pracy jako nauczyciel. Mimo tego jednak, zdarzały się w niej różne sytuacje; i te pozytywne, optymistyczne jak również skłaniające do zweryfikowania własnych działań i poczynań. Jak wyżej wspomniałam, jestem nauczycielem wspierającym stykającym się na co dzień z podobnymi problemami co nauczyciele innych specjalności. Jednakowoż skłonię się w tym momencie do stwierdzenia, że specyfika przedmiotu, który stanowi obszar moich działań, ukazuje często skrajne, bywa, że dalece negatywne zachowania dzieci.
Starałyśmy się z koleżanką ,aby nasza klasa funkcjonowała jako grupa o silnym poczuciu przynależności do zespołu, miała poczucie więzi emocjonalnej.

Stanowiliśmy jako klasa dość zróżnicowaną pod względem potrzeb grupę. Złożoność naszego zespołu klasowego to nie tylko fakt obecności w nim dzieci zdrowych ,ale też ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, z wadami wzroku i słuchu, zaburzeniami zachowania, wadami wymowy, zaburzeniami systemu percepcji wzrokowo-słuchowej, wolniejszym tempem rozwoju intelektualnego. Każde z naszych dzieci było inne, każde na swój sposób wyjątkowe i niepowtarzalne. Wymagało to od nas – nauczycieli daleko idącego zindywidualizowania procesu kształcenia, czyli doboru oddziaływań autentycznie wspierających rozwój każdego z naszych dzieci. Nasze działania wspomagane były pracą specjalistów prowadzących zajęcia dodatkowe: logopedią, terapią, rehabilitacją, socjoterapią czy też zajęciami z psychologiem.

Specyfika edukacji wczesnoszkolnej polega między innymi na tym, że w toku trzyletniej nauki mamy sprawić, aby dziecko opanowało podstawowe umiejętności szkolne, tj. czytanie, pisanie, mówienie i liczenie.
Dlatego też naszą klasę traktowałyśmy jako jedną grupę pracującą w oparciu o jeden i ten sam program nauczania i wychowania.

Jednak ze względu na duże zróżnicowanie potrzeb edukacyjnych program ten – wspólnie z nauczycielem prowadzącym – modyfikowałyśmy pod względem doboru form i metod oraz dostosowywałyśmy do możliwość i potrzeb oraz tempa pracy naszych dzieci.

W przypadku naszego tandemu, wychowawca – nauczyciel wspomagający, współpraca dotyczyła wszystkich obszarów naszej pracy z klasą. Wspólnie planowałyśmy zajęcia, projektowałyśmy działania wychowawcze, przygotowywałyśmy pomoce dydaktyczne, dbałyśmy o naszą pracownię, wspólnie dokonywałyśmy bieżącej, śródrocznej i końcowo rocznej oceny postępów ucznia. Również taka sama była nasza funkcja wychowawcza w kontaktach z rodzicami.

Czasami zamieniałyśmy się rolami w czasie trwania zajęć, bardzo często nasze działania miały charakter wzajemnie uzupełniający się.

Myślę, że to doświadczenie dużo mnie nauczyło i sprawiło, że jestem bardziej otwarta na ucznia i jego potrzeby. Moja praca nauczyła mnie pewnego rodzaju elastyczności.
      Swój plan rozwoju zawodowego realizowałam w sposób aktywny i rytmiczny. Zadania wykonane przeze mnie w czasie trwania stażu przedstawię w odniesieniu do wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego wg rozporządzenia z 1 grudnia 2004r. i nowelizacji z dnia 14 listopada 2007r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

Wymaganie 1 (§ 7 ust.2 pkt.5)

Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania nieletnich w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż.

Wymaganie 2 (§7 ust.2.pkt.1)

Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.

- przygotowywanie pomocy do zajęć,

- przygotowanie rekwizytów na występy i przedstawienia,

- organizowanie poczęstunków

Wymaganie 3 (§7 ust. 2 pkt.2)

Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych.

-pasowanie na ucznia (wrzesień 2006r.)

-uroczystości z okazji Dnia Babci i Dnia Dziadka

- przedstawienie dla dzieci sześcioletnich z okolicznych przedszkoli ( maj 2007r.)

-przeprowadziłam imprezę integracyjną dla zerówek z okolicznych przedszkoli i pierwszej

klasy I ( maj 2008r.)

-uroczystości z okazji Dnia Matki i Dnia Ojca

-Wigilie klasowe

-przeprowadziłam konkursy: „Tradycje Świąt Wielkanocnych”„ Mistrz Matematyki ”

„ Mistrz Ortografii”, „ Barwy Jesieni”

- konkursy podczas balu karnawałowego dla klas 0-3

-współorganizowanie wycieczek jednodniowych do Mostówki, Kawęczyna, Żelazowej Woli

-współorganizowanie wyjść do kin, teatrów, na zajęcia do MDK-u Muranów i Goldoniego.

Wymaganie 4 (§7 ust. 2 pkt.3)

Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej.

http://www.men.gov.pl/ , http://www.profesor.pl,

Wymaganie 5 (§7 ust.2 pkt.4 )

Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań

Praca z dziećmi i dla dzieci daje mi ogromną satysfakcję, ale także zobowiązuje do podnoszenia własnych umiejętności, oraz poziomu pracy na rzecz całego środowiska szkolnego. Realizując plan rozwoju zawodowego na awans zawodowy nauczyciela mianowanego dało mi to dużo satysfakcji i dostarczyło wiele cennych doświadczeń. Myślę, iż wszelkie działania, jakie zostały przeze mnie podjęte w okresie stażu przyczyniły się do wzrostu jakości mojej pracy oraz lepszego funkcjonowania niektórych obszarów z życia szkoły. W przyszłości nadal pragnę podnosić swoje kwalifikację i jakość mojej pracy, tak, aby nie tylko dobrze realizować zadania szkoły, ale również doskonalić swój warsztat pracy, podnosić go o nowe, ciekawe formy i metody pracy. Praca nad realizacją planu rozwoju zawodowego miała znaczny wpływ na mój rozwój zawodowy. Podejmowanie nowych wyzwań i wykonanie założeń wzbogaciło mnie o nową wiedzę merytoryczną i pedagogiczną. Realizacja planu rozwoju zawodowego nauczyła mnie przede wszystkim wytrwałości w dążeniu do zamierzonego celu, podejmowania decyzji, oraz wzbogaciła mój warsztat pracy.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Autoprezentacja i wytąpienia publiczne
Autoprezentacja 8
AUTOPREZENTACJA materialy szkol Nieznany
AUTOPREZENTACJA cz II Jak w
Hartman autoprezentacja
Strategie autoprezentacyjne
64 autoprezentacja w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
6 Autoprezentacja
autoprezentacja i reklama spria Nieznany (3)
Metodyka studiowania i autoprezentacji (PŁ)
autoprezentacja i kierwanie wrazeniem
autoprojekt
9 Autoprezentacja
oferta szkoleniowa autoprezentafcja szkolenie zamknięte
Daj sie poznac od najlepszej strony Krotki kurs autopromocji i lansu dajnaj
Warsztat psychologiczny - Autoprezentacja, konspekty zajęć, zajęcia socjoterapeutyczne
autoprezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej (5 str), Marketing
Autopromocja i autodeprecjacja Kwestionariusz Stylów Autoprezentacji Wojciszke

więcej podobnych podstron