1. Wyjaśnij istotę opisów pracy i kompetencji w kierowaniu ludźmi

2. Opisz zadania i kompetencje kierownika

3. Opisz funkcję planowania

4. Opisz funkcję organizowania

5. Opisz funkcję przewodzenia – motywowania

6. Opisz funkcję kontrolowania

7. Opisz siły kształtujące zarządzanie

8. Opisz role menedżerskie wg Minzberga

9. Opisz proces zarządzania w oparciu o cele

10. Opisz regułę SMART

11. Opisz zintegrowany model motywowania

12. Opisz style kierowania

13. Opisz determinanty wyboru stylu kierowania

14. Opisz czynniki wpływające na efektywność stylu kierowania

15. Opisz sposoby wpływania na innych według Golemana

16. Istota przywództwa i jego rodzaje

17. Opisz kategorie pracowników według Odiorno

18. Opisz istotę portfolio personalnego w kierowaniu ludźmi

19. Opisz techniki wywierania wpływu na pracowników

20. Opisz instrumenty motywacji

21. Opisz zasady skutecznej motywacji