Próba ortostatyczna
– służy ocenie reakcji układu krążenia na zmianę pozycji ciała (z leżenia do stania).
Nieznaczny wzrost częstości skurczów serca i podwyższenie ciśnienia świadczą o prawidłowej reakcji sercowo – naczyniowej.
Przebieg badania
Osoba badana leży przez 10 min, po czym ma mierzone tętno i ciśnienie skurczowe. Następnie badany przyjmuje pozycję stojącą i po upływie 2 min dokonuje się tych samych pomiarów. Otrzymane różnice podstawia się do wzoru:
ICR = 25 ∗ (3,15 + 0,1 ∗ ΔCs − 0,05 ∗ ΔHR)
• wartości należy podstawić z zachowaniem znaku ( wzrost +, spadek −)
• ΔCs – różnica wartości pierwszego i drugiego pomiaru ciśnienia skurczowego
• ΔHR – różnica wartości pierwszego i drugiego pomiaru tętna
Interpretacja wyników:
ICR ≥ 95 ⇒ reakcja bardzo dobra;
ICR w granicach 80-94 ⇒ reakcja dobra;
ICR w granicach 65-79 ⇒ reakcja dostateczna;
ICR poniżej 65 ⇒ reakcja zła.
Test Ruffiera - test oceniający wydolność fizyczną człowieka.
Test polega na oznaczeniu tętna spoczynkowego, a następnie wykonaniu 30 przysiadów w ciągu 1 minuty i dwukrotnym oznaczeniu tętna: bezpośrednio po próbie i po 1 minucie wypoczynku siedząc. Tętno mierzy się przez 15 s i wynik mnoży się przez 4.
Rezultaty podstawia się do wzoru: , w którym:
IR oznacza wskaźnik Ruffiera
P - tętno spoczynkowe
P1 - tętno bezpośrednio po wysiłku
P2 - tętno po 1 minucie wypoczynku
Ocena wydolności na podstawie uzyskanego wskaźnika Ruffiera:
0 - bardzo dobra
1-5 - dobra
6-10 - średnia
powyżej 10 – słaby
OPISZ PRÓBE MARTINETA ITD.
Przydatność pracownika do zróżnicowanych poziomów uciążliwości pracy można określić próbą Martineta, polegającą na:
• pomiarze tętna spoczynkowego P1,
• wykonaniu 10 przysiadów w odstępach jednosekundowych,
• pomiarze tętna natychmiast po wykonaniu tych przysiadów P2,
• pomiarze tętna po upływie jednej minuty po zaprzestaniu wykonywania przysiadów P3.
• otrzymane wartości podstawiamy do wzoru na wskaźnik Ruffiera
Wr = (P1 +P2 +P3)-200 / 10
Po otrzymaniu wyniku umiejscawiamy badanego człowieka w odpowiedniej kategorii:
• 0 – zdolny do każdego wysiłku (bardzo dobry)
• 0-5 – zdolny do dużego wysiłku (dobry)
• 5-10 – zd. Do umiarkowanego wysiłku (dość dobry)
• 10-15 – zdolny do lekkiego wysiłku (dostateczny)
• 15-20 – niezdolny do pracy fizycznej (niedostateczny)